ADMINISTRATIVE STRATEGIES OF THE PHANG NGA, PHUKET AND RANONG SECONDARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE BASED ON LEARNING OUTCOMES TO PROMOTE STUDENTS’ FUTURE WORK SKILLS

Main Article Content

Pornthip Nugunkit

Abstract

This study aimed to: 1) Examine the current conditions, desirable conditions, and priority needs for the administration of the Secondary Educational Service Area Offices of Phangnga, Phuket, and Ranong based on the learning outcomes approach to promote students' future work skills; 2) Develop administrative strategies; 3) Investigate the implementation outcomes of the administrative strategies; and 4) Formulate policy recommendations. This study employed a mixed-methods research design consisting of four phases. Phase 1 examined the current and desirable conditions, as well as priority needs, through a questionnaire administered to 393 participants. The instrument achieved a reliability coefficient of 0.881. Data were analyzed using the mean, standard deviation, and priority needs assessment based on the Modified Priority Needs Index (PNI Modified). Phase 2 focused on developing administrative strategies through a workshop that used the TOWS Matrix. The draft strategies were developed by the researcher and evaluated by a panel of experts. Phase 3 investigated the implementation outcomes of the administrative strategies. The findings revealed that school administrators demonstrated the highest level of administrative competency, while teachers demonstrated a high level of instructional competency. The enhancement of personnel competencies served as a key driving force in improving students' future work skills, which reached good to excellent quality levels and exceeded the established targets. Phase 4 formulated policy recommendations through a workshop involving 3 administrative levels: the Office of the Basic Education Commission, the Educational Service Area Office, and schools. The recommendations consisted of a vision, mission, goals, objectives, administrative strategies, and implementation guidelines. The policy recommendations were evaluated as having the highest level of appropriateness and a high level of feasibility.

Article Details

How to Cite
Nugunkit, P. . (2026). ADMINISTRATIVE STRATEGIES OF THE PHANG NGA, PHUKET AND RANONG SECONDARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE BASED ON LEARNING OUTCOMES TO PROMOTE STUDENTS’ FUTURE WORK SKILLS. Journal of MCU Nakhondhat, 13(8), 159–172. retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JMND/article/view/302416
Section
Research Articles

References

กระทรวงศึกษาธิการ. (2566). นโยบายและจุดเน้นของกระทรวงศึกษาธิการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567. เรียกใช้เมื่อ 15 มีนาคม 2567 จาก https://shorturl.asia/BqiXl

กองเศรษฐกิจการแรงงาน สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน. (2567). สถานการณ์ด้านแรงงาน รายปี 2566. กรุงเทพมหานคร: กระทรวงแรงงาน.

ณัฐชานันท์ ฐิติวัชรพงษ์ และคณะ. (2565). การพัฒนารูปแบบการบริหารผลการปฏิบัติงานของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 9(3), 443-459.

ประทีปแสง พลรักษา. (2568). ข้อเสนอเชิงนโยบายการบริหารจัดการคุณภาพการศึกษาในยุควิถีชีวิตใหม่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา, 15(1), 227-237.

พรรณอร วันทอง. (2565). กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษกรุงเทพมหานคร ภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19. วารสารวิจยวิชาการ, 5(6), 249-263.

พวงเพ็ญ อินทรประวัติ และคณะ. (2564). สมรรถนะของครู 4 ด้านที่ส่งผลต่อการเรียนรู้ของผู้เรียนมากที่สุด. วารสารวิชาการศึกษาศาสตร์, 22(1), 180-195.

ภาณุภัทร ลิ้มจำรูญ และคณะ. (2563). ความต้องการจำเป็นของการพัฒนาการบริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาสู่

ความเป็นเลิศตามแนวคิดทักษะนวัตกรสังคม. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร, 25(2), 253-264.

วิจารณ์ พานิช. (2555). วิถีสร้างการเรียนรู้เพื่อศิษย์ในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพมหานคร: มูลนิธิสดศรี-สฤษดิ์วงศ์.

ศรัณย์ เจริญศิริ. (2563). การจัดการภาครัฐแนวใหม่. กรุงเทพมหานคร: แดเน็กซ์ อินเตอร์คอร์ปอเรชั่น จำกัด.

สังวรณ์ งัดกระโทก. (2562). การประยุกต์ใช้เกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติมัลคอล์มบอลดริจในการประเมินคุณภาพภายนอกของสถานศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน. ใน รายงานการวิจัย. สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา (องค์การมหาชน).

เสาวนีย์ จันทะพงษ์ และกำพล พรพัฒนไพศาลกุล. (2562). การยกระดับทักษะแรงงานไทย: โจทย์ใหญ่ในยุคเทคโนโลยีเปลี่ยนโลก. เรียกใช้เมื่อ 25 มีนาคม 2567 จาก https://shorturl.asia/ugBVG

Hallinger, P. (2003). Leading educational change: Reflections on the practice of instructional leadership. Cambridge Journal of Education, 33(3), 329-352.

Kaplan, R. S. & Norton, D. P. (2004). The strategy map: Guide to aligning intangible assets. Strategy & Leadership, 32(5), 10-17.