PERSONAL OPINIONS TO CREATIVE LEADERSHIP FOR MANAGERS OF MUNICIPALITIES IN THE CENTRAL REGION OF THAILAND
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research article were to 1) study opinion of personals to creative leadership for managers of municipalities in the central region of Thailand. Furthermore, the researchers compare 2) opinion of personals to creative leadership for managers of municipalities in the central region of Thailand as classified by the demographical characteristics of gender, age, education. This is survey research, and used to conceptual framework of creative leadership. Using the multi-stage sampling method, The researcher selected a sample population consisting of 333 personals in the central region of Thailand from a total research population of 1,986 personals. The research instruments was a five-scale questionnaires designed to elicit data concerning opinion of personals to creative leadership for managers of municipalities in the central region of Thailand. Testing for quality, the researchers found that the instruments evinced the IOC was between 0.6-1.00, and reliability at the levels of 0.94. The data collected were to online pattern. The researchers analyzed the data collected in terms of frequency, percentage, mean and standard deviation. In addition, the t-test and one-way analysis of variance (ANOVA) techniques. The study results revealed that 1) the opinion of personals to creative leadership for managers in an overall picture at a highest level ( = 3.65). When considered in each aspect, it was found that the aspect of flexibility, imagination and motivation were at a high level ( .= 3.70, 3.69, 3.65 respectively). In regard to the aspects of vision was at a moderate level ( .= 3.46). 2) the personals who differed in gender and education, in overall no differences in their opinion toward the creative leadership for managers of municipalities. Furthermore, the personals who differed in who differed in age, in overall was differences in their opinion toward the creative leadership for managers of municipalities at the statistically significant level of 0.05.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย. (2554). พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2549. กรุงเทพมหานคร: กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย.
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น. (2563). สรุปข้อมูล อปท. ทั่วประเทศ. เรียกใช้เมื่อ 1 มิถุนายน 25 จาก http://www.dla.go.th/work/abt/summarize.jsp
จักรกฤษณ์ โพดาพล. (2564). ภาวะผู้นําเชิงสร้างสรรค์: ผู้นําในยุค Disruptive. เรียกใช้เมื่อ 1 มิถุนายน 2565 จาก https://slc.mbu.ac.th/article/
ประคอง มาโต และปิยะ ตามพระหัตถ์. (2562). รูปแบบการปกครองกับการเมืองการปกครองของไทย. วารสารวิจยวิชาการ, 2(1). 171-182.
ประจักษ์ ปฏิทัศน์. (2559). การคิดเชิงระบบและความคิดสร้างสรรค์. กรุงเทพมหานคร: โอ. เอส. พริ้นติ้ง เฮ้าส์.
ปัณณธร เธียรชัยพฤกษ์. (2561). ทิศทางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไทยในอนาคต. วารสาร มจร. พุทธปัญญาปริทรรศน์, 3(2), 184-196.
มนูญ พรมรักษา. (2554). พฤติกรรมภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษาขนาดเล็ก สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำพูน เขต 1. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
อะห์มัด ยี่สุ่นทรง และรอซียะห์ ลาเต๊ะ. (2561). ภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ของผู้บริหารสถานศึกษาในโรงเรียนเอกชนสอนศาสนาอิสลาม จังหวัดปัตตานี. เรียกใช้เมื่อ 1 มิถุนายน 2565 จาก https://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/12271
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving organizational effectiveness: Through transformationalleadership. New York: Sage.
Dess, G. & Miller, A. (1993). Strategic management. Singapore: McGraw-Hill.
Harris, A. (2009). Creative leadership: Developing future leaders. Management in Education British Educational Leadership. Management & Administration Society, 23(1), 9-11.
Mondy, R. W., & Mondy, J. B. (2014). Human Resource Management (13th ed.). Boston: MA: Prentice Hall.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2011). Organizational behavior (14th ed.). New York: Peason.
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis (3rd ed.). New York: Harper & Row.
Zacko-Smith, et al. (2010). Creative leadership: Welcome to the 21st century. Academic Exchange Quarterly, 14(4), 133-138.