ORGANIZATIONAL COMPETENCIES KNOWLEDGE MANAGEMENT QUALITY OF A BUSINESS NETWORK AND SUPPORT FROM THE THAI CHAMBER OF COMMERCE AFFECTING ON INNOVATION IN A BUSINESS ORGANIZATION

Main Article Content

สุรชัย จันทรโรจน์วาณิช
ดวงสมร รุ่งสวรรคโพธิ์
นัยนา เกิดวิชัย

Abstract

The objectives of this research were to study the influences of organizational competencies, knowledge management, quality of a business network, and support from the Thai Chamber of Commerce on the innovation in a business organization. The research employed a quantitative methods. The sample consisted of 320 entrepreneurs who were members of the Thai Chamber of Commerce or Board of Trade of Thailand in Bangkok. They were selected via multi-stage sampling. The sample size was determined based on the criterion of 20 times the observed variables. Data were collected with the use of a questionnaire and analyzed with a structural equation model. The research findings showed that : organizational competencies had the greatest influence on innovation in a business organization, followed by quality of a business network, knowledge management, and support from the Thai Chamber of Commerce, respectively. These research findings can help the entrepreneurs enhance the competitive advantage of their organizations as well as increase their opportunities for competition at the regional and national levels.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
จันทรโรจน์วาณิชส., รุ่งสวรรคโพธิ์ด., & เกิดวิชัยน. (2020). ORGANIZATIONAL COMPETENCIES KNOWLEDGE MANAGEMENT QUALITY OF A BUSINESS NETWORK AND SUPPORT FROM THE THAI CHAMBER OF COMMERCE AFFECTING ON INNOVATION IN A BUSINESS ORGANIZATION. Journal of MCU Nakhondhat, 6(10), 5516-5528. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JMND/article/view/227485
Section
Research Articles

References

จันทร์เพ็ญ อ่อนสี. (2550). สำนักนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์กรมหาชน). เรียกใช้เมื่อ 1 พฤษภาคม 2562 จาก https://www.most.go.th/main/th/org/1511-nia.html

ช่อผกา แก้วใหญ่. (2560). สายงานเศรษฐกิจ สศช. จัดสัมมนา “เจาะลึกโครงสร้างเศรษฐกิจไทยด้วยตาราง I-O. เรียกใช้เมื่อ 20 มีนาคม 2561 จาก http://www.nesdb.go.th /mobile_detail.php?cid=7&nid=7027

ราชกิจจานุเบกษา. (2561). ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561-2580) เล่ม 135 ตอนที่ 82 ก.

วงศกร ตระกูลหิรัญผดุง. (2558). จินตนาการและความรู้ ต่อยอดสู่นวัตกรรมเชิงพาณิชย์. นิตยสาร Techno & InnoMag, 41(237), 22-25.

สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขยาดย่อม. (2559). จำนวนจ้างงาน จำแนกตามภูมิภาค และขนาดวิสาหกิจ. เรียกใช้เมื่อ 20 มีนาคม 2561 จาก http://111 .223.52.8/sme2015/Report/View/1188

หอการค้าไทย และสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย. (2561). ยอดสมาชิกหอการค้าไทย และเครือข่ายหอการค้าทั่วประเทศ. เรียกใช้เมื่อ 12 เมษายน 2562 จาก https://www. thaichamber.org/ th/home/mainpage/4/21

Barari R. (2015). The effect role of knowledge management on organizational innovation in University of Iran. International Journal of Educational and Psychological Researches, 1(2), 87-95.

Bergenholtz C. & Waldstrom C. (2011). Inter-organizational network studies-a literature review. Industry and Innovation, 18(6), 539-562.

Calantone R. J. Cavusgil S. T. & Yushan Z. (2002). Learning orientation firm innovation capability, and firm performance. Industrial Marketing Management, 31(6), 515-524.

Houghton S. M. et al. (2009). The influence of social capital on strategic choice: An examination of the effects of external and internal network relationships on strategic complexity. Journal of Business Research, 62(12), 1255-1261.

Kline R. B. (2005). Principle and practice of structural equation modeling. New York: Guilford.

Liao S. H. & Wu C. C. (2010). System perspective of knowledge management organizational learning and organizational innovation. Expert systems with Applications, 37(2), 1096-1103.

McWilliams A. & Siegel D. (2001). Corporate social responsibility: A theory of the firm perspective. Academy of management review, 26(1), 117-127.

Park E. et al. (2016). Determinants for the success of regional ICT ventures: a close examination of South Korea. SpringerPlus, 5(1), 1039.

Phuangrod K. Lerkiatbundit S. & Aujira ponpan S. (2017). Factor affecting innovativeness of small and medium enterprises in the five southern border provinces. Kasetsart Journal of Social Sciences, 38(3), 204-211.

Prahalad C. K. & Hamel G. (2000). The core competence of the corporation. In Strategic learning in a knowledge economy. Harvard Business Review, 68(3), 79-91 .

Ritter T. & Gemünden H. G. (2004). The impact of a company's business strategy on its technological competence, network competence and innovation success. Journal of Business Research, 57(5), 548-556.

Sinkula J. M. et.al. (1997). A framework for market-based organizational learning: Linking values knowledge and behaviour. Journal of the Academy of Marketing Science, 25(4), 305-318.

Slater S. F. et.al. (2014). Radical product innovation capability: literature review synthesis, and illustrative research propositions. Journal of Product Innovation Management, 31(3), 552-566.

Yew Wong K. (2005). Critical success factors for implementing knowledge management in small and medium enterprises. Industrial Management & Data Systems, 105(3), 261-279.

Most read articles by the same author(s)