ทัศนคติของพนักงานต่อการบริหารสำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติตามแนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่

บุปผา ปะวะสาร; ชนิดา  จิตตรุทธะ

doi:10.60027/iarj.2026.e291244

ผู้แต่ง

บุปผา ปะวะสาร คณะรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ https://orcid.org/0009-0003-9080-7923
ชนิดา จิตตรุทธะ คณะรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ https://orcid.org/0009-0007-8069-6843

DOI:

https://doi.org/10.60027/iarj.2026.e291244

คำสำคัญ:

ทัศนคติ; , สำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ; , การจัดการภาครัฐแนวใหม่

บทคัดย่อ

ภูมิหลังและวัตถุประสงค์:แนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่ เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานและการพัฒนาชุมชน การเปิดรับแนวคิดใหม่และการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการสะท้อนถึงความพร้อมของบุคลากรในการปรับตัวสู่การเปลี่ยนแปลงของภาครัฐในยุคปัจจุบันการศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับทัศนคติของพนักงานต่อการบริหารสำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติตามแนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่ 2) เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่แตกต่างกันของพนักงานสำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติกับทัศนคติต่อการบริหารสำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติตามแนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่ 3) เพื่อเสนอแนะแนวทางพัฒนาการบริหารสำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติตามแนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่

ระเบียบวิธีการวิจัย:การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ พนักงานสำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ จำนวน 170 คน ด้วยวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิอย่างเป็นสัดส่วน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานด้วยสถิติค่าที ค่าเอฟ และวิธีการเปรียบเทียบพหุคูณ

ผลการวิจัย:พบว่า 1) ระดับทัศนคติของพนักงานต่อการบริหารสำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติตามแนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก2) พนักงานที่มีปัจจัยส่วนบุคคลแตกต่างกัน มีระดับทัศนคติต่อการบริหารสำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติตามแนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่ไม่แตกต่างกันยกเว้นพนักงานที่มีตำแหน่งงานแตกต่างกันมีระดับทัศนคติต่อการบริหารสำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติตามแนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 3) แนวทางพัฒนาการบริหารสำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติตามแนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่ประกอบด้วย 7 แนวทาง

สรุปผล:พนักงานส่วนใหญ่มีทัศนคติที่ดีต่อการบริหารจัดการภาครัฐตามแนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่ โดยเฉพาะในด้านการมีมาตรฐานที่ชัดเจนและการจัดการองค์กรสาธารณะแบบมืออาชีพ มีข้อเสนอแนะจากพนักงานเพื่อการพัฒนา เช่น การควบคุมผลลัพธ์ที่ชัดเจนและการใช้เทคโนโลยีมาเสริมสร้างการทำงาน

เอกสารอ้างอิง

กิตติเดช ศรีสุวรรณ. (2566). แนวคิดการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ที่ส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการจัดการภาครัฐของหน่วยปฏิบัติการแพทย์ระดับสูงขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น: กรณีศึกษาหน่วยปฏิบัติการแพทย์ระดับสูงเทศบาลรังสิต [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์]. https://libdoc.dpu.ac.th/thesis/Kittidej.Sris.pdf

กิตติพงษ์ พิพิธกุล. (2561). การจัดการภาครัฐแนวใหม่กับประสิทธิผลการบริหารงานขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่น. วารสารวิชาการและวิจัยมหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 8(1), 97–106. https://so04.tci-thaijo.org/index.php/neuarj/article/view/201408/140694

ทศพร ศิริสัมพันธ์. (2551). ทิศทางและแนวโน้มของรัฐประศาสนศาสตร์. ใน ประมวลสาระชุดวิชาแนวคิดทฤษฎีและหลักการรัฐประศาสนศาสตร์ (หน่วยที่ 15). มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

ธัชฏามาศ อุไรวรรณ. (2566). รูปแบบการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ที่ส่งผลต่อการจัดบริการสาธารณะเขตเทศบาลนครภูเก็ต จังหวัดภูเก็ต. วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา, 13(1), 24–41. https://so01.tci-thaijo.org/index.php/JDAR/article/view/262776/173167

ธีรยุทธ ชะนิล และ เกรียงไกร ข่ายม่าน. (2562). ทัศนคติของประชาชนที่มีต่อการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่: ศึกษาเฉพาะกรณีองค์การบริหารส่วนตำบลอินคีรี อำเภอพรหมคีรี จังหวัดนครศรีธรรมราช. ใน การประชุมวิชาการด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ระดับชาติ ครั้งที่ 2 (หน้า 755–766). มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา.

บุญเกียรติ การะเวกพันธุ์ และคณะ. (2560). การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่. http://wiki.kpi.ac.th/index.php?title=การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่

ปกรณ์ ศิริประกอบ. (2565). 3 พาราไดม์ทางรัฐประศาสนศาสตร์: แนวคิด ทฤษฎี และการนำไปปฏิบัติจริง (พิมพ์ครั้งที่ 6). สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ประดิษฐ์ ดีวัฒนกุล. (2565). การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ที่มีผลต่อการปฏิรูประบบราชการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ กรุงเทพมหานคร. วารสารรัชต์ภาคย์, 16(48), 459–476. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/RJPJ/article/view/258501/176064

พีรพงษ์ แสงแก้ว และ กัมปนาท วงษ์วัฒนพงษ์. (2565). การจัดการภาครัฐแนวใหม่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอเมืองพิจิตร จังหวัดพิจิตร. วารสาร Modern Learning Development, 7(5), 179–192. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jomld/article/view/254995/173222

สมนึก แก้วมณี. (2562). ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลในการดำเนินงานของแผนกโยธาธิการและขนส่งในภาคกลาง สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว [วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร]. https://gsmis.snru.ac.th/e-thesis/thesis_detail?r=58632234102

สำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ. (2567). แผนยุทธศาสตร์กองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ (2567–2570). ฝ่ายยุทธศาสตร์และแผนกลยุทธ์ สำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ. https://www.villagefund.or.th/backend/uploads/2567_2570_b596619b5c.pdf

สำนักงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมืองแห่งชาติ. (2567). รายงานผลการดำเนินงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567. https://www.villagefund.or.th/th/about?aboutSubMenuId=13

สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดพิจิตร. (2560). คู่มือกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานกองทุนหมู่บ้านและชุมชนเมือง (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2560). https://phichit.cdd.go.th/wp-content/uploads/sites/37/2022/04/ข้อ-014-คู่มือ-กทบ.-เล่ม-1.pdf

สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี. (2554). คำแถลงนโยบาย. https://www.soc.go.th/wp-content/uploads/2019/04/history_60.pdf

สุนารี สุกิจปาณีนิจ, ศุภณัฏฐ์ ทรัพย์นาวิน, และ โสภาพร กล่ำสกุล. (2562). รูปแบบการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ที่ส่งผลต่อการจัดบริการสาธารณะเชิงผลสัมฤทธิ์ของเทศบาล อำเภอสามร้อยยอด จังหวัดประจวบคีรีขันธ์. Humanities, Social Sciences and Arts, 12(5), 1157–1172.

อริศรา มีสติ และ ชนิดา จิตตรุทธะ. (2567). การบริหารจัดการตามแนวทางการจัดการภาครัฐแนวใหม่: กรณีกองบัญชาการตำรวจสืบสวนสอบสวนอาชญากรรมทางเทคโนโลยี. วารสารวิชาการสมาคมสถาบันอุดมศึกษาเอกชนแห่งประเทศไทย, 30(1), 27–39.

Bhuvanij, K., Sukvaree, T., Praneetpolgrang, P., & Saekhow, N. (2023). Strategic digital leadership in the public sector for digital transformation towards enabling a sustainable digital economy in Thailand. International Journal of Engineering Research & Technology, 12(8). https://doi.org/10.17577/IJERTV12IS080061

Cronbach, L. J. (1990). Essentials of psychological testing (5th ed.). Harper & Row.

Hood, C. (1991). A public management for all seasons. Public Administration, 69(1), 3–19.

Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). (2022). Open and connected government review of Thailand. OECD Publishing.

Yamane, T. (1976). Statistics: An introductory analysis (2nd ed.). Harper & Row.