ปัจจัยเกื้อหนุนที่มีความสัมพันธ์กับการดำเนินงานของบุคลากรในคลังสินค้าสีเขียว: กรณีศึกษาบริษัท พีบี.โปรแพ็ค จำกัด

บทคัดย่อ

ภูมิหลังและวัตถุประสงค์: องค์กรธุรกิจทั่วโลกกำลังปรับตัวสู่แนวคิดโลจิสติกส์และโซ่อุปทานสีเขียว โดยเฉพาะคลังสินค้าสีเขียวที่ช่วยลดการใช้พลังงานและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลกระทบต่อบุคลากร ทำให้การพัฒนาทักษะและการใช้เทคโนโลยีเป็นปัจจัยสำคัญ งานวิจัยนี้จึงมุ่งศึกษาปัจจัยเกื้อหนุนที่มีความสัมพันธ์กับการดำเนินงานของบุคลากรในคลังสินค้าสีเขียว เพื่อใช้เป็นแนวทางในการพัฒนานโยบายและเสริมสร้างศักยภาพขององค์กรไทยในอนาคต การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาระดับการปฏิบัติเกี่ยวกับปัจจัยเกื้อหนุนในคลังสินค้าสีเขียวกรณีศึกษาบริษัท พีบี.โปรแพ็ค จำกัด 2) เพื่อศึกษาระดับการปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินงานของบุคลากรในคลังสินค้าสีเขียวกรณีศึกษาบริษัท พีบี.โปรแพ็ค จำกัด และ 3) เพื่อศึกษาปัจจัยเกื้อหนุนที่มีความสัมพันธ์กับการดำเนินงานของบุคลากรในคลังสินค้าสีเขียวกรณีศึกษาบริษัท พีบี.โปรแพ็ค จำกัด

ระเบียบวิธีการวิจัย: การวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ โดยการวิจัยเชิงปริมาณใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูลจำนวน 253 ตัวอย่าง วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเกื้อหนุนและการดำเนินงานของบุคลากรด้วยสถิติสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิจัยเชิงคุณภาพใช้แบบสัมภาษณ์เชิงลึกแบบกึ่งโครงสร้างเก็บข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญจำนวน 5 ท่าน ใช้การวิเคราะห์เนื้อหา เพื่อรวบรวมมุมมอง ความคิดเห็น และข้อเสนอแนะเชิงลึกที่เป็นประโยชน์ต่อการศึกษาความสัมพันธ์

ผลการวิจัย: ปัจจัยเกื้อหนุนด้านการใช้เทคโนโลยี เป็นปัจจัยที่มีผลกระทบมากที่สุดต่อการดำเนินงานคลังสินค้าสีเขียว โดยมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับ เวลาการดำเนินงาน (r = 0.72) การใช้พลังงาน และการจัดการของเสีย (r = 0.68) รองลงมาคือ ปัจจัยเกื้อหนุนด้านการสนับสนุนจากผู้บริหาร การฝึกอบรม และสภาพแวดล้อมการทำงาน ที่เอื้อต่อการดำเนินงานคลังสินค้าสีเขียว และผลการสัมภาษณ์เชิงลึกชี้ให้เห็นว่าปัจจัยเกื้อหนุนต่าง ๆ มีผลต่อการดำเนินงานในคลังสินค้าสีเขียวอย่างชัดเจน การใช้เทคโนโลยีเป็นปัจจัยที่มีผลกระทบมากที่สุด รองลงมาคือการสนับสนุนจากผู้บริหารและการฝึกอบรม ซึ่งผลการวิจัยสอดคล้องกันทั้งแบบเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ

สรุปผล: การพัฒนาปัจจัยเกื้อหนุนด้านการใช้เทคโนโลยี ควบคู่กับด้านการฝึกอบรมบุคลากร และด้านการสนับสนุนจากผู้บริหาร จะมีความสัมพันธ์ต่อการดำเนินงานของคลังสินค้าสีเขียว ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และเสริมสร้างความยั่งยืนของคลังสินค้าและห่วงโซ่อุปทานในระยะยาว