การศึกษาพฤติกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานบริษัท เอส.เค.เพาเวอร์เอเบิล จำกัด
DOI:
https://doi.org/10.60027/iarj.2024.281623คำสำคัญ:
ความปลอดภัย; , พฤติกรรมการทำงาน; , พนักงานบริษัทบทคัดย่อ
ภูมิหลังและวัตถุประสงค์: พฤติกรรมความปลอดภัยในสถานที่ทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการป้องกันอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ และความเสี่ยงต่อสุขภาพ ส่งผลให้พนักงานมีสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยังส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ลดเวลาหยุดงาน และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและขวัญกำลังใจโดยรวม การศึกษาครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาพฤติกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานบริษัท เอส.เค.เพาเวอร์เอเบิล จำกัด และศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อพฤติกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานบริษัท เอส.เค.เพาเวอร์เอเบิล จำกัด
ระเบียบวิธีการวิจัย: กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานฝ่ายผลิตและปฏิบัติการ จำนวน 100 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการศึกษา: 1) ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุระหว่าง 26 – 35 ปี มีประสบการณ์การทำงาน 6 – 10 ปี มีระดับการศึกษา ปวช./อนุปริญญาหรือเทียบเท่า ส่วนใหญ่เป็นพนักงานประจำ และปฏิบัติงานในแผนกเตรียมวัตถุดิบ 2) พฤติกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานบริษัท เอส.เค.เพาเวอร์เอเบิล จำกัด โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านสภาพแวดล้อม มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านการจัดการ และด้านการปฏิบัติงานมีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด และ 3) การเปรียบเทียบพฤติกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน พบว่า พนักงานที่มีประสบการณ์การทำงานต่างกันมีพฤติกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานแตกต่างกัน ส่วนพนักงานที่เพศ อายุ ระดับการศึกษา ประเภทพนักงาน และแผนกที่ปฏิบัติงานต่างกันมีพฤติกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานไม่แตกต่างกัน
สรุปผล: จากการศึกษาพบว่าพฤติกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างบริษัท เอส.เค.พาวเวอร์เอเบิล จำกัด โดยรวมเป็นไปในทางบวก โดยด้านสิ่งแวดล้อมได้รับคะแนนสูงสุด อย่างไรก็ตาม มีเพียงประสบการณ์การทำงานเท่านั้นที่ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อพฤติกรรมด้านความปลอดภัย ในขณะที่เพศ อายุ ระดับการศึกษา ประเภทลูกจ้าง และแผนกงานไม่มีความแตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัด
เอกสารอ้างอิง
กนกพร เจริญพันธ์. (2566). ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมด้านความปลอดภัยของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดกาฬสินธุ์. วารสารวิชาการสาธารณสุขชุมชน. 9(3), 157-166.
กมลทิพย์ เสงี่ยมชื่น. (2560). ความตระหนักรู้ถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของพนักงานบริษัท เอ็ม.เอส. เฟริสท์ เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต. 16(2), 45-59.
กองโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อม (2556). พระราชบัญญัติควบคุมโรคจากการประกอบอาชีพและโรคจากสิ่งแวดล้อม พ.ศ. 2562. Retrieved from: https://ns.mahidol.ac.th/nurse_th/doc/safety/lw_2862.pdf
แก้วฤทัย แก้วชัยเทียม. (2548). การรับรู้การจัดการความปลอดภัย และพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ. วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
จุฑาภรณ์ เมืองอุดม. (2563). การรับรู้ความเสี่ยงและวัฒนธรรมความปลอดภัยที่พยากรณ์พฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วน. วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต ภาควิชามนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
ฉัฐวัฒน์ ชัชณฐาภัฏฐ์. (2564). การจัดการความปลอดภัยในการทำงาน กรณีศึกษา บริษัท สยามควอลิตี้ อินดัสทรี้ส จำกัด. วารสารวิชาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี. 4(1), 23-34.
ณัฐกาญ เคนอ่อน. (2556). พฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิตสินค้าการท่าเรือแห่งประเทศไทย. วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ธวิช สุดสาคร. (2564). การมีส่วนร่วมของพนักงานในการจัดการความปลอดภัยของโรงงานแปรรูป ไม้ยางพาราในจังหวัดระยอง. วารสาร มจร พุทธปัญญาปริทรรศน์. 6(1), 70-82.
นันทพร ภัทรพุทธ และคณะ. (2565). การรับรู้การเกิดอุบัติเหตุและพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ จังหวัดชลบุรี. วารสารความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม. 31(2), 64-74.
ประภัสสร อักษรพันธ์. (2555). ปัจจัยคุกคามสุขภาพจากการทำงานและภาวะสุขภาพ ตามความเสี่ยงของคนงานโรงงานยางแผ่นรมควัน. ค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัย เชียงใหม่.
ปริญญา สุดอารมย์ และวสุธิดา นุริตมนต์. (2561). ความตระหนักถึงความปลอดภัยในการทำงานส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัทในเครือโปลิโฟม จำกัด. วารสารวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์ (มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์). 8(3), 114-125.
ฟารอน หัตถประดิษฐ์. (2565). พฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานโรงงานไม้ยางพาราในจังหวัดนครศรีธรรมราช. วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญญาสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช.
วรากร ช่วยสกุล และฐิติรัตน์ ถาวรสุจริตกุล. (2565). การจัดการความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมปิโตรเคมี เขตพัฒนาระเบียงเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก. วารสารบริหารธุรกิจอุตสาหกรรม. 4(1), 60-73.
วิฑูรย์ สิมะโชคดี และวีรพงศ์ เฉลิมจิระรัตน์. (2547). วิศวกรรมและการบริหารความปลอดภัยในโรงงาน. กรุงเทพฯ: สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น).
สำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม. (2558). โครงการจัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมเมืองชายแดนตามแนวทางการสร้างมูลค่าเพิ่มจากการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานระบบคมนาคมและการขนส่งของประเทศ. รายงานการศึกษาฉบับสมบูรณ์. กระทรวงอุตสาหกรรม.
สุธาทิพย์ รองสวัสดิ์. (2555). ปัจจัยการรับรู้เรื่องความปลอดภัยในการทำงานที่มีผลต่อพฤติกรรมในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการประจาการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จ.เชียงใหม่. การศึกษาเฉพาะบุคคลหลักสูตรปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
หทัยชนก ทองสุข. (2560). พฤติกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิต บริษัทอีซูซุมอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด นิคมอุตสาหกรรมเกตเวย์ซิตี้ จังหวัดฉะเชิงเทรา. งานนิพนธ์หลักสูตรปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต กลุ่มวิชาการบริหารทั่วไป วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
อติเทพ ชัยดุษฎีบัณฑิต. (2563). พฤติกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิตในโรงงานอุตสาหกรรมฉีดพลาสติก. สารนิพนธ์หลักสูตรปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต ภาควิชาบริหารธุรกิจและอุตสาหกรรมบริการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
Yamane, T. (1973). Statistics: an introductory analysis. New York: New York: Harper. & Row.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2024 Interdisciplinary Academic and Research Journal
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ลิขสิทธิ์ในบทความใดๆ ใน Interdisciplinary Academic and Research Journal ยังคงเป็นของผู้เขียนภายใต้ ภายใต้ Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License การอนุญาตให้ใช้ข้อความ เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ของสิ่งพิมพ์ ผู้ใช้ใดๆ เพื่ออ่าน ดาวน์โหลด คัดลอก แจกจ่าย พิมพ์ ค้นหา หรือลิงก์ไปยังบทความฉบับเต็ม รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำดัชนี ส่งต่อเป็นข้อมูลไปยังซอฟต์แวร์ หรือใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางกฎหมายอื่นใด แต่ห้ามนำไปใช้ในเชิงพาณิชย์หรือด้วยเจตนาที่จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจใดๆ
