การศึกษาแรงจูงใจในการเข้ารับราชการทหารกองพลทหารราบที่ 9 ค่ายสุรสีห์ จังหวัดกาญจนบุรี

บทคัดย่อ

ภูมิหลังและวัตถุประสงค์: เจ้าหน้าที่ทหารมีความสำคัญที่ไม่สามารถกล่าวเกินจริงได้ เนื่องจากเจ้าหน้าที่เหล่านี้มีบทบาทสำคัญในการปกป้องความมั่นคงของชาติ รักษาความสงบเรียบร้อยของประชาชน และดำเนินยุทธศาสตร์ด้านการป้องกันประเทศ เจ้าหน้าที่ทหาร ซึ่งหมายรวมถึงเจ้าหน้าที่และบุคลากรที่เป็นทหารเกณฑ์ ถือเป็นแกนหลักของกองทัพทั่วโลก ความรับผิดชอบของพวกเขาขยายออกไปนอกเหนือจากการต่อสู้ และรวมถึงการตอบสนองต่อภัยพิบัติ ความช่วยเหลือด้านมนุษยธรรม และปฏิบัติการรักษาสันติภาพ การศึกษาวิจัยครั้งนี้วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการเข้ารับราชการทหารกรณีศึกษากองพลทหารราบที่ 9 ค่ายสุรีสีห์

ระเบียบวิธีการวิจัย: กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือประชากรในกองพลทหารราบที่ 9 ค่ายสุรสีห์ จังหวัดกาญจนบุรี จำนวนทั้งหมด 8,535 คน และได้กลุ่มตัวอย่าง 368 คน เก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถาม และทำการวิเคราะห์ด้วยสถิติพรรณนา

ผลการวิจัย: (1) แรงจูงใจภายใน พบว่า ผู้ที่สนใจเข้ารับราชการทหารมีแรงจูงใจสูง และมีความตั้งใจมากในการปฏิบัติงานทหาร โดยพร้อมทั้งมีความพร้อมด้านร่างกายและทักษะที่เหมาะสมกับงาน ซึ่งชี้ว่าอาชีพนี้เป็นทางเลือกที่น่าสนใจและเข้ากับความสามารถของผู้สนใจ (2) แรงจูงใจภายนอก พบว่า ผู้ที่สนใจเข้ารับราชการทหารมีแรงจูงใจสูงจากผู้บังคับบัญชาและสภาพแวดล้อมที่มั่นคง และมีความตั้งใจที่สูงในการศึกษาและรับสวัสดิการ แสดงถึงความสนใจและคำนึงถึงทั้งแง่ประสิทธิภาพอาชีพและสวัสดิการส่วนบุคคล

สรุปผล: ผลการวิจัยแสดงว่าผู้ที่สนใจเข้ารับราชการทหารมีแรงจูงใจภายในสูงและความตั้งใจที่สูงในการปฏิบัติงานทหาร พร้อมทั้งความพร้อมด้านร่างกายและทักษะที่เหมาะสม (แง่ภายใน) และมีแรงจูงใจจากผู้บังคับบัญชาและสภาพแวดล้อมที่มั่นคง (แง่ภายนอก) พร้อมความตั้งใจที่สูงในการศึกษาและรับสวัสดิการ (แง่ภายนอก) แสดงถึงความสนใจและคำนึงถึงทั้งประสิทธิภาพอาชีพและสวัสดิการส่วนบุคคล