ภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลหนองยางอำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดนครราชสีมา
DOI:
https://doi.org/10.14456/iarj.2023.254คำสำคัญ:
ผู้นำ; , ภาวะผู้นำที่พึงประสงค์;, ผู้บริหารบทคัดย่อ
ภาวะผู้นำของผู้บริหารมีความสำคัญต่อความสำเร็จในทุกระดับของสังคมเพราะผู้นำที่มีภาวะผู้นำ จะเป็นผู้ริเริ่มการกระทำและการแสดงบทบาทที่สำคัญในการตัดสินใจขององค์กรให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลหนองยาง อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดนครราชสีมา ใน 5 ด้าน คือ ด้านบทบาทหน้าที่ ด้านบุคลิกภาพ ด้านความสามารถ ด้านมนุษยสัมพันธ์ และด้านความคิดสร้างสรรค์ จากประชาชนที่มีสิทธิเลือกตั้งในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลหนองยาง อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดนครราชสีมา จำนวน 5,511 คน กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 375 คน โดยกำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างตามตารางของ เครจซี่และมอร์แกน แล้วทำการสุ่มให้กระจายไปตามหมู่บ้านต่าง ๆ ตามสัดส่วน โดยวิธีสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม สถิติพื้นฐานที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานผลการศึกษาวิจัยพบว่า ภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบลหนองยาง อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดนครราชสีมา โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับจากด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงไปหาต่ำจะได้ดังนี้ ด้านมนุษยสัมพันธ์ ด้านความคิดสร้างสรรค์ ด้านบทบาทหน้าที่ ด้านความสามารถ และด้านบุคลิกภาพ ตามลำดับ ส่วนความคิดเห็นและข้อเสนอแนะอื่น ๆ ที่มีจำนวนมากที่สุด คือ ผู้บริหาร ควรพัฒนาหมู่บ้านทุกหมู่บ้านให้ทั่วถึงและเท่าเทียมกันในทุกด้าน รองลงมาคือผู้บริหารท้องถิ่น ควรเปิดโอกาสให้ประชาชนได้แสดงความคิดเห็น และมีส่วนร่วมในกิจกรรมขององค์การบริหารส่วนตำบลได้หลายช่องทางตามลำดับ
เอกสารอ้างอิง
กวี วงศ์พุฒ. (2550). ภาวะผู้นำ. พิมพ์ครั้งที่ 7. กรุงเทพฯ: บี.เค.อินเตอร์ปริ้นท์ จำกัด.
กันติมา โยธานันท์. (2559). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลประโคนชัยตามความคิดเห็นของประชาชนในเขตตำบลประโคนชัย อำเภอประโคนชัย จังหวัดบุรีรัมย์. การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์): มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
จิราพร น้ำฟ้า. (2556). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของนายกเทศมนตรีในทัศนะของบุคลากรเทศบาลตำบลเกร็ดแก้ว อำเภอสัตหีบ จังหวัดชลบุรี. ปัญหาพิเศษประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและเอกชน): วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
ชัยพร เครื่องรัมย์. (2556). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารท้องถิ่นตามความคิดเห็นของประชาชนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลป่าชัน อำเภอพลับพลาชัย จังหวัดบุรีรัมย์.การค้นคว้าอิสระประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์): มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
ชูเกียรติ เอกเพชร. (2561). แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับผู้นําและภาวะผู้นํา. Retrieved on February 7, 2023 from: https://graduate.sru.ac.th/wp-content/uploads/2018.
ณพัชร์อร วรัญซ์รัตนณัณ. (2556). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารท้องถิ่นตามความคิดเห็นของประชาชนในเขตตำบลสี่เหลี่ยม อำเภอประโคนชัย จังหวัดบุรีรัมย์. การค้นคว้าอิสระประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์): มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
ทองทิพภา วิริยะพันธุ์. (2550). ปัจจัยที่มีผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารขององค์กรธุรกิจ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.
ธัญญรัตน์ คะเนวัน. (2558). ภาวะผู้นำสำหรับนักบริหารและการสร้างทีม. (เอกสารคำสอน). บุรีรัมย์: มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์
ธัญญรัตน์ พุฑฒิพงษ์ชัยชาญ. (2563). ภาวะผู้นำสำหรับนักบริหารและการสร้างทีม. (เอกสารคำสอน). บุรีรัมย์: มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
ธิติวุฒิ หมั่นมี. (2560). รายงานการวิจัยฉบับสมบูรณ์เรื่องภาวะผู้นำการบริหารกิจการบ้านเมือง ที่ดีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. พระนครศรีอยุทธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
เนตร์พัณณา ยาวิราช. (2557). ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์. กรุงเทพ: เซ็นทรัล เอ็กเพรส.
ประทวน บุญรักษา. (2554). บทบาทหน้าที่ของผู้บริหารและการเป็นผู้บริหารมืออาชีพ. หลักการทฤษฎีการบริหารและการบริหารสถานศึกษาเพื่อความเป็นเลิศ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี.
พิมลพรรณ เพชรสมบัติ. (2560). ทักษะการบริหารของผู้บริหารมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล จังหวัดปทุมธานี. ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
รัตติกรณ์ จงวิศาล. (2556). ภาวะผู้นำ: ทฤษฎีการวิจัยและแนวทางสู่การพัฒนา. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
วัชนันท์ คาโส. (2562). ภาวะผู้นำในการบริการสาธารณะของผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอสุคิริน จังหวัดนราธิวาส. สารนิพนธ์. รป.ม. (สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์): บัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
วิเชียร วิทยอุดม. (2558). ภาวะผู้นำ (ฉบับแนวใหม่). กรุงเทพฯ: ห้างหุ้นส่วนสามัญวิทยอุดมสาส์น.
สกุลรัตน์ นุชผักแว่น. (2559). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลตามความคิดเห็นของประชาชนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลตาเสา อำเภอห้วยราชจังหวัดบุรีรัมย์. การค้นคว้าอิสระ รป.ม. (สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). บุรีรัมย์: มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
สถาพร วิชัยรัมย์. (2559). จริยธรรมสำหรับผู้บริหาร. บุรีรัมย์: มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
สมใจ ยิ่งยง. (2557). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารท้องถิ่นตามความคิดเห็นของประชาชนในเขตตำบลปะเคียบ อำเภอคูเมือง จังหวัดบุรีรัมย์. การค้นคว้าอิสระ รป.ม. (สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์): มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.
สุรกิจ สุวรรณแกม. (2561). รายงานการวิจัยฉบับสมบูรณ์ เรื่องภาวะผู้นำเชิงวัตกรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอภาชี จังหวัดพระนครศรีอยุทธยา. พระนครศรีอยุทธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
องค์การบริหารส่วนตำบลหนองยาง. (2564). แบบรายงานจำนวนหน่วยเลือกตั้ง ที่เลือกตั้งและผู้มีสิทธิ์เลือกตั้ง สำหรับการเลือกตั้งสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลและนายกองค์องค์การบริหารส่วนตำบล ตำบลหนองยาง อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดนครราชสีมา.องค์การบริหารส่วนตำบลหนองยาง.
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607–610.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2023 Sakkawara Visetnakorn, Sathapon Wichairam, Thanyarat Phutthipongchaicharn

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ลิขสิทธิ์ในบทความใดๆ ใน Interdisciplinary Academic and Research Journal ยังคงเป็นของผู้เขียนภายใต้ ภายใต้ Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License การอนุญาตให้ใช้ข้อความ เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ของสิ่งพิมพ์ ผู้ใช้ใดๆ เพื่ออ่าน ดาวน์โหลด คัดลอก แจกจ่าย พิมพ์ ค้นหา หรือลิงก์ไปยังบทความฉบับเต็ม รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำดัชนี ส่งต่อเป็นข้อมูลไปยังซอฟต์แวร์ หรือใช้เพื่อวัตถุประสงค์ทางกฎหมายอื่นใด แต่ห้ามนำไปใช้ในเชิงพาณิชย์หรือด้วยเจตนาที่จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจใดๆ





