การศึกษาการจ้างแรงงานต่างด้าวชาวเมียนมาของผู้ประกอบการขนาดย่อมและกลางในจังหวัดพิษณุโลก
คำสำคัญ:
การจ้างแรงงาน, ต่างด้าวชาวเมียนมา, ผู้ประกอบการ, พิษณุโลกบทคัดย่อ
การศึกษาการจ้างแรงงานต่างด้าวชาวเมียนมาของผู้ประกอบการขนาดย่อมและกลางในจังหวัดพิษณุโลกมีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) เพื่อศึกษาการจ้างแรงงานต่างด้าวชาวเมียนมาของผู้ประกอบการในจังหวัดพิษณุโลก (2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสำคัญต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวชาวเมียนมาของผู้ประกอบการในจังหวัดพิษณุโลก และ (3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยที่มีความสำคัญต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวกับลักษณะงานของชาวต่างด้าวในสถานประกอบการในจังหวัดพิษณุโลก กลุ่มตัวอย่างจากผู้ประกอบการธุรกิจขาดย่อมและกลางจำนวน 384 ราย ใช้สถิติเชิงพรรณนาและเชิงอนุมานในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ค่าสหสัมพันธ์และการวิเคราะห์การถดถอย ผลการวิจัยพบว่า สาเหตุในการจ้างแรงงานต่างด้าวชาวเมียนมาของผู้ประกอบการเนื่องจากการขาดแคลนแรงงาน ต้นทุนในการจ้างที่ต่ำ คุณสมบัติของแรงงานต่างด้าว การปกครองดูแลที่ง่าย และกฎหมายและนโยบายรัฐที่เอื้อต่อการจ้างโดยรวมอยู่ในระดับมาก และการทดสอบสมมติฐานพบว่า เพศ อายุ ประเภทกิจการ จำนวนแรงงาน วิธีการจ้าง และอัตราค่าจ้างแตกต่างกันจะมีความคิดเห็นต่อลักษณะการจ้างงานของแรงงานต่างด้าวแตกต่างกัน นอกจากนี้ สมการถดถอยพหุคูณในรูปคะแนนดิบที่ใช้ในการพยากรณ์ข้างต้น พบว่า ด้านการขาดแคลนแรงงาน (X1) การปกครอง (X4) และกฎหมายและนโยบายรัฐ (X5) ส่งผลต่อปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวในด้านลักษณะงานเพิ่มขึ้นร้อยละ 26.6, 22.7, และ 19.5 ตามลำดับ และแสดงผลของการหาค่าความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่มีผลต่อการจ้างต่อลักษณะงานของผู้ประกอบการในการจ้างแรงงานต่างด้าวพบว่าความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่มีผลต่อการจ้างต่อลักษณะงานของผู้ประกอบการในการจ้างแรงงานต่างด้าวมีความสัมพันธ์ไปในทางทิศทางเดียวกันทุกคู่ เมื่อพิจารณารายคู่ที่มีความสัมพันธ์กันค้อนข้างสูงมีจำนวน 4 คู่ โดยคู่ที่มีความสัมพันธ์มากที่สุดได้แก่ลักษณะการจ้างงานรวมกับงานอันตรายซึ่งมีค่าเท่ากับ .890
เอกสารอ้างอิง
กฤษฎา ธีระโกศลพงศ์. (2560). การเคลื่อนย้ายถิ่นฐานของแรงงานและบทบาทขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา, 5(2), 59-80.
กรมการจัดหางาน สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว. (2550). สถิติจำนวนคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานทั่วราชอาณาจักรประจำปี 2550.
กาจญนา อยู่ยืน. (2554). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในเขตพื้นที่อำเภอเมือง จังหวัดกำแพงเพชร. (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการปกครองท้องถิ่น). กำแพงเพชร:มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร.
กฤตยา อาชวนิจกุล. (2554). สถานะความรู้เรื่องแรงงานข้ามชาติในประเทศไทยและทิศทางการวิจัยที่พึ่งพิจารณา. นครปฐม: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.
จรัมพร โห้ลำยอง และ สุรีย์พร พันพึ่ง (2559). แรงงานต่างด้าวในประเทศไทย: สิ่งที่คนไทยควรรู้. ไทยต่างด้าวท้าวต่างแดน. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
จินตนา พรพิไลวรรณ. (2532). เศรษฐศาสตร์แรงงาน (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง
จิรพล ภูมิภักดี. (2546). การศึกษาความต้องการแรงงาน ต่างด้าวของผู้ประกอบการในจังหวัดกาญจนบุรี. (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.
ชลี คงเย็น. (2558). ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อการจ้างงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา. (การค้นคว้าอิสระ
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน). สงขลา: มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
ชาตรี มูลสถาน. (2554). การบริหารจดการแรงงานต่างด้าวชาวลาวในประเทศไทยใน พ.ศ. 2563. (วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและเอกชน บัณฑิตวิทยาลัย). นครปฐม: มหาวิทยาลัยคริสเตียน.
ชัสมา พูลสวัสดิ์. (2558). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการเกษตรกรรม ในพื้นที่อำเภอนิคมพัฒนาจังหวัดระยอง. (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการธุรกิจ วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์). ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา.
ณัฐชานนท์ วงศ์มูลิทธิกร. (2552). การใช้แรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดเชียงใหม่. (การค้นคว้าอิสระเศรษฐศาสตร์มหาบัณฑิต). เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ทิพมาศ จำนงรักษ์. (2551). การจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในเขต อำเภอวัฒนานคร จังหวัดสระแก้ว. (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต). ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา.
ธนกร สิริธร. (2559). พฤติกรรมการทำงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน และบุคลิกภาพที่ส่งผลต่อความปลอดภัยในการทำงานของแรงงานต่างด้าว: กรณีศึกษาแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมาในโรงงานย่านมหาชัย จังหวัดสมุทรสาคร. (การค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
ธเนศ ศรีวิชัยลำพันธ์. (2558). เศรษฐศาสตร์แรงงาน. ตำราคณะเศรษฐศาสตร์. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ธิติวิตร์ สัตยธิติอริย. (2552). การแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานไทยในภาคอุตสาหกรรมก่อสร้างโดยใช้แรงงานต่างด้าว. (วิทยานิพนธ์เศรษฐศาสตร์รมหาบัณฑิต สาขาเศรษฐศาสตร์ธุรกิจ). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
นรินทรทิพย กองทา. (2562). คุณภาพชีวิตการทํางานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท สมาร์ท แทรฟิค จำกัด. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา, 7(1), 251-273.
พิมพ์ชนก บุลยเลิศ. (2551). แรงงานต่างด้าวในภาคธุรกิจก่อสร้างในจังหวัดเชียงใหม่. (วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตร์รมหาบัณฑิตภูมิภาคศึกษา). เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
พิมพ์ใจ ญารวงพงศ์. (2553). ปัจจัยที่มีผลต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจโรงแรมในเขตอำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่. (การค้นคว้าอิสระปริญญาเศรษฐศาสตรมหาบัณฑิต มหาบัณฑิตวิทยาลัย). เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
เพิ่มพูน สุริยวรรณ. (2554). ปัจจัยที่มีผลต่ออุปสงค์แรงงานต่างด้าว ของผู้ประกอบการธุรกิจร้านอาหารในอำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
พัชรินทร์ ขันขำ. (2553). ปัจจัยที่มีผลต่ออุปสงค์การจ้างแรงงานต่างด้าวของนายจ้างในเขตจังหวัดเชียงใหม่. (การค้นคว้าอิสระปริญญาเศรษฐศาสตรมหาบัณฑิต มหาบัณฑิตวิทยาลัย). เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
พีรพงษ์ คุสินธุ์. (2543). สาเหตุการจ้างแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่า: ศึกษาเฉพาะกรณีจังหวัดราชบุรี. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
โยธิน สรนาทสุนันท์. (2540). แนวคิดการบริหารแรงงานต่างชาติของผู้ตรวจราชการ กรมการจัดหางาน ผลงานวิชาการเพื่อขอประเมินตำแหน่งผู้ตรวจราชการกรม (เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน). กรุงเทพฯ: กรมจัดหางาน กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม.
วรรณิภา จันโนทัย. (2547). ความคาดหวังของผู้ประกอบการต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวศึกษาเฉพาะกรณีจังหวัดเชียงราย. เชียงราย: สำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงราย.
วิยะดา ประเสริฐ. (2553). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของแรงงานต่างด้าวสาขาก่อสร้างในอำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธานี. (การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตวิทยาลัย). สุราษฎร์ธานี: มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี.
ศุกพิณรัศ วงศ์สินศิริกุล. (2554). ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน. กรุงเทพฯ.
สนิทสุดา เอกชัย และ สุรพงษ์ กองจันทึก. (2559). ชีวิตของคนต่างด้าวในประเทศไทย ไทยต่างด้าวท้าวต่างแดน. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สิริรัฐ สุกันธา. (2557). การเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าในเขตภาคเหนือตอนบนของประเทศไทย. วารสารเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 18(1), 44-63.
สุมาลี ปิตยานนท์. (2539). เศรษฐศาสตร์แรงงาน (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สุนทรีย์ เรือนมูล. (2551). เพศภาวะและประสบการณ์แรงงานผู้หญิงไทใหญ่ข้ามชาติในพื้นที่ตลาดสด. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
สุณี ฉัตราคม. (2535). เศรษฐศาสตร์แรงงานระหว่างประเทศ. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
สุนีย์ จ้อยจำรัส. (2547). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบกิจการอาหารทะเลแช่เยือกแข็งในจังหวัดสมุทรสาคร. (การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตวิทยาลัย). เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว. (2561). สถิติจำนวนคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงนคงเหลือทั่วราชอาณาจักร ประจำเดือน มีนาคม 25461. จาก https://www.doe.go.th/prd/assets/upload/files/alien_th/ac6cfafc34b3f6d6dbb72a21da544d3a.pdf.
อรรถพงศ์ ลิมป์กาญจนวัตน์. (2558). การจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในจังหวัดสุราษฎร์ธานี. วารสารวิทยาการจัดการ, 2(1), 93-113.
อรสา ธรรมสรางกูล. (2552). อิทธิพลของแรงงานต่างด้าวต่อผลิตภาพการทำงานก่อสร้างอาคาร. (การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตวิทยาลัย). เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
อธิพงศ์ ทองแดง. (2552). ปัญหาจากการจ้างแรงงานต่างด้าว ตามมาตรฐานการจ้างแรงงานไทยของผู้ประกอบการในจังหวัดเชียงใหม่. (การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตวิทยาลัย). เชียงใหม่:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
อาทิตยา สุวรรณโณ. (2558). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกใช้แรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดสงขลา. (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). สงขลา: มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
อภิญญา พัฒนกิจเจริญชัย. (2554). การตัดสินใจเลือกใช้แรงงานต่างด้าวของนายจ้างในจังหวัดระยอง. (การค้นคว้าอิสระพัฒนาแรงงานและสวัสดิการมหาบัณฑิต คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
อรุณ ชัยญาณ. (2545). การเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ กรณีศึกษา แรงงานไทยของจังหวัดสตูล ที่เดินทาง ไปทำงานในเกาะลังกาวี ประเทศมาเลเซีย. กรุงเทพฯ: กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน.
Ravenstein. E.G. (1889). The laws of migration. Journal of the Statistical Society, 241-301.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2021 มหาวิทยาลัยพะเยา
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ผู้นิพนธ์ต้องรับผิดชอบข้อความในบทนิพนธ์ของตน มหาวิทยาลัยพะเยาไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยกับบทความที่ตีพิมพ์เสมอไป ผู้สนใจสามารถคัดลอก และนำไปใช้ได้ แต่จะต้องขออนุมัติเจ้าของ และได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรก่อน พร้อมกับมีการอ้างอิงและกล่าวคำขอบคุณให้ถูกต้องด้วย
The authors are themselves responsible for their contents. Signed articles may not always reflect the opinion of University of Phayao. The articles can be reproduced and reprinted, provided that permission is given by the authors and acknowledgement must be given.
