ลักษณะการจ่ายค่าตอบแทนกรรมการกับผลการดำเนินงานของบริษัท : หลักฐานเชิงประจักษ์จากบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เอ็ม เอ ไอ ประเทศไทย

ผู้แต่ง

  • Arunee Yodbutr คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยแม่โจ้

คำสำคัญ:

ค่าตอบแทนกรรมการ, ผลการดำเนินงาน, ตลาดหลักทรัพย์เอ็ม เอ ไอ, ประเทศไทย

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการจ่ายค่าตอบแทนกรรมการกับผลการดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เอ็ม เอ ไอ ประเทศไทย โดยทำการศึกษาจากข้อมูลของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เอ็ม เอ ไอ ประเทศไทย ในปีพ.ศ.2561 จำนวนทั้งสิ้น 144 บริษัท และใช้การวิเคราะห์ความถดถอยเชิงพหุในการวิเคราะห์ข้อมูล ซึ่งผลการศึกษาพบว่าการจ่ายค่าตอบแทนกรรมการอิสระของบริษัทมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลการดำเนินงานของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เอ็ม เอ ไอ ประเทศไทยและพบว่าขนาดของบริษัทซึ่งเป็นตัวแปรควบคุมมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลการดำเนินงานของบริษัท จากผลการศึกษาดังกล่าวสามารถอธิบายได้ว่าลักษณะการจ่ายค่าตอบแทนกรรมการบริษัทมีผลต่อผลการดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เอ็ม เอ ไอ ประเทศไทย

References

กุลจิรา สมวงศ์. (2551). ความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนของคณะกรรมการและผลงานดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเฉพาะกลุ่มอุตสาหรรมอสังหาริมทรัพย์และก่อสร้าง. (วิทยานิพนธ์บัญชีมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

พรรณิภา มั่นฤทัย. (2558). ความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนของคณะกรรมการและผลงานดำเนินงานของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. (วิทยานิพนธ์ บัญชีมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

มนวิกา ผดุงสิทธิ์. (2548). การกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหารภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดี. TBS Series on Corporate Governance, 169-180.

แสงเดือน งามเจริญสุขถาวร. (2550). ความสัมพันธ์ของรายได้ EBITDA กระแสเงินสดจากการดำเนินงานส่วนเกิน (FCF) และอัตราส่วนราคาต่อกำไรต่อหุ้นกับค่าตอบแทนของคณะกรรมการบริษัท. (วิทยานิพนธ์บัญชีมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

Ariff, A. M., Ibrahim, M. K., and Othman, R. (2007). Determinants of firm level governance: Malaysia evidence. The International Journal of Business in Society, 7, 562-573.

Aslam, E., Haron, R., and Tahir, M. N. (2019). How director remuneration impacts firm performance: An empirical analysis of executive director remuneration in Pakistan. Borsa Istanbul Review, 19(2), 186-196.

Black, B. S., Jang, H., and Kim, W. (2006). Predicting firms’ corporate governance choices: Evidence from Korea, Journal of Corporate Finance, 12, 660-691.

Brick, I. E., Palmon, O. and Wald, J. K. (2006). CEO compensation, director compensation, and firm performance: Evidence of cronyism?. Journal of Corporate Finance, 12(3), 403-423.

Davis, J., Schoorman, D., and Donaldson, L. (1997). Toward a stewardship theory of management. The Academy of Management Review, 22(1), 20-47.

Diamond, D. W., and Verrecchia, R. E., (1991). Disclosure, liquidity, and the cost of capital. Research in International Business and Finance, 24(2), 190-205.

Donker, H., and Zahir, S. (2008). Towards an impartial and effective corporate governance rating system. Corporate Governance, 8(1), 83-93.

Fan, J. P., and Wong, T. J. (2002). Corporate ownership structure and the informativeness of accounting earnings in East Asia. Journal of Accounting and Economics, 33(3), 401-425.

Ibrahim, N. A., Zin, N. N., Kassim, A. A., and Tamsir, F. (2019). How does directors’ remuneration and board structure impact on firm performance in Malaysia telecommunication industry?. European Journal of Business and Manangement Research, 4(4), 1-7.

Jensen, M., and Meckling, W. (1976). Theory of the firm: managerial behavior, agency costs, and ownership structure. Journal of Financial Economics, 3, 305-360.

Jeppsons, T., Smith, W., and Stone, R. (2009). CEO compensation and firm performance: Is there any relationship?. Journal of Business and Economics Research, 7, 81-94.

Klapper, L., and Love, I. (2004). Corporate governance, investor protection, and performance in emerging markets. Journal of Corporate Finance, 10, 703-728.

La Porta, R., Lopez-de-Silanes, F., Shleifer, A., and Vishny, R. (1998). Law and finance. Jounal of Political Economy, 106, 1113-1155.

Lee, S. P., and Isa, M. (2015). Director remuneration, governance and performance: The case of Malaysian banks. Managerial Finance, 41(1), 26-44.

Lee, H. S., and Park, K. S. (2014). Corporate governance, product market competition, and payout policy. Seoul Journal of Business, 20(1), 1-33.

Linck, J.S., Netter, J.M., and Yang, T. (2008). The determinants of board structure. Journal of Financial Economics, 87, 308-328.

Morck, R., Shleifer, A., and Vishny, R. W. (1988). Management ownership and market valuation: An empirical analysis. Journal of Accounting and Economics, 39(1), 163-197.

Muller, V. O. (2014). Do corporate board compensation characteristics influence the financial performance of listed companies?. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 109, 983-988.

Razali, M. W. M., Yee, N. Y., Hwang, J.Y. T., and Rak, A. (2018). Director remuneration and firms’ performance: A study on Malaysian listed firms under consumer product industry. International Business Research, 11(5), 102-109.

Tien, C., Chen, C. N., and Chung, C. M. (2013). A study of CEO power, pay structure, and firm performance. Journal of Management and Organization, 9(4), 424-453.

Verrecchia, R. E. (2001). Essays on disclosure. Journal of Accounting and Economics, 32, 97-194.

Yodbutr, A. (2010). The determinants of corporate governance practices: empirical evidence from Thailand. Doctoral Dissertaion. Chulalongkorn University.

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2021-05-25

How to Cite

Yodbutr, A. (2021). ลักษณะการจ่ายค่าตอบแทนกรรมการกับผลการดำเนินงานของบริษัท : หลักฐานเชิงประจักษ์จากบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เอ็ม เอ ไอ ประเทศไทย. Trends of Humanities and Social Sciences Research, 9(1), 233–255. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/Humanties-up/article/view/249910