The Study of Factors for Management Korfball in Thailand
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This mixed-method research aimed to investigate and compare the factors influencing the management of Korfball in Thailand by categorizing the stakeholders into two groups: the athletes and the sports association executives. The quantitative portion of the study consisted of 155 stakeholders selected via multi-stage sampling. The qualitative portion involved interviews with 5 sports association executives. The data were analyzed by using percentage, mean, standard deviation, and one-way analysis of variance (ANOVA).
The research findings indicated that the management of Korfball in Thailand, within the framework of the 4Ms (Man, Money, Materials, Management) and POLC (Planning, Organizing, Leading, Controlling) theories, yielded high scores across all factors. The average values were as follows: Leading, 4.13 (S.D. = 0.76); Controlling, 4.07 (S.D. = 0.83); Man, 4.03 (S.D. = 0.83); Planning, 4.02 (S.D. = 0.82); Organizing, 3.99 (S.D. = 0.82); Management, 3.88 (S.D. = 0.84); Materials, 3.86 (S.D. = 0.99); and Money, 3.82 (S.D. = 0.82). The research hypothesis test revealed no statistically significant difference in the perceptions of the management factors between the different stakeholder groups, except in the aspect of planning, where a significant difference was noted at the 0.05 level.
Suggestions for improved Korfball management include implementing policies that enhance personnel excellence and leadership qualities, as well as supporting the budget allocations for facilities, equipment, and organizational structure. These should be directed toward a unified goal to ensure the sport's sustainable development.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Critical thinking in journals is the right of the author. The Association of Health Education, Physical Education and Recreation of Thailand is not always required, to create diversity in ideas and creativity.
ความคิด ข้อวิพากษ์ในวารสารเป้นสิทธิของผู้เขียน สมาคมสุขศึกษา พลศึกษา และสันทนาการแห่งประเทศไทยไม่จำเป็นต้องเห็นชอบด้วยเสมอไป เพื่อให้เกิดความหลากหลายในความคิดและความสร้างสรรค์
References
อานนท์ สีดาเพ็ง และปิยะพันธุ์ นันตา. (2564). การวางแผนงานและการบริหารจัดการกีฬา. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งหนึ่ง.
การกีฬาแห่งประเทศไทย. (2564). แผนพัฒนาการกีฬาแห่งชาติ ฉบับที่ 7 (พ.ศ. 2565–2570). กรุงเทพฯ: การกีฬาแห่งประเทศไทย.
นิภา พูลสวัสดิ์. (2558). ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในการบริหารจัดการสมาคมกีฬาแห่งประเทศไทย. วารสารวิชาการด้านการจัดการกีฬา, 7(2), 45–60.
ปัญญา อินทเจริญ. (2562). ภาวะผู้นำกับประสิทธิภาพการบริหารจัดการกีฬา. วารสารการกีฬาและการออกกำลังกาย, 11(1), 12–23.
รชต สุทธิจิตตกุล. (2559). การควบคุมและการประเมินผลในการจัดการกีฬา. วารสารบริหารธุรกิจกีฬา, 5(1), 33–44.
รัตนาภรณ์ ทรงพระนาม. (2562). ภาวะผู้นำและการควบคุมในงานบริหารจัดการองค์กรกีฬา. วารสารศึกษาศาสตร์, 30(3), 101–115.
โชติ บดีรัฐ. (2558). นวัตกรรมการบริหารจัดการองค์กรกีฬาในยุคปัจจุบัน. วารสารนวัตกรรมการกีฬา, 3(1), 55–68.
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2561). แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ พ.ศ. 2561 – 2580. กรุงเทพฯ: สำนักยุทธศาสตร์ชาติ.
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis (3rd ed.). New York, NY: Harper & Row.
