The Effect of Developing Core Competency on Financial Budget Disbursement Efficiency of Accounting and Finance Officers at Mahasarakham University
Keywords:
Developing core competency, Financial budget disbursement efficiency, Accounting and finance officersAbstract
The purpose of this research was to examine the effect of developing core competency on financial budget disbursement efficiency of accounting and finance officers at Mahasarakham University. This research used a questionnaire to collect the data. The sample consisted of 86 accounting and finance officers who work for Mahasarakham University. The statistics used for the analyses were mean, standard deviation, multiple correlations, and multiple regression analyses. The results of this research indicated that the developing core competency in terms of service mind, achievement motivation, and teamwork positively affected the financial budget disbursement efficiency with statistical significance.
References
กรมบัญชีกลาง. (2557). คู่มือการเบิกจ่ายเงินจากคลัง การเก็บรักษาเงิน และการนำเงินส่งคลัง. กรุงเทพฯ: กรมบัญชีกลาง.
กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. (2564). สถิติบุคลากร. สืบค้นเมื่อ 20 มกราคม 2564,
จาก www.pd.msu.ac.th/pd4/hr-สถิติบุคลากร.
เกวรินทร์ ทิพยมงคลกุล และวีณา พึงวิวัฒน์นิกุล. (2563). การพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการธุรการ สำนักบริหาร
ทรัพยากรบุคคล สำนักงานอัยการสูงสุด. วารสารรามคำแหง ฉบับรัฐประศาสนศาสตร์, 3(1), 104-125.
จิระเดช กล้าขยัน และพชรวิทย์ จันทร์ศิริสิร. (2563). การพัฒนาแนวทางการเสริมสร้างสมรรถนะด้านการสั่งสมความเชี่ยวชาญ
ในงานอาชีพของครู ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอำเภอในจังหวัดกาฬสินธุ์,
วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 7(8), 311-323.
ฉัตราภรณ์ อักษร และจตุภูมิ เขตจัตุรัส. (2562). โมเดลการวัดสมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน
ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา) สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์,
(3), 12-23.
ทิวาพร พรหมจอม, ชาติชัย อุดมกิจมงคล และสัญญาศรณ์ สวัสดิ์ไธสง. (2561). ประสิทธิผลการปฏิบัติตามสมรรถนะหลัก
ของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร,
(71), 97-106.
นิตติญา ศิริจันทพันธ์. (2559). สมรรถนะหลักในการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการศึกษาสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ประถมศึกษาสกลนคร เขต 1. วิทยานิพนธ์ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์.
สกลนคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.
เนตรนภา ตะลาด. (2559). แนวทางการพัฒนาสมรรถนะหลักของบุคลากรสายสนับสนุนด้านวิชาการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
วิทยานิพนธ์ ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. ขอนแก่น: มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
บุญชม ศรีสะอาด. (2553). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 8). กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.
พชรวิทย์ จันทร์ศิริสิร. (2560). การพัฒนาสมรรถนะหลักและประสิทธิภาพในการทำงานของข้าราชการครู
ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารสุทธิปริทัศน์, 31(100), 144-158.
ภัทรสุดา เกิดแสง. (2563). ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะของครูผู้สอนกับประสิทธิผลการบริหารงานวิชาการในโรงเรียน
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 23. วิทยานิพนธ์ ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหาร
การศึกษา. สกลนคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. (2564). ข้อมูลทั่วไปของมหาวิทยาลัยมหาสารคาม. สืบค้นเมื่อ 20 มกราคม 2564,
จาก http://www.web.msu.ac.th/msucont.php?mn=mhistory.
วาสนา ศรีอัครลาภ และจิราวรรณ คงคล้าย. (2559). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การแห่งยุคสารสนเทศ สู่องค์การ
ยุคใหม่ในอนาคต. วารสารวิชาการ Veridian E-Journal สาขามนุษยศาสตร์สังคมศาสตร์และศิลปะ,
(2), 1901-1911.
ศุภลักษณ์ ศักดิ์คำดวง, จตุพร เพ็งชัย และยุพาศรี ไพรวรรณ. (2560 ). แนวทางการพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างสมรรถนะหลัก
สำหรับบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. วารสารสาระคาม. 8(1), 67-83.
สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร. (2553). คู่มือ Training Road Map สายงานนักวิชาการเงินและบัญชี. กรุงเทพฯ:
สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร.
สว่างวงศ์ หมายเทียมกลาง และนภาพร วงษ์วิชิต. (2562). สมรรถนะหลักที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน
ในสถาบันอุดมศึกษา สายสนับสนุนมหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์. วารสารวิชาการแพรวากาฬสินธุ์ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์.
(2), 290-314.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2553). คู่มือการกำหนดสมรรถนะในราชการพลเรือน: คู่มือสมรรถนะหลัก.
นนทบุรี: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
สุนิดา ชูคีตะศิลป์. (2558). แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการเบิกจ่ายงบประมาณ
ของสำนักผังเมือง กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์.
กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.
สุภาภรณ์ ประทุมชัน. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่างการมุ่งเน้นสมรรถนะหลักกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน
ปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. วิทยานิพนธ์ การจัดการมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ. มหาสารคาม:
มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
Black, K. (2006). Business statistics for contemporary decision making (4th ed.). USA: John Wiley & Son.
Nunnally, J. C. (1978). Psychometric theory (2nd ed.). New York: McGraw-Hill.
Sharma P. (2017). Competence Development at the Workplace: a conceptual framework. JK International
Journal of Management and Social Science. 1(1), 39-44.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Roi Et Rajabhat University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารมหาวิทยาลัยราชภัฎร้อยเอ็ด
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฎร้อยเอ็ด และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
