โปรแกรมเสริมสร้างสมรรถนะด้านการบริหารหลักสูตรและการจัดการเรียนรู้ สำหรับครูวิทยาศาสตร์ในสถานศึกษาขนาดเล็กสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 1

ผู้แต่ง

  • ชญาดา นิลรักษา มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
  • ทรงศักดิ์ ภูสีอ่อน มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

คำสำคัญ:

โปรแกรมเสรมสร้างสมรรถนะ, การบริหารหลักสูตร, การจัดการเรียนรู้

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อ 1) เพื่อศึกษาสภาพปัจจุบัน สภาพที่พึงประสงค์และความต้องการจำเป็นของการเสริมสร้างสมรรถนะด้านการบริหารหลักสูตรและการจัดการเรียนรู้สำหรับครูวิทยาศาสตร์ในสถานศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 1      2) เพื่อพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างสมรรถนะด้านการบริหารหลักสูตรและการจัดการเรียนรู้สำหรับครูวิทยาศาสตร์ในสถานศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 1 การวิจัยแบ่งออกเป็น 2 ระยะ คือ ระยะที่ 1 การศึกษาสภาพปัจจุบัน สภาพที่พึงประสงค์และความต้องการจำเป็นของการเสริมสร้างสมรรถนะด้านการบริหารหลักสูตรและการจัดการเรียนรู้สำหรับครูวิทยาสตร์ในสถานศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 1 กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ครูผู้สอนที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านงานสอนวิชากลุ่มสาระวิทยาศาสตร์ในสถานศึกษา ขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคามเขต 1 จำนวน 206 คน ได้มาโดยใช้เทคนิควิธีการสุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถาม ระยะที่ 2 การพัฒนาโปรแกรมเสริมสร้างสมรรถนะด้านการบริหารหลักสูตรและการจัดการเรียนรู้สำหรับครูวิทยาศาสตร์ในสถานศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 1 ได้จากการศึกษาเอกสาร ตำรา กลุ่มผู้ให้ข้อมูลจำนวน 8 คน         จาก 3 สถานศึกษาขนาดเล็กที่มีแนวทางการปฏิบัติที่ดีและผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 5 คน โดยการเลือกแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบประเมินความเหมาะสมและความเป็นไปได้ของโปรแกรม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

                   ผลการวิจัยสรุปว่า

                   ภาพรวมของสภาพปัจจุบันของสมรรถนะด้านการบริหารหลักสูตรและการจัดการเรียนรู้สำหรับครูวิทยาศาสตร์ในสถานศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 1 โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง และสภาพที่พึงประสงค์ของสมรรถนะด้านการบริหารหลักสูตรและการจัดการเรียนรู้สำหรับครูวิทยาศาสตร์ในสถานศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 1 โดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด โดยองค์ประกอบของโปรแกรมเสริมสร้างสมรรถนะด้านการบริหารหลักสูตรและการจัดการเรียนรู้สำหรับครูวิทยาศาสตร์ในสถานศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 1  ประกอบด้วย 1) หลักการ 2) วัตถุประสงค์ 3) เนื้อหา 4) วิธีการพัฒนา 5) การประเมินผล มี 5 Module คือ Module 1 การสร้างและพัฒนาหลักสูตร Module 2 การออกแบบการเรียนรู้ Module 3 การจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ Module 4 การใช้และพัฒนาสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยี และModule 5 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ โดยมีวิธีการเสริมสร้างและพัฒนาสมรรถนะครู คือ การฝึกอบรม การศึกษาดูงาน การเรียนรู้ด้วยตนเอง การสัมมนา การนิเทศ โดยโปรแกรมเสริมสร้างสมรรถนะด้านการบริหารหลักสูตรและการจัดการเรียนรู้สำหรับครูวิทยาศาสตร์ในสถานศึกษาขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 1 มีความเหมาะสมอยู่ในระดับมากที่สุด และมีความเป็นไปได้อยู่ในระดับมากที่สุด

เอกสารอ้างอิง

Bangmo, S. (2004). Organization and management. Bangkok: June Publishing.

Barr, M.J. and Keating L.A. (1990). Introduction Elements of program development, Developing effective student services program. San Francisco : Jossey-Bass.

Buasri, T. (1999). Curriculum Theory: Design and Development (2nded.). Bangkok: Phatthana Suksa.

Buasri, T. (1999). Curriculum Theory: Design and Development. Bangkok: Thanathat Printing.

Caffarella, R. (2002). Planning Program for Adult Learner : a Practice Guide for Educators, Trainer and Staff Developer. San Francisco : Jossey-Bass.

Carolyn, B. and others. (2013). How to Develop a Training Program on the Job. [online]. .Available from : http://www.wikihow.com/Develop-aTrainingProgram-on-the-Jop. [accessed 16 Aug 2023].

Chansirisiri, P. (2011). Development of administrative competence. Mahasarakham: Mahasarakham University.

Hannakin, P. (2005). Experience in personnel management. Bangkok: Chulalongkorn University.

Houle, C. (1996). The Design of Education. San Francisco : Jossey-Bass.

Institute for the Promotion of Teaching Science and Technology. (2017). Manual for using the basic science course curriculum, Science Learning Group (Revised Edition 2017) according to the Basic Education Core Curriculum B.E. 2551, Primary Level. Bangkok: Ladprao Teachers Council Printing House.

Khaemmani, T. (2008). 14 Teaching Methods for Professional Teachers. Bangkok: Chulalongkorn University Press.

Khaemmani, T. (2008). Knowledge Teaching Science for Effective Learning Process Organization. Bangkok: Chulalongkorn University.

Khecharanan, N. (2009). Strategic Management. Bangkok: SE-Education.

Maitripan, L. (2021). Teacher competence enhancement program in STEM education under the Office of the Primary Educational Service Area, Mahasarakham Area 1. Master of Education Thesis, Educational Administration and Development Program, Faculty of Education, Mahasarakham University.

Ministry of Education. (2010). Core Curriculum of Basic Education B.E. 2551. (3rded). Bangkok: Printing House of the Agricultural Cooperatives of Thailand.

Ministry of Education. (2012). Basic Education Standards for Internal Quality Assurance in Educational Institutions. Bangkok: Ladprao Teachers Council.

Ministry of Education. (2017). Core Curriculum of Basic Education B.E. 2551 (Revised Edition 2017). Bangkok: Printing House of the Agricultural Cooperatives of Thailand.

Mongkhonwanich, C. (2012). Organizational Administration and Educational Personnel. Bangkok: Chulalongkorn University.

Niedermeyer, F. (1992). A Checklist for reviewing environmental education programs.The Journal of Environmental Education, 23(2), 46–50.

Office of the Basic Education Commission. (2010). Competency Assessment Manual. Bangkok: Office of the Basic Education Commission.

Office of the Basic Education Commission. (2010). Competency. Bangkok: Office of the Basic Education Commission.

Office of the Civil Service Commission. (2010). Thai Civil Service Competency Manual. Bangkok: Office of the Civil Service Commission.

Office of the National Education Commission. (2000). Reforming Learning for Learners is Most Important. Bangkok: Phimdee.

Office of the Primary Educational Service Area of Mahasarakham Area 1. (2023). Annual Performance Report for Fiscal Year 2022. [Online]. Available from: http://www.mkarea1.go.th/. [Retrieved on August 16, 2023].

Office of the Secretariat of the Education Council. (2019). Tools to Promote the Efficiency of Learning Management in Basic Education Institutions (For Teachers). Bangkok: Phrik Wan Graphic.

Panthaplangkun, P. (2015). Learning and development model, 70:20:10. [Online]. Available from: http://prakal.wordpress.com/2016/05/31. [Retrieved on 18 August 2023]

Pettai, C. (2020). Development of a program to enhance the competence of primary school teachers under the Office of the Basic Education Commission. Doctor of Education Thesis in Educational Administration and Development, Faculty of Education, Mahasarakham University.

Phongsathon, S. (2007). Summary of the Curriculum. Catholic Education Council of Thailand, 79(3), 15-23

Phumang, N. (2020). Development of guidelines for enhancing teachers' competence in learning management in educational institutions under the Office of the Secondary Educational Service Area 26. Master of Education Thesis, Educational Administration and Development Program, Faculty of Education, Mahasarakham University.

Prasima, D. (2016). Thai Teacher 4.0. [Online]. Available from: https://www.matichon.co.th/news/345042. [Retrieved on December 16, 2022].

Rogers, C.R. (2000). Freedom to Learn for the 80s. Ohio : Merrill.

Sindhuwong, K. (2008). Development of Teaching and Learning for Learning Development. Khon Kaen: Faculty of Education, Khon Kaen University.

Sinpeng, D. (2010). Developing learners towards a learning society: learner-centered teaching and learning: Social Studies, Religion and Culture subject group. Bangkok: V. Print (1991).

Srisa-ard, B. et al. (2018). Basics of educational research. (8thed). Mahasarakham: Taksila Printing.

Styles, M.H. (1990). Effective Models of Systematic Program Planning. San Francisco :

Jossey-Bass Publishers.

Suwannatrai, T. (2021). Development of a program to enhance the competence of curriculum administration and learning management of teachers in the 21st century under the Office of the Primary Educational Service Area 4, Buriram. Master of Education Thesis in Educational Administration and Development, Faculty of Education, Mahasarakham University.

Tukkammoon, C. (2020). Development of Guidelines for Enhancing Teacher Competency in Curriculum Administration and Learning Management in Educational Institutions Under the Office of the Vocational Education Commission, Khon Kaen Province. Master of Education Thesis in Educational Administration and Development Faculty of Education, Mahasarakham University.

Wechayanon, N. (2005). Thai-style human resource management. Bangkok: Faculty of Public Administration, National Council of Development Administration.

Wisanlaphon, S. (2002). Conflict: Creative Management. Bangkok: Take.

Wittayudom, W. (2007). Organizational development. Bangkok: Thanawat Printing.

Wongwanich, S. (2007). Needs Assessment. (2nded). Bangkok: Chulalongkorn University.

Wongwanich, S. (2011). Development of Quality Standards for Teachers and School Administrators and Internal Assurance System. Bangkok: Chulalongkorn University.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2024-08-16

รูปแบบการอ้างอิง

นิลรักษา ช. ., & ภูสีอ่อน ท. (2024). โปรแกรมเสริมสร้างสมรรถนะด้านการบริหารหลักสูตรและการจัดการเรียนรู้ สำหรับครูวิทยาศาสตร์ในสถานศึกษาขนาดเล็กสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษามหาสารคาม เขต 1. Journal for Developing the Social and Community, 11(2), 343–360. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/rdirmu/article/view/276139

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย