The Management Efficiency Development According to Buddhism

  • PhraJamlong Philaphan D.P.A. Student (Public Administration) Rajabhat Mahasarakham University
  • Saovalak Kosonkittiumporn Faculty of Political Science and Public Administration, Maha Sarakham Rajabhat University
  • Watcharaporn Jantanukul Faculty of Humanities and Social Sciences, Ubon Ratchathani Rajabhat University
  • Chatchadapon Chaiyasat Faculty of Humanities and Social Sciences, Ubon Ratchathani Rajabhat University
  • Siriwaranya Lertsakulrungreaung Faculty of Humanities and Social Sciences, Ubon Ratchathani Rajabhat University
Keywords: Efficiency Management Development, Buddhism Management

Abstract

          The main characteristics of management could be divided into several characteristics namely; working with others and relying on others, making the job achieve the organization's goals, creating a balance between effectiveness and efficiency, limited use of available resources for maximum benefit and facing the changing environment all time. Therefore, the management requires both science and art to operate, the efficiency management development on Buddhist management can be applied in both public and private organizations which consist of (1) Buddhist planning, (2) Buddhist organizing, (3) Buddhist staffing, (4) Buddhist directing, and Buddhist controlling respectively.

Downloads

Download data is not yet available.

References

โกศล ดีศิลธรรม. (2546). เทคนิคการจัดการอุตสาหกรรมสำหรับนักบริหาร. กรุงเทพฯ : ซีเอ็ดยูเคชั่น.
คณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติกระทรวงศึกษาธิการ. (2545). ปฏิรูปการเรียนรู้ผู้เรียนสำคัญที่สุด. กรุงเทพ ฯ : สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ
พจน์ พจนพาณิชย์กุล. (2561). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคล. [Online] https://sites.google.com/site/potarticle/02.[20 กุมภาพันธ์ 2561].
พิภพ วชังเงิน. (2547). พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ : บริษัทรวมสาสน์ (1997) จำกัด.
เรืองวิทย์ เกษสุวรรณ. (2545). การจัดการคุณภาพ. กรุงเทพฯ : บริษัท บพิธการพิมพ์ จำกัด.
สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ. (2546). หลักการเพิ่มผลผลิต. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์ประชาชน.
สมยศ นาวีการ. (2547). การพัฒนาองค์การและการจูงใจ. กรุงเทพฯ : บรรณกิจ 1991.
สายหยุด ใจสำราญ และ สุภาพร พิศาลบุตร. (2547). การพัฒนาองค์การ. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.
Terry, George R. (1977). Principles of Manangement. Hlinois: Richard D. Irwin
Published
2020-06-30
Section
Academic Articles