The Management Efficiency Development According to Buddhism
Abstract
The main characteristics of management could be divided into several characteristics namely; working with others and relying on others, making the job achieve the organization's goals, creating a balance between effectiveness and efficiency, limited use of available resources for maximum benefit and facing the changing environment all time. Therefore, the management requires both science and art to operate, the efficiency management development on Buddhist management can be applied in both public and private organizations which consist of (1) Buddhist planning, (2) Buddhist organizing, (3) Buddhist staffing, (4) Buddhist directing, and Buddhist controlling respectively.
Downloads
References
คณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติกระทรวงศึกษาธิการ. (2545). ปฏิรูปการเรียนรู้ผู้เรียนสำคัญที่สุด. กรุงเทพ ฯ : สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ
พจน์ พจนพาณิชย์กุล. (2561). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคล. [Online] https://sites.google.com/site/potarticle/02.[20 กุมภาพันธ์ 2561].
พิภพ วชังเงิน. (2547). พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ : บริษัทรวมสาสน์ (1997) จำกัด.
เรืองวิทย์ เกษสุวรรณ. (2545). การจัดการคุณภาพ. กรุงเทพฯ : บริษัท บพิธการพิมพ์ จำกัด.
สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ. (2546). หลักการเพิ่มผลผลิต. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์ประชาชน.
สมยศ นาวีการ. (2547). การพัฒนาองค์การและการจูงใจ. กรุงเทพฯ : บรรณกิจ 1991.
สายหยุด ใจสำราญ และ สุภาพร พิศาลบุตร. (2547). การพัฒนาองค์การ. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.
Terry, George R. (1977). Principles of Manangement. Hlinois: Richard D. Irwin
Copyright (c) 2020 Journal of Research and Development Institute Rajabhat Maha Sarakham University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารสถาบันวิจัยและพัฒนา
