การพัฒนาภาวะผู้นำตามแนวพุทธศาสน์ : ทศพิธราชธรรม
คำสำคัญ:
การพัฒนา, ภาวะผู้นำ, พุทธศาสน์บทคัดย่อ
การพัฒนางานในปัจจุบันมนุษย์ทุกคนจำเป็นจะต้องใช้ภาวะการณ์ความเป็นผู้นำเข้ามาเกี่ยวข้องในการพัฒนางานขององค์กรเสมอ เพราะจะได้ใช้หรือพยายามชี้ความสามารถของผู้ใต้บังคับบัญชา หรือผู้บังคับบัญชาออกมาในการปฏิบัติงานให้มากที่สุด จะต้องพึงระลึกไว้เสมอว่าทุกคนมีความสำคัญอย่างมากต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ี่สามารถเป็นผู้ที่ผลักดันให้งานทุกอย่างของกิจการนั้น ๆ ดำเนินการไปได้อย่างถูกต้องเหมาะสมและราบรื่นไปด้วยดี การพัฒนาที่ทำให้เกิดความเจริญจะต้องมีผู้นำที่ดี ภาวะความเป็นผู้นำจะต้องมีทั้งเก่งงาน เก่งคิด เก่งพูด เก่งคน และเก่งการดำเนินชีวิตไปด้วยกัน
References
Phramaha Sriarun Khamtho, Sanya Kenaphoom and Soawalak Kosolkittiamporn. (2016). “Administrative Buddhist Method for Modern Public Sector” Journal of Research for Development Social and Community, Rajabhat MahasarakhamUniversity, 3 (3) : August–December พ.ศ. 2016 p. 1-10.
Phramaha Sunya Chuakonman. (2011). The Relationships between the Ten Virtues of the King (Ten Rajadhamam) and Buddhist administration of the administrators In Public Vocational Colleges in Bangkok. Office of Academic Resources And Information Technology : Dhonburi Rajabhat Univerity.
Phraphromkunaporn. (2005). Politics and Buddhist politicians Ethics. Bangkok : Buddhist Foundation.
Sermsak Wisalaporn. (2001). Participatory Management in Subjects Set of Theory and Practice in Educational Administration, Unit 12. Nonthaburi : Sukhothai Thammathirat Open University.
Wipaphan Upanisakorn and Natnalin Upanisakorn. (2017). “The Approach for Developing Community’s Morality Based Philosophy of Sufficiency” Journal of Research and Development Institute, Rajabhat Maha Sarakham University, 4 (1) : January–June 2017 p. 79-96
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์เป็นของผู้ประพันธ์บทความ