Factors Affecting the Performance Efficiency Under the Ministry of Finance Statute and the Government Procurement Act, 2560 of the Procurement Staff Bansomdejchaopraya Rajabhat University
Keywords:
Efficiency, ProcurementAbstract
The purpose of this research was to study the operational efficiency and levels of understanding of procurement practitioners under the Ministry of Finance Regulations on Government Procurement and Supplies Management Act B.E. 2560 of the Procurement Staff at Bansomdejchaopraya Rajabhat University. The sample used were140procuremen tpractitioners atBansomdejchaoprayaRajabhat University. The statistics used were percentage, mean, standard deviation, t-test and F-test (one - way ANOVA)
The research results revealed that the operational efficiency under the Ministry of Finance Regulations on Government Procurement and Supplies Management Act B.E. 2560 of practitioners at Bansomdejchaopraya Rajabhat University was at a high level in overall. When considering in each aspect, it was found that the factor concerning the process and the duration of operation had the highest mean with a high level efficiency. Then, the environment and facilities factor was a secondwith a high level efficiency. The operational efficiency factor and the knowledge and understanding in working factor were also at a high level efficiency. While the lowest mean was the motivation factor with a moderate level efficiency. When comparing the operational efficiency classified by sex, age, status, education level, the affiliation positions and work experiences, it was found that there was no difference with statistical significance at the level of 0.05
References
กระทรวงการคลัง. (2560).พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560.
ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 134 ตอนที่ 24 ก (ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2560).
----------. (2560). ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560.ราชกิจจานุเบกษา.เล่มที่ 134 ตอนที่ 24 ก (ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2560).
ชาญชัย แสวงศักดิ์. (2542). สาระน่ารู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ.2535. กรุงเทพฯ: นิติธรรม.
ชาคริต ศรีขาว. (2551). ความคิดเห็นตอประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทมิสกัน(ไทยแลนด) จำกัด.การคนควาอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต.พระนครศรีอยุธยา :
มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยธยา.
ณัฐธัญ ถนัดรบ. (2545). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานการเดินรถการรถไฟแห่งประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณทิต (สังคมศาสตร์เพื่อการ
พัฒนา).กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา.
เบญญาภา ยาโตปมา.(2558). การบริหารพัสดุอย่างมีประสิทธิภาพของสำนักงานปลัดกระทรวงธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม.สารนิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต.กรุงเทพฯ :
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.
มัทนพร คำบุญ. (2546).ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิต กรณีศึกษา บริษัทควอลิตี้สกิลล์ จำกัด. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (การจัดการ
อุตสาหกรรม).กรุงเทพฯ : สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
ศตวรรษ กล่ำดิษฐ์. (2560). สมรรถนะที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิตในอุตสาหกรรมการผลิตสายไฟฟ้า: กรณีศึกษาบริษัทสายไฟฟ้าไทย - ยาซากิ จำกัด.การค้นคว้าอิสระ
ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต.กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ.
สุญาณีพิมตะคุ. (2554).ประสิทธิภาพการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างด้วยระบบ ERP : กรณีศึกษาศูนย์กลางมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน จังหวัดนครราชสีมา. การค้นคว้าอิสระปริญญา
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. นครราชสีมา: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญญบุรี.
สมยศแย้มเผื่อน. (2551). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานปฏิบัติการบริษัท เอเชียนมารีนเซอร์วิสส์จำกัด (มหาชน). สารนิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต.กรุงเทพฯ
:มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
Likert, R.A. (1932, May). Technique for the Measurement of Attitudes, Arch Psychological. 25(140) : 1 – 55.
Robert V.Krejcie and Earyle W. Morgan.Education and Psychological Measurement,1970 : 608-609
Downloads
Published
Issue
Section
License
บทความ ข้อความ ภาพประกอบ และตารางประกอบที่ลงพิมพ์ในวารสารเป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้นิพนธ์ กองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นตามเสมอไป และไม่มีส่วนรับผิดชอบใดๆ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้นิพนธ์เพียงผู้เดียว