Operational Factors Affecting Employee Performance of Elec & Eltek (Thailand) Co., Ltd. in Pathum Thani Province

Authors

  • Sudarat Sadoyu หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา
  • Sangjit Taisang หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา

Keywords:

Operational Factors, Performance Efficiency

Abstract

The objectives of this research were 1) to study the factors affecting the performance of employees of Elek & Eltek (Thailand) Co., Ltd. in Pathum Thani Province, 2) to compare the demographic factors. and the efficiency of work of employees of Elek & Eltek (Thailand) Co., Ltd. in Pathum Thani Province, and 3) to study the relationship between the operational factors on the efficiency of work of employees of Elek & Eltek (Thailand) Co., Ltd. in Pathum Thani Province. The sample group consisted of 281 employees in the production department. The research instrument was a questionnaire with a confidence value of 0.97. The data were analyzed using frequency, percentage, mean, standard deviation, and the hypothesis was tested with T-value, F-value, LSD-value, and Pearson's correlation coefficient by setting the level of statistical significance at .05

The results showed that 1) In terms of operational factors, it was found that the operational factors of the production staff as a whole were averaged at a high level (=4.80, S.D.=0.41) when considering each aspect in descending order of averages. It was found that the delegation of tasks was clear which the average was at the highest level (=4.82, S.D.=0.43), followed by fair evaluation (=4.81, S.D.=0.43) and acceptance (=4.80, S.D.=0.43). 2) Comparison of demographic factors with the performance of employees of Elek & Eltek (Thailand) Co., Ltd. in Pathum Thani Province, found that employees with different incomes had different levels of factors affecting their efficiency. Performance of employees of Elek & Eltek (Thailand) Co., Ltd. in Pathum Thani Province, as follows: Achievement, Standard, Deadline, and Strategy were no different. 3) The level of correlation between operational factors has a positive correlation to the efficiency of the employees of Elek & Eltek (Thailand) Co., Ltd. in Pathum Thani Province in all aspects. The levels of employee performance in Competence, Acceptance, Clear Assignments, Training, and Fair Assessment were highly correlated with the level of employee performance in terms of Achievements, Standards, Deadlines, and Strategies were all statistically significant at the .01 level. The correlation coefficient (r=0.876) meant a high level of correlation.

Downloads

Download data is not yet available.

References

กัลยา วานิชย์บัญชา. (2555). การใช้ SPSS for Windows ในการวิเคราะห์ข้อมูล. กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

กิตติชัย ลาภวุฒิโรจน์. (2558). ความสัมพันธ์ระหว่าง กระบวนการบริหารกับประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลเมืองวังน้ำเย็น จังหวัดสระแก้ว. งานนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทั่วไป, มหาวิทยาลัยบูรพา.

กิตติยา ฐิติคุณรัตน์. (2556). ประสิทธิภาพการ ปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทชันไชน์อินเตอร์ เนชั่นแนล จำกัด. ภาคนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจนทบุรี : มหาวิทยาลัยราชภัฎรำไพพรรณี.

ณัฐวัตร เป็งวันปลูก. (2560). ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของข้าราชการทหารประจำ สังกัดกองพันทหารราบที่ 1 กรมทหารราบที่ 7. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ, มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่.

นลพรรณ บุญฤทธิ์. (2558). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กบริหารส่วนจังหวัดชลบุรี. งานนิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ, มหาวิทยาลัยบูรพา.

มาลินี นกสิริ. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ธรรมรักษ์ ออโตพาร์ จำกัด. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ, มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์.

รุจิรา แสงผา. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล องค์การ บริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอเมืองนครพนม จังหวัดนครพนม. วิทยานิพนธ์

รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์, มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.

สกุลตรา กฤชเทียมเมฆ. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของฝ่ายผลิต บริษัท พีแซท คัสสัน ประเทศไทย จำกัด. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการวิศวกรรมธุรกิจ, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

สุมัยยา นาคนาวา. (2564). ทัศนคติ พฤติกรรม และส่วนผสมทางการตลาดที่มีความสัมพันธ์และ ส่งผลต่อทัศนคติการใช้บริการร้านอาหารฮาลาล ของผู้บริโภคที่ไม่ใช่มุสลิม. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการธุรกิจบริการ, วิทยาลัยดุสิตธานี.

สุวิมล เจริญสุข. (2561). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการของโรงงานผลิตชิ้นส่วนรถยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี. การค้นคว้าอิสระเศรษฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ธุรกิจ, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

อัครเดช ไม้จันทร์. (2560). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมติดตั้งเครื่องจักรสายการผลิตในจังหวัดสงขลา. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.

Emerson, H. (1913). Twelve Principles of Efficiency. New York: The Engineering Magazine.

Petersen E. & Plowman E. G. (1953). Business organization and management (3rd ed.). ILL: R.D. Irwin.

Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis (3rd ed.). New York: Harper and Row.

Published

08/31/2022