การเพิ่มขึ้นของความไม่เท่าเทียมและการฟื้นฟูสำหรับความเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจภายหลังยุค COVID-19

ผู้แต่ง

  • หทัยรัตน์ ไชยสัตย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
  • วิรัญญา สุทธิกุล มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
  • อโนชา สุวรรณสาร มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

คำสำคัญ:

ความไม่เท่าเทียม, การฟื้นฟูทางเศรษฐกิจ, ความกังวลด้านสิ่งแวดล้อม, อัตราการว่างงาน

บทคัดย่อ

วิกฤตการณ์การระบาดของ COVID-19 ได้ก่อให้เกิดผลกระทบอย่างรุนแรงต่อสังคม จำนวนผู้เสียชีวิตทั้งหมดนั้นเกินกว่า 3.1 ล้านคนและยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ผู้คนมากกว่า 120 ล้านคนต้องประสบกับภาวะยากจนอย่างหนัก เกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอยอย่างรุนแรงทั่วโลก จำนวนของผู้ที่ประสบความยากลำบากจากทุพภิกขภัยเพิ่มมากขึ้น อีกทั้งความสามารถในการฟื้นฟูตลาดเกิดใหม่และเศรษฐกิจเกิดใหม่นั้นก็เป็นที่น่าวิตก ในขณะที่ผลกระทบจากความเปลี่ยนแปลงของภูมิอากาศ การปล่อยคาร์บอน การทำลายถิ่นที่อยู่ และความเสื่อมโทรมของมหาสมุทรนั้นยังคงสร้างความลำบากไปทั่วโลก และยังแสดงให้เห็นความเปราะบางในเชิงระบบของเศรษฐกิจโลกที่ท้ายที่สุดแล้วอาจนำไปสู่วิกฤติที่ร้ายแรงกว่าในปัจจุบัน ถึงแม้ว่าจะมีดัชนีชี้วัดต่างๆในเชิงบวกจากทั้งภาครัฐบาล ภาคเอกชน และตัวบุคคล แต่การฟื้นฟูนั้นยังจำเป็นต้องกระทำอย่างเข้มข้น รัฐบาลในหลายประเทศนั้นได้ตระหนักถึงความจำเป็นและโอกาสของการฟื้นฟูอย่างยั่งยืน บทความนี้ได้ทบทวนวรรณกรรมในเรื่องความไม่เท่าเทียม การฟื้นฟูเศรษฐกิจ ความกังวลด้านสิ่งแวดล้อม ตลาดแรงงาน การกระจายแรงงาน และรัฐสวัสดิการ อีกทั้งความเสี่ยงต่อการว่างงาน

References

Alon, T., et al. (2022). From mancession to shecession: Women’s employment in regular and pandemic recessions. NBER Macroeconomics Annual, 36(1), 83–151.

Ashford, N. A., et al. (2020). Addressing inequality: The first step beyond COVID-19 and towards sustainability. Sustainability, 12(13), 5404-5430.

Atkins, R., et al. (2022). Discrimination in lending? Evidence from the Paycheck Protection Program. Small Business Economics, 58(2), 843–865.

Bapuji, H., et al. (2020). Corona crisis and inequality: Why management research needs a societal turn. Journal of Management, 46(7), 1205–1222.

Bluedorn, M. J. C., et al. (2021). Gender and Employment in the COVID-19 Recession: Evidence on She-cessions. International Monetary Fund.

Crary, A. & Gruen, L. (2022). Animal crisis: A new critical theory. John Wiley & Sons.

Danet, A. D. (2021). Psychological impact of COVID-19 pandemic in Western frontline healthcare professionals: A systematic review. Medicina Clínica (English Edition), 156(9), 449–458.

Ebbinghaus, B., et al. (2022). Welfare state support during the COVID‐19 pandemic: Change and continuity in public attitudes towards social policies in Germany. European Policy Analysis, 8(3), 297–311.

Faberman, R. J., et al. (2022). Has the willingness to work fallen during the Covid pandemic?. Labour Economics, 79, 1-50.

Fairlie, R. (2020). The impact of COVID‐19 on small business owners: Evidence from the first three months after widespread social distancing restrictions. Journal of Economics & Management Strategy, 29(4), 727–740.

Gneiting, U., et al. (2021). Power, profits and the pandemic: From corporate extraction for the few to an economy that works for all. Retrieved March 20, 2022, from https://shorturl.asia/bAWfF

Gomez-Salvador, R., & Soudan, M. (2022). The US labour market after the COVID-19 recession. Retrieved March 20, 2022, from https://shorturl.asia/2MtDm

Hershbein, B., & Holzer, H. J. (2021). The COVID-19 pandemic’s evolving impacts on the labor market: Who’s been hurt and what we should do. SSRN. Retrieved March 20, 2022, from https://shorturl.asia/5GgO0

International Labour Organization. (2020). ILO: As job losses escalate, nearly half of global workforce at risk of losing livelihoods. International Labour Organization.

Milovanska, F. S. (2021). The Effect of a Health and Economic Shock on the Gender, Ethnic and Racial Gap in Labor Market Outcomes: Evidence from COVID-19. Retrieved March 20, 2022, from https://shorturl.asia/71nxi

Morgan, R., et al. (2022). Women healthcare workers’ experiences during COVID-19 and other crises: A scoping review. International Journal of Nursing Studies Advances, 4, 1-20.

Parker, K., et al. (2020). Economic fallout from COVID-19 continues to hit lower-income Americans the hardest. Policy Commons. Retrieved March 20, 2022, from https://shorturl.asia/VDp2E

Piacentini, J., et al. (2022). The Impact of COVID-19 on labor markets and inequality. Retrieved March 20, 2022, from https://shorturl.asia/9ab3M

Shierholz, H., et al. (2022). Latest data release on unionization is a wake-up call to lawmakers. Economic Policy Institute. Retrieved March 20, 2022, from https://shorturl.asia/yGTCU

Tranjan, R., & Block, S. (2020). Rebuilding our public services. Retrieved March 20, 2022, from https://shorturl.asia/lRfnA

Tüzemen, D. (2021). Women without a college degree, especially minority mothers, face a steeper road to recovery. Economic Review, 6(3), 5-23.

U.S. Bureau of labor statistics. (2022). U.S. Labor Statistics. retrieved from https://www.bls.gov/opub/mlr/2022/home.htm

Wang, Q., & Wang, S. (2020). Preventing carbon emission retaliatory rebound post-COVID-19 requires expanding free trade and improving energy efficiency. Science of The Total Environment, 746, 141-158.

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2024-03-01

How to Cite

ไชยสัตย์ ห., สุทธิกุล ว., & สุวรรณสาร อ. (2024). การเพิ่มขึ้นของความไม่เท่าเทียมและการฟื้นฟูสำหรับความเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจภายหลังยุค COVID-19. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 13(2), 405–416. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/266219