การพัฒนาบุคลากรด้านการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลัง โดยประยุกต์ใช้หลักพุทธธรรม

ณัฐกานต์ บุญแนบ; สมาน  งามสนิท; เติมศักดิ์  ทองอินทร์

ผู้แต่ง

ณัฐกานต์ บุญแนบ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
สมาน งามสนิท มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
เติมศักดิ์ ทองอินทร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

คำสำคัญ:

การพัฒนาบุคลากร, การจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ, หลักพุทธธรรม

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาหลักพุทธธรรมและปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนา และนำเสนอรูปแบบในการใช้หลักพุทธธรรม ในการพัฒนาบุคลากรด้านการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ ของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงการคลัง เป็นการวิจัยเป็นแบบผสานวิธี

ผลการวิจัยพบว่า 1. หลักพุทธธรรมส่งผลต่อการพัฒนาบุคลากร โดยภาพรวมพบว่า หลักอิทธิบาท 4 ส่งผลต่อการพัฒนาบุคลากร ในด้านฉันทะ ความพอใจในการใช้เทคโนโลยี ด้านวิริยะ มีความพยายาม ในการจัดทำแผน มีจิตตะ และวิมังสา ในการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ยื่นข้อเสนอ สร้างความเชื่อมั่น ในการปฏิบัติงาน 2. ปัจจัยที่ส่งผล ต่อการพัฒนาบุคลากร โดยภาพรวมพบว่า อิทธิบาท 4 ส่งผลต่อ การพัฒนาบุคลากรในระดับมาก คือ ด้านจิตตะ การยึดมั่นความถูกต้อง ด้านวิริยะ มีความพากเพียร ในการปฏิบัติงาน ด้านฉันทะ และด้านจิตตะ มีความพอใจ มีความเอาใจใส่ที่ทุกภาคส่วนร่วมตรวจสอบ และด้านวิมังสา ทบทวนตั้งมั่นในการปฏิบัติ 3. รูปแบบในการใช้หลักพุทธธรรม คืออิทธิบาท 4 ในการพัฒนาบุคลากร พบว่า 1) พัฒนางานที่ใช้เทคโนโลยี 2) พัฒนาในการทำแผน 3) การตรวจสอบคุณสมบัติผู้ยื่นข้อเสนอ 4) การให้ภาคประชาชนเข้าร่วมตรวจสอบ 5) การจัดซื้อพัสดุในราคาที่เหมาะสม 6) การวางแผน และประเมินผลได้สำเร็จ 7) การร่วมปฏิบัติงานกับทุกภาคส่วน

References

กรมบัญชีกลาง. (2562). ระบบการจัดซื้อจัดจ้างด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์. สืบค้น 10 เมษายน 2562, จาก http://www.gprocurement.go.th

กระทรวงการคลัง. (2563). บุคลากรภาครัฐ. สืบค้น 25 สิงหาคม 2563, จาก https://www.mof.go.th

คติยา อายุยืน. (2559). การพัฒนาทรัพยากรมามนุษย์ด้วยหลักพุทธธรรม เพื่อการพัฒนาองค์การที่ยั่งยืน. ธรรมทรรศน์, 16(2), 157.

ชาญวิทย์ พริกบุญจันทร์. (2564). การบริหารงานแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ตามแนวทางสังคหวัตถุธรรม ของสำนักงานประกันสังคมจังหวัดสมุทรสาคร. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 4(2), 42-56.

ทิพาวดี เมฆสวรรค์. (2546). พระราชบัญญัติระเบียบการบริหารราชการแผ่นดิน. กรุงเทพฯ: บริษัท พี.เอ.ลีฟวิ่ง จำกัด.

พระครูธรรมธรสุชาติ ฐิตวโร. (2558). การประยุกต์ใช้อิทธิบาท 4 เพื่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานในองค์กร. พุทธจักร, 69(2), 24.

พระครูวินัยธรอธิษฐ์ สุวฑฺโฒ. (2564). รัฐศาสตร์แนวพุทธ: วิเคราะห์ภาวะผู้นำทางการเมืองที่พึงประสงค์. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 4(2), 70-77.

พระชินกร สุจิตฺโต. (2564). หลักธรรมาธิปไตย: การแก้ปัญหาคอรัปชั่นในสังคมไทย. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 4(2), 78-88.

พิชิต อวิรุธาณิชย์. (2563). การบริหารทรัพยากรมนุษย์กับหลักอิทธิบาท 4. Journal of Liberal Arts, Prince of Songkla University, 12(1), 39.

สถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี. (2564). การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ. สืบค้น 25 สิงหาคม 2564, จาก https://www.opde.go.th

สำนักงบประมาณ. (2564). มาตรการเร่งรัดการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564. สืบค้น 30 กันยายน 2563, จาก www.bb.go.th

สำนักพัฒนาระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทน. (2553). คู่มือสมรรถนะหลัก. กรุงเทพฯ: บริษัท ประชุมช่าง จำกัด.