ประสิทธิภาพขององค์กรขนาดเล็ก
บทคัดย่อ
บทความเรื่องประสิทธิภาพขององค์กรขนาดเล็กเป็นบทความที่นำเสนอเกี่ยวกับการ บริหารงานขององค์กรที่มีขนาดล็กให้มีประสิทธิภาพโดยอศัยการร่วมมือ ร่วมใจและประสานวิธีการ บริหารของบุคลากรของส่วนงานในแต่ละหน่วยอย่างมีคุณภาพ และมีประสิทธิภาพ ดังนั้นในบทความ
นี้เป็นหดวามที่เขียนขึ้ด้วยวัตถุประสงค์ในการเสนอแนวทางพัฒนาองค์กรขนาดเล็กให้มี ประสิทธิภพ ซึ่งหลักในการบริหรจัดการหรือพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพนั้น จะต้องตั้งอยู่บน พื้นฐานของขบวนกา ๔ ขั้นตอน กล่าวคือ บุคลครต้องมีวินัย มีวินัยทางความคิด มีวินัยทางปฏิบัติ
และสร้างความยิ่งใหญ่ให้ได้อย่งต่อเนื่อง การสร้งองค์กรขนาดเล็กให้มีประสิทธิภาพต้องอาศัย เครื่องมือสำหรับสร้งองค์กรซึ่งประกอบด้วย ผู้นำต้องเป็นตันแบบที่ดี บุคลากรในองค์กรต้องมี จริยธรรม คุณธรม มีกรตรวจสอบคุณภาพการทำงาน มีกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมี
ระบ นอกจกที่กล่วมาแล้วการที่จะสร้างองค์กรขนาดเล็กให้มีประสิทธิภาพได้นั้นต้องอาศัย หลักการบริหารงานตามหลักพุทธศาสนา ดังนี้ ผู้นำต้องมีการวางแผน มีการจัดการองค์กร มีการสั่ง การอย่างยุติธรม มีกาควบคุม มีปัญญามองการไกล มีความสามารถในการจัดการธุระต่างๆ และมี
มนุษยสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ถ้าองค์กต่งๆ ไม่ว่าจะเป็นขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่ปฏิบัติตามแนวทางการพัฒนาองค์กร และเครื่องมือการสร้างองค์กร รวมไปถึงหลักธรรมทางพุทธศาสนาเกี่ยวกับการสร้างองค์กรแล้ว ย่อมจะทำให้องค์กรนั้นมีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการซึ่งหมายถึงมีศักยภาพ มีคุณภาพอย่างมาก ในการปฏิบัติงานขององค์กรในภาพรวม
References
นพพร วีระกุล, "ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานของสมาชิกองค์กรบริหารส่วนตำบละ ศึกษาเฉพาะกรณีอำเภอเมือง จังหวัดสุรินทร์".วิทยานิพนธ์พัฒนบริหารศาสตรมหาบัณฑิต, สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, ๒๕๔๑.
พระเมธีธรมาภณ (ประยูร รมมจิตโต). คุณธรรมสำหรับนักบริหาร. พิมพ์ครั้งที่ ๒.กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์มูลนิธิพุทธธรรม, ๒๕๔๑.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์รศ. และคณะ. องค์การและการจัดการ. พิมพ์ครั้งที่ ๔. กรุงเทพมหานคร : อักษรเจริญทัศน์, ๒๕๔๕.
สร้อยตระกูล (ติวยานนท์) อรรถมานะ. สธารณบริหารศาสตร์. พิมพ์ครั้งที่ ๓. กรุงเทพมหานคร :โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร, ๒๕๔๐.
โอสถ โกศิน. ธรรมนูญแห่งชีวิต. กรุงเทพมหานคร : หอรัตนชัยการพิมพ์, ๒๕๓๖.
Dale Earnest. Management : Theory and Practice. New York : McGraw-Hill Book Compan,1965.
Frank J. Navran. Ethics Audits : You Get What You Pay For. Ethics Resource Center.1998.
Good, Cater V. Dictionary of Education. New York : McGraw-Hill Book Company,1993.
Jim Collins, Good to Greatแปลโดย ศ.นพ.ศุภกร โรจนนินทร์. Good to Great Organization. พิมพ์ครั้งที่ ๓. กรุงเทพมหานคร : สบายใจ, ๒๕๔๒.
John R. Schermerhorn. Management. New York : John Wiley & Sons, 2005.
Stephen P. Robbins. Managing Today. New York : John Wiley & Sons, 1997.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2018 วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายลิขสิทธิ์ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องลงลายมือชื่อในแบบฟอร์มใบมอบลิขสิทธิ์บทความให้แก่วารสารฯ พร้อมกับบทความต้นฉบับที่ได้แก้ไขครั้งสุดท้าย นอกจากนี้ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องยืนยันว่าบทความต้นฉบับที่ส่งมาตีพิมพ์นั้น ได้ส่งมาตีพิมพ์เฉพาะในวารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์ เพียงแห่งเดียวเท่านั้น หากมีการใช้ภาพหรือตารางหรือเนื้อหาอื่นๆ ของผู้นิพนธ์อื่นที่ปรากฏในสิ่งตีพิมพ์อื่นมาแล้ว ผู้นิพนธ์ต้องขออนุญาตเจ้าของลิขสิทธิ์ก่อน พร้อมทั้งแสดงหนังสือที่ได้รับการยินยอมต่อบรรณาธิการ ก่อนที่บทความจะได้รับการตีพิมพ์ หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเบื้องต้น ทางวารสารจะถอดบทความของท่านออกโดยไม่มีข้อยกเว้นใดๆ ทั้งสิ้น