ผลของโปรแกรมกิจกรมแนะแนว เพื่อการตั้งเป้าหมายทางการศึกษาและอาชีพ ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ๔ โรงเรียนหันดาพิทยาคม จังหวัดชัยนาท
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาผลของโปรแกรมกิจกรรมแนะแนว เพื่อการตั้งเป้าหมายทางการศึกษาและอาชีพ ของนักเรียนชั้นมัยมศึกษาปีที่ ๔ โรงเรียนหันดาพิทยาคม จังหวัดชัยนาท ก่อนและหลังการเข้าร่วมโปรแกมกิจกรรมแนะแนว ฯ เพื่อเปรียบเทียบผลการ
ตั้งเป้าหมายทางการศึกษาและอาชีพของนักเรียนที่เข้าร่วมโปรแกรมกิจกรรมแนะแนว เพื่อการตั้งเป้าหมายทาการศึกษาและอาชีพ และนักเรียนที่ไม่ได้เข้าร่วมโปรแกรมกิจกรรมแนะแนว ฯ การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยกึ่งทดลองของนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ๔ โรงเรียนหันดาพิทยาคม
จังหวัดชัยนาท จำนวน ด๘๔ ค ผู้วิจัยให้นักเรียนทำแบบวัดการตั้งเป้หมายทางการศึกษาและอาชีพ จำนวน ด๖๒ คน คิดเป็นร้อยละ ๘๘ แล้วคัดเลือกโดยการสุ่มแบบกลุ่มจากห้องที่มีคะแนน จากแบบวัดการตั้งป้หมายทางการศึกษาและอาชีพไม่แตกต่างกันมา ๒ ห้องเรียน แล้วสุ่มเข้ากลุ่ม
ให้ห้องหนึ่งเป็นกลุ่มทดลอง และอีกห้องหนึ่งเป็นกลุ่มควบคุม ผลการวิจัยพบว่า ๑) ภายหลังการทดลองนักเรียนกลคลองมีคะแนนจกแบบวัดการตั้งเป้าหมายทางการศึกษาและอาชีพสูงกว่าก่อนเข้าร่วมโปรแกรมกิจกรรมแนะแนว ฯ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .0๕ ๒) ภายหลังการทดลอง
นักเรียนกลุ่มทดลองมีดแนนจกแบบวัดการตั้งเป้าหมายทางการศึกษาและอาชีพสูงกว่านักเรียนกลุ่มควบคุมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ ๕ ๓) นักเรียนกลุ่มทดลองมีความเห็นว่าการเข้าร่วมโปรแกรมกิกรรมแนะแนว ฯ ช่วยให้นักเรียนมีการพัฒนาการตั้งเป้าหมายทางการศึกษาและอาชีพ
References
พาสนา นิยมบัตรเจริญ. ผลของโปรแกรมกิจกรรมกลุ่ม เพื่อพัฒนาการตั้งเป้าหมายทางการศึกษาและอาชีพของนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ ๕ โรงเรียนโพธิสารพิทยากร. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต (จิตวิทยาการศึกษาและการแนะแนว) สาขาวิชาจิตวิทยาการศึกษาและการแนะแนว, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. ๒๕ ๕๑.
ศรีเรือน แก้วกังวาล. ทฤษฎีจิตวิทยาบุคลิกภาพ. พิมพ์ครั้งที่ ด๖. กรุงเทพมหานคร: หมอชาวบ้าน. ๒๕(๕๓.
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่ชาติ. แผนการศึกษาแห่งชาติ (พ.ศ. ๒๕๔๕ - ๒๕๕๙).กรุงเทพมหานคระ บริษัท พริกหวานกราฟฟิค จำกัด. ๒๕๔๕.
อภิชาติ เศรณีวิจัยกิจการ. แนะแนวการศึกษาและอาชีพ : นโยบายและแนวทางดำเนินงาน.กรุงเทพมหานคร: สถาบันการแปลหนังสือ กรมวิชาการ. ๒๕๔๕. แปลจาก ดี สจ๊วต
คองเกอร์. ๑๙๙๔. Policies and Guidelines for Educational and VocationalGuidance. Paris: Scientific and Cultural Organization (UNESCO).
อาภรณ์ ภูวิทยพันธุ์. Human Resource Management and Development Case Study. กรุงเทพมหานคร: เอช อาร์ เซ็นเตอร์. ๒๕๔๙.
Locke, E. A and Latham, G.P. A Theory of Goal Setting & Task Performance. New Jersey: Prentice Hall. 1990.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2018 วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายลิขสิทธิ์ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องลงลายมือชื่อในแบบฟอร์มใบมอบลิขสิทธิ์บทความให้แก่วารสารฯ พร้อมกับบทความต้นฉบับที่ได้แก้ไขครั้งสุดท้าย นอกจากนี้ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องยืนยันว่าบทความต้นฉบับที่ส่งมาตีพิมพ์นั้น ได้ส่งมาตีพิมพ์เฉพาะในวารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์ เพียงแห่งเดียวเท่านั้น หากมีการใช้ภาพหรือตารางหรือเนื้อหาอื่นๆ ของผู้นิพนธ์อื่นที่ปรากฏในสิ่งตีพิมพ์อื่นมาแล้ว ผู้นิพนธ์ต้องขออนุญาตเจ้าของลิขสิทธิ์ก่อน พร้อมทั้งแสดงหนังสือที่ได้รับการยินยอมต่อบรรณาธิการ ก่อนที่บทความจะได้รับการตีพิมพ์ หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเบื้องต้น ทางวารสารจะถอดบทความของท่านออกโดยไม่มีข้อยกเว้นใดๆ ทั้งสิ้น