การคิดเชิงระบบและการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้เพื่อขับเคลื่อนสังคมความรู้

ผู้แต่ง

  • จันทนา อุดม

คำสำคัญ:

การคิดเชิงระบบ, กระบวนทัศน์, องค์กรแห่งการเรียนรู้, สังคมความรู้

บทคัดย่อ

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์พลวัตแวดล้อมเชิงระบบกับ แนวทางการ
พัฒนาสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ กรณีศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏ กลุ่มรัตนโกสินทร์ ด้วยแนวคิด
การบูรณาการศาสตร์และศิลป์ โดยการมองโลกในมุมมองใหม่อย่างเป็นระบบ วิธีดาเนินการศึกษา
เป็นการบูรณาการระหว่างข้อมูลที่ได้จากแบบสอบถามกับฐานคิดการวิเคราะห์แรงขับเคลื่อนและตัว
แปรระบบแวดล้อมทางสังคมกับทิศทางการปรับตัวของสถาบันอุดมศึกษากับการขับเคลื่อน
เศรษฐกิจ-สังคมความรู้ผลการศึกษาพบว่า แผนภาพรูปแบบจาลองทางความคิดเชิงระบบ สามารถค้นหาและ
สะท้อนให้เห็นภาพความสัมพันธ์พฤติกรรมของตัวแปรการศึกษาการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้จาก
การวิเคราะห์ความสัมพันธ์เชิงระบบ องค์ประกอบและปัจจัยการเรียนรู้ภายในขององค์กรกับ
ความสัมพันธ์ปัจจัยพลวัต และการเปลี่ยนแปลงทางสังคม เพื่อนาไปสู่การเห็นกระบวนความ
เชื่อมโยงเชิงระบบ และ ความเข้าใจโลกทัศน์ของสถาบันอุดมศึกษาให้มีกระบวนทัศน์ใหม่ และ
ยกระดับทักษะการบริหารจัดการองค์กรทั้งในระดับปัจเจก และระดับสถาบันอุดมศึกษา

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2018-09-20

รูปแบบการอ้างอิง

อุดม จ. (2018). การคิดเชิงระบบและการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้เพื่อขับเคลื่อนสังคมความรู้. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 7(3), 244–259. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/148876