LOCAL GOVERNMENT MANAGEMENT TOWARDS MODERN PUBLIC ADMINISTRATION
Keywords:
Public Administration, Local Government, 21st CenturyAbstract
Objectives of this academic article were to analyze the problems and to propose management approaches for local administrative organizations (LAOs) to address the complex context and increasing public expectations. Many LAOs remain trapped in traditional management models, leading to inefficiencies and chronic governance issues. The main problems analyzed encompassed two key dimensions: organizational and efficiency issues, and serious governance problems stemming from cronyism rather than effective organizational management. This included the abuse of power in appointments and procurement, and conflicts of interest that distorted public decision-making. Therefore, reform must focus on transitioning to a new model of public sector governance, with key strategies including transformational leadership, transparent and accountable governance, strategic human resource development, and participatory governance. The effective implementation of these approaches will enable LAOs to become efficient, agile, and trustworthy organizations, which are crucial foundations for sustainable local development and responsiveness to the needs of 21st-century citizens.
References
กนก วงษ์ตระหน่าน. (2528). การเมืองในระบอบประชาธิปไตย ฉบับปรับปรุง. กรงเทพฯ: โรงพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
จรัส สุวรรณมาลา. (2549). ข้อเสนอเชิงนโยบายเพื่อส่งเสริมนวัตกรรมท้องถิ่นในประเทศไทย. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ชลิดา แย้มศรีสุข. (2567). การสร้างสรรค์นวัตกรรมการบริการสาธารณะของเมืองสร้างสรรค์จังหวัดภูเก็ต. Interdisciplinary Academic and Research Journal, 4(3), 435-448.
เด่น ชะเนติยัง. (2556). การบริหารงานบุคคล. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ธนจรส พูนสิทธิ์. (2557). การจัดการองค์การและการบริหาร. กรุงเทพฯ: สหธรรมิก.
ปรัชญา จำนงค์. (2566). นวัตกรรมการบริหารจัดการงานบริการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดนครปฐม. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, 7(4), 1402-1413.
พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). (2549). พุทธวิธีการบริหาร. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พะยอม วงศ์สารศรี. (2552). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ: พรานนกการพิมพ์.
พิมพ์ลภัส จิตต์ธรรม. (2567). นวัตกรรมการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การภาครัฐสู่ยุคดิจิทัล. วารสารบัณฑิตศึกษาวิชาการ, 2(1), 10-19.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ ห้องปฏิบัติการนวัตกรรมภาครัฐ. (2561). คู่มือ: แนวทางการดำเนินการจัดตั้งห้องปฏิบัติการนวัตกรรมภาครัฐในระดับพื้นที่. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ ห้องปฏิบัติการนวัตกรรมภาครัฐ.
เสริมศักดิ์ วิศาลาภรณ์ และคณะ. (2541). การกระจายอำนาจบริหารและการจัดการศึกษา. กรุงเทพฯ: เฉิมชัยการพิมพ์.
Peter, F. D. (1973). Management: Tasks, Responsibilities. New York: Harper & Row.
Price, A. (2004). Human Resource Management (2nd ed.). London: Thomson Learning.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Journal of MCU Social Science Review

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of MCU Journal of Social Sciences. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.

