BUDDHIST INTEGRATION FOR PROMOTING OPERATIONAL EFFICIENCY OF SECURITY PERSONNEL OF AIRPORTS OF THAILAND PUBLIC COMPANY LIMITED
Keywords:
Buddhist Integration, Operational Performance, Security PersonnelAbstract
Objectives of this research article were: 1. To study Buddhist Integration for promoting operational efficiency of Security Personnel of Airports of Thailand Public Company Limited; 2. To examine factors affecting promoting operational efficiency of Security Personnel of Airports of Thailand Public Company Limited and 3. To present Buddhist Integration for promoting operational efficiency of Security Personnel of Airports of Thailand Public Company Limited, conducted using mixed research methods. The quantitative research, the instrument used to collect data was a 5-level rating scale questionnaire with a reliability of 0.977, consisting of a sample of 382 people, randomly selected from a total population of 8,421 people. The statistics used for analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, and multiple regression analysis. The qualitative research method used in-depth interviews with 18 key informants and 9 focus group discussions and analyzed by content descriptive interpretation.
Findings were as follows: 1. Operational Eefficiency of Security Personnel of Airports of Thailand Public Company Limited was found at a high level, by overall. 2. Factors affecting promoting operational efficiency of Security Personnel of Airports of Thailand Public Company Limited consisted of 1. Performance motivation in 3 aspects with statistical significance at the 0.01 level, therefore, the research hypothesis is accepted. 2. 4 aspects of 4 Iddhipada principle with statistical significance at the 0.01 level, therefore, the research hypothesis is accepted. 3. Developing Buddhist Integration for Promoting Operational Efficiency of Security Personnel of Airports of Thailand Public Company Limited in all 4 aspects, Quality, Quantity, Time and Cost. The 4 Iddhipada Principle in all 4 aspects and Performance motivation in all 3 aspects as the basis Promoting Buddhist Integration for promoting operational efficiency of Security Personnel of Airports of Thailand Public Company Limited to be successful.
References
ชูชัย สมิธธิไกร. (2561). พฤติกรรมผู้บริโภค. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน). (2565). แผนพัฒนาการจัดการความรู้ ทอท. (ปีงบประมาณ 2564 - 2568). กรุงเทพฯ: บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน).
______. (2565). แผนวิสาหกิจของ ทอท. (ปีงบประมาณ 2560 - 2564) ฉบับทบทวน. กรุงเทพฯ: บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน).
______. (2565). รายงานประจำปี บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) 2565. กรุงเทพฯ: บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน).
พระครูสมุห์ธรรพ์ณธร ธมฺมทินฺโน. (2563) รูปแบบการส่งเสริมประสิทธิภาพภาวะผู้นำของเจ้าอาวาส เชิงพุทธบูรณาการ (ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาพระพุทธศาสนา). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
มลธิดา อุบลรัตน์. (2565). หลักอิทธิบาท 4 : เพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานให้มีความสุข. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 5(2), 151-161.
สุจิตตรา สวาทยานนท์. (2566). พุทธบูรณาการเพื่อส่งเสริมประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานในธุรกิจขายปลีกขนาดเล็กในจังหวัดปทุมธานี (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
อภิญญา ฉัตรช่อฟ้า. (2563). โมเดลสมการโครงสร้างประสิทธิผลการจัดการขยะขององค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่นในจังหวัดอ่างทอง (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
อรรถพล เสือคำรณ. (2566). พุทธบูรณาการเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมธุรกิจพลังงาน (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
Nadler, L. & Wiggs, G. D. (1989). Managing Human Resource Development. San Francisco: Jossey-Bass.
Peterson, E. & Plowman, E. (1953). Business Organization and Management. Illinois: Irwin.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Journal of MCU Social Science Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of MCU Journal of Social Sciences. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.