A Model of Integrated Buddhist Nurse Competency Development of the Naval Medical Department

Authors

  • Arkat Eajsnam Mahachulalongkornrajavidyalaya University
  • Phrakru Sangkharak Kiatisak Kitipipanyo Mahachulalongkornrajavidyalaya University
  • Naphat Kaewnak Mahachulalongkornrajavidyalaya University

Keywords:

Model, Development of Nursing Competency, Buddhist Integration,The Naval Medical Department.

Abstract

The objectives of this research are 1) to analytically study the general situations in developing nurse capacity in the Naval Medical Department; 2) to study the conceptual ideas of theories on developing the nurse capacity, and the Buddhadhammas enhancing the development of nurse capacity in the Naval Medical Department; and (3) to present Buddhist Integrative Model for developing the Nurse Capacity of Naval Medical Department.

The research employed mixed qualitative and quantitative methods. The in-depth, interview of 25 monks and lay people, and the questionnaires of 225 nurses of the Naval Medical Department. The statisticsused are percentage, mean, and standard deviation.

From the studies, it is found that:

1) In relation with the general situations of the development of nurse capacity, it is found that:- in ethical aspect, there are lacks of evaluation, indicatos, basic information collection, and cultivation of spirit; in vocational aspect, there are lacks of pride in nurse profession, continuity of characteristic developing plan, and no proper role model; in communication aspect, there are lacks of communication skills, technological knowledge for communication, language and information providing related to the profession; and in the aspect of relationship with the service receivers, there are lacks of reinforcement, creation of motivation, giving rewards, life-long process of learning, and no promotion of the profession.

2) The conceptual ideas and theories of capacity development to be used as directions for extracting such energies of knowledge, skills, individual potentialities, abilities and other characteristics of the nurse profession for working efficiently, etc. depend on the development system according to the correct process and means in ensuring the organization for developing its personnel's learning; the practice of the Four IddhipadaDhamma or the Four Paths of Accomplishment with the more efficient process, the more it will help develop the nurse capacity for working efficiently in accordance with Buddhism. Accordingly, the nurses will love a lot more of their profession, get good effort with no impatience for working and choosing to serve patients, introspect to improve their work for maximum efficiency. This concludes that Iddhipada Dhamma is the tool to help enhancing the nurse capacity set by the organization and it can also help other activities be fulfilled their purposes, too.

References

๑. ภาษาไทย
(๑) หนังสือ
วีรยาภัทร อาชาชัย, หลักการวิจัยเบื้องต้น, พิมพ์ครั้งที่ ๓.กรุงเทพมหานคร: อินเตอร์เทคพริ้นติ้ง,๒๕๓๙
(๒) วารสาร
พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมุมจิตโต), “ธรรมในใจของนักบริหารไฮโซ” ไทยรัฐ. (๒๐ มิถุนายน ๒๕๕๓) : ๒๔.
(๓) วิทยานิพนธ์/รายงานวิจัย
กัลยาณี คูณมี, “การบริหารผลงานและการจัดสรรสิ่งจูงใจต่อการพัฒนาระบบราชการและข้าราชการไทย” รายงานการวิจัย. คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, ๒๕๕๒.
ฉัตรชาญ ทองจับ. “รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะแรงงานในสถานประกอบการ”, วิทยานิพนธ์ครุศาสตรอุตสาหกรรมดุษฎีบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, ๒๕๕๒
คาระกา ศิริสันติสัมฤทธิ์, “การศึกษารูปแบบสมรรถนะ บุคลากรสายงานสนับสนุนวิชาการ ในสถาบันอุดมศึกษาภาครัฐ” รายงานวิจัย. คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม : สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง.๒๕๕๒.
ทัศนีย์ เจนวิถีสุข. “การสื่อสารเชิงพุทธกับการเปลี่ยนแปลงสังคม” วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๕๕.
ปชาบดี แย้มสุนทร. “กลยุทธ์การสร้างความผูกพันต่อองค์กรตามหลักสังคหธรรมของแรงงงานอุตสาหกรรมอิเล็กทอรนิคส์” วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์), บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๕๖.
พรชัยทองเจือ “การพัฒนารูปแบบความร่วมมือระหว่างสถาบันอุดมศึกษากับโรงเรียนในการเปลี่ยนผ่านด้านการเรียนการสอนในโรงเรียน”, วิทยานิพนธ์ครุศาสตรดุษฎีบัณฑิต. คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, ๒๕๕๐.
พระมหาธฤติ วิโรจโน. “รูปแบบการพัฒนาพระสังฆาธิการเพื่อประสิทธิภาพการบริหารกิจการคณะสงฆ์” วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยมหาจุฬา ลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๕๖.
พระมหาอํานาจ ปวฑฒโน “การพัฒนารูปแบบการจัดการศึกษาพระปริยัติธรรม”. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย,๒๕๕๖.
พิชญาภา ยืนยาว. “รูปแบบการบริหารทรัพยากรบุคคลในสถาบันอุดมศึกษา วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยศิลปกร, ๒๕๕๒
วีรชัย อนันต์เธียร “กลยุทธ์การพัฒนาจริยธรรมสําหรับเยาวชนไทย” วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์), บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๕๖.สมพงษ์ จิตระดับและคณะ. “การพัฒนาสมรรถนะระบบที่ปรึกษาให้สภาเด็กและเยาวชนในประเทศไทย” รายงานการวิจัย. สํานักงานสวัสดิภาพและพิทักษ์เด็ก เยาวชน ผู้ด้อยโอกาสและผู้สูงอาย : กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. ๒๕๕๖.
อภิษฎาข์ ศรีเครือดง. “รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นําที่พึงประสงค์ตามแนวพุทธของผู้บริหารสตรีในมหาวิทยาลัยของรัฐ” วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, ๒๕๕๖.
(๔) สื่ออิเล็กทรอนิกส์/เว็บไซต์:
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. แนวทางการพัฒนาระบบสมรรถนะเพื่อพัฒนาการ บริหารทรัพยากรบุคคล[ออนไลน์]. แหล่งข้อมูล : http://competency.rmutp.ac.th/. [๒๒ ตุลามคม ๒๕๕๗]
๒. ภาษาอังกฤษ
(1) Book
Evans, Richard l. The Making of Psychology: Discussions with Creative
Contributors. New York: Alfred A. Knopf. Goleman, 1976.
Daniel. Emotional Intelligence & Working with Emotional Intelligence. London:Bloomsbury Publishing. McClelland, 2004.
David C. Human Motivation. Cambridge: Cambridge University Press. McClelland,1987.

Downloads

Published

2015-04-15

How to Cite

Eajsnam, A., Kitipipanyo, P. S. K., & Kaewnak, N. . (2015). A Model of Integrated Buddhist Nurse Competency Development of the Naval Medical Department. Journal of MCU Social Science Review, 4(2), 102–115. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/245425