หลักพุทธธรรมในการสร้างองค์กรสันติสุข

บทคัดย่อ

บทความนี้มุ่งเน้นนำเสนอให้เห็นถึงความสำคัญในการใช้หลักธรรมทางพระพุทธศาสนามาบริหารพนักงานในองค์กรให้เกิด ความพึงพอใจในการทำงาน มีความสุขและ มีจิตวิญญาณที่ภักดีต่อองค์กร เนื่องจากโลกปัจจุบันนี้มีความสลับซับซ้อนของสังคมเป็นอย่างมาก ความเกี่ยวข้องสัมพันธ์กันผ่านทางเทคโนโลยี ทั้งแบบที่มีอยู่แล้วและกำลังจะเกิดขึ้นใหม่อย่างรวดเร็วสร้างความขัดแย้ง แตกแยก แตกต่าง ไม่ลงรอยกัน ดังนั้นจึงมีความจำเป็นที่จะต้องนำหลักธรรมคำสั่งสอนมาสร้างองค์กรสันติสุขอันประกอบไปด้วยพรหมวิหาร 4 อิทธิบาท 4 สังคหวัตถุ 4 ซึ่งเป็นหลักศีลธรรม และจริยธรรม ที่มุ่งเน้นให้รู้เท่าทันความจริงของโลก และชีวิตในปัจจุบัน การบริหารงานตามแนวพุทธธรรม สามารถที่จะสร้างองค์กรที่มีสันติสุข มีความสุข ในการอยู่ร่วมกัน มีการพัฒนาที่ยั่งยืน บรรลุเป้าหมายขององค์กรและหลักพุทธธรรมดังกล่าวนั้นยังสามารถที่จะกระตุ้นผู้ใต้บังคับบัญชาให้อยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขและเสริมสร้างพัฒนาผู้นำองค์กรให้เกิดภาวะผู้นำเพื่อสันติสุขกล่าวคือมีความสามารถในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง ความไม่ลงรอยกันในองค์กร ซึ่งองค์กรจำเป็นที่จะต้องส่งเสริมและให้ความสำคัญ เพราะการพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อสันติสุขนั้นจะเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงาน   ด้านทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรให้เกิดความจงรักภักดี มีพฤติกรรมการเป็นสมาชิกในองค์กรที่ดี มีคุณภาพ เป็นองค์กรแห่งสันติสุขที่มีความสุขอย่างยั่งยืน