คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานองค์การภาคเอกชน

Main Article Content

ชวลิต ศุภศักดิ์ธำรง

บทคัดย่อ

บทความวิจัยมีวัตถุประสงค์คือ 1) เพื่อศึกษาถึงปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานองค์การภาคเอกชน 2) เพื่อศึกษาถึงปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานองค์การภาคเอกชน และ 3) เพื่อทำนายปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานองค์การภาคเอกชน กลุ่มตัวอย่าง คือ กลุ่มคนบริเวณสยามสแควร์ จตุจักร และประตูน้ำ จำนวน 600 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ การวิเคราะห์ไคว์สแควร์และการวิเคราะห์ถดถอยพหุ ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน ได้แก่ ระดับการศึกษาและระดับรายได้ 2) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน ได้แก่ ความพึงพอใจในการทำงาน ภาวะสุขภาพจิต วัฒนธรรมองค์การ สถานภาพทางเศรษฐกิจและสภาพแวดล้อมการทำงาน มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ณ ระดับ .05 และ 3. ปัจจัยที่ร่วมกันทำนายคุณภาพชีวิตการทำงาน ได้แก่ ความพึงพอใจในการทำงาน ภาวะสุขภาพจิต วัฒนธรรมองค์การ สถานภาพทางเศรษฐกิจ และสภาพแวดล้อมการทำงานส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน

Article Details

บท
บทความวิจัย

References

Anun, N. (2009). Quality of Working Life of Employees of A Private Company. Bangkok: Independent Study.

Charoentunyaboon, E., & Archarungroj, P. (2017). Personality, Skills and Team Leaders that has Relationship with Job Satisfaction of Employees of Private Companies in The Area Bangkok. Veridien E-Journal, 10(1), 1610.

Kittisukssitit, S. et al. (2012). Quality of Life, Work and Happiness. (2nd ed.). Nonthaburi: Uptrueyou Createnew Co, Ltd.

Kontongun, D. (2013). Key Success Factors Affecting The Quality of Life of People in Map Ta Phut Area at Rayong Province. Journal of Environmental Management, 9(2), 81.

Kuhapunya, S. (2009). Working Life Quality Affecting Employees’ Performance Satisfaction and Working Behavioral Trend of A International Company. (Master’s Thesis). Graduate School: Srinakharinwirot University. Bangkok.

Kunthongjun, S. (2017). Business Research. Bangkok: Se-Education.

Lalaibab, P. (2007). Factors Related to Quality of Work Life as Perceived by Personnel Private and Government Organizations in Bangkok. (Master’s Thesis). Ramkhamhaeng University. Bangkok.

Meechamnan, S., & Lakananulak, S. (2010). Quality of life of people in Nakhon Chai Si District. Silpakorn Educational Research Journal. 1(2), 277.

Na Talang, W. (2013). Indicators of Quality of Work Life in Organizations with Corporate Social Responsibility A Case Study of Companies in The Electrical and Electronic Industry Group in Thailand. (Doctoral Dissertation). Naresuan University. Phitsanulok.

Office of the National Economic and Social Development Board. (2018). National Economic and Social Development Plan Vol. 7-12. Retrieved January 5, 2019, from http://www.nesdb.go.th/main.php?filename=developissue.

Office of the National Economic and Social Development Board. (n.d.). The Twelve National Economic and Social Development Plan 2017-2021. Retrieved January 5, 2019, from http://www.nesdb.go.th/main.php?filename=developissue.

Pankao, P. (2013). Attitude towards The Philosophy of The Sufficiency Economy Quality of Working Life and Organizational and Social Membership Behavior of Private Company Employees. (Master’s Thesis). National Institute of Development Administration. Bangkok.

Ruangdech, T. (2002). The Study Quality of Life of The Job of Security Staff: The Case Study of Security Personnel in a Private Company. (Master’s Thesis). Graduate school: Hua Chiew Chalermprakiet University. Bangkok.

Ruangrit, S., Benjakul, S., & Seelbuth, J. (2016). Predicting Factors Quality of Work Life of Dental Care in Tambon Health Promotion Hospital Health Service Area 5, Ministry of Public health. Veridien E-Journal, 9(3), 1609-1610.

Woradech, S. et al. (2015). Factors Related to The Quality of Work Life of Personnel Public Health Kongra Hospital at Phatthalung Province. Journal of Health Science, 24(2), 266.