กระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามหลักพุทธสันติวิธี ของผู้พิพากษาสมทบ: กรณีศึกษาศาลแรงงานภาค 2
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) ศึกษาสภาพปัญหาและกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพาทของผู้พิพากษา สมทบศาลแรงงานภาค 2 2) ศึกษากระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามหลักพุทธสันติวิธี 3) เสนอ กระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามหลักพุทธสันติวิธีของผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานภาค 2 ใช้ระเบียบวิธี วิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) โดยทำการศึกษาจากเอกสาร และวิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก กลุ่มนักวิชาการพระพุทธศาสนา 3 ท่าน กลุ่มผู้พิพากษาและผู้เชี่ยวชาญด้านการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท 7 ท่าน กลุ่มผู้พิพากษาสมทบข้อพิพาทศาลแรงงานภาค 2 จำนวน 15 ท่าน ผลการศึกษาพบว่า 1. ปัญหาและอุปสรรคในกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพาทของผู้พิพากษาสมทบ ศาลแรงงานภาค 2 ได้แก่ คู่ความไม่สมัครใจเข้าร่วมไกล่เกลี่ย ทักษะของผู้พิพากษาสมทบในการไกล่เกลี่ย คู่ความเลือกใช้วิธีการ ไกล่เกลี่ยเพื่อประวิงเวลาในการดำเนินคดี และปัญหาจากบุคคลภายนอก 2. หลักพุทธสันติวิธีที่ใช้ในกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท เรื่อง “สติ ขันติ สันติ” ที่ต้องบูรณาการ ร่วมกับ“องค์ประกอบของธรรม” คือ 3. นำเสนอกระบวนการการไกล่เกลี่ยเชิงพุทธ ด้วยวิธีบูรณาการให้สอดรับกับสภาพปัญหาความ ขัดแย้งของศาลแรงงานภาค 2 ควรเน้นการพัฒนาสติเป็นฐานไปสู่กระบวนการไกล่เกลี่ยคู่ความ 4 ขั้นตอน ดังนี้ 1) การเตรียมความพร้อมและลดภาวะอารมณ์ 2) การวิเคราะห์และค้นหาสาเหตุข้อพิพาท 3) การ จัดการปัญหาความขัดแย้ง 4) หาทางออกหรือข้อตกลงร่วมกันในการแก้ปัญหาและขจัดอุปสรรค เพื่อส่งผล ให้กระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทของศาลแรงงานภาค 2 ประสบความสำเร็จ คู่ความมีสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน ตลอดไป
Article Details
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในบทความในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ ยินยอมว่าบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสาร
References
Center for Reconciliation and Peace. (n.d.). What’s Mediation. Retrieved March 4, 2019, from http://www.tkpc.coj.go.th/doc/data/tkpc/tkpc_1461818013.pdf
Court of Justice. (2016). Specialized Court of Appeal. Bangkok: Thana Press.
Limchai A. (2013). Mediation in Labour Cases. Bangkok: Judicial Training Institute, Office of the Judiciary.
Dhiravegin L. (2010). Conflicts and Resolutions. The Journal of Prapokklao, 8(1), 8-15.
Saneewong Na Ayuthaya S. (2002). Labour Court. Retrieved December 25, 2018, from http://www.nationejobs.com/content/tiptools/jobtips/template.php?conno=114
Tiansongjai C. (2011). Buddhist Mediation: Concept and Tools Conflict Management. Dissertation Doctor of Philosophy (Buddhist Studies). Graduate School Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
Phramaha Hansa Dhammahāso. (2011). Buddhist Peaceful Mean: Integrating the Principles of Tools and Manage Conflicts. Bangkok: 21 Century.
Phra Dhampiṭaka (P.A.Payutto). (2008). Dictionary of Buddhism. Bangkok: MCU Press.
Wasawong S. (1997). Act on the Establishment of and Procedure for Labor Court, B.E. 2522. Bangkok: Sri Anun Printing.
Wilawan K. (2010). Act on the Establishment of and Procedure for Labor Court: Description of Labor Protection Law. Bangkok: Winyuchon.