รูปแบบการจัดการแรงงานข้ามชาติของผู้ประกอบการในเขตอีสานตอนล่าง

บทคัดย่อ

         งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษารูปแบบการจัดการแรงงานข้ามชาติที่เหมาะสมของผู้ประกอบการไทยในเขตอีสานตอนล่างหลังจากการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ผู้ประกอบการในเขตอีสานใต้ที่มีแรงงานข้ามชาติ จำนวน 292 ราย โดยใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล ซึ่งมีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.95 และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล  ได้แก่ ANOVA สำหรับเปรียบเทียบการจัดการแรงงานข้ามชาติของผู้ประกอบการในเขตอีสานใต้จำแนกตาม ประเภทธุรกิจ เงินลงทุน และจำนวนลูกจ้าง ผลการศึกษาพบว่าผู้ประกอบการที่มีประเภทธุรกิจต่างกันมีการจัดการแรงงานข้ามชาติด้านแรงงานสัมพันธ์แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผู้ประกอบการที่มีเงินลงทุนต่างกันมีการจัดการแรงงานข้ามชาติด้านการสรรหาและการจัดวางตัวบุคคล ด้านสุขภาพและความปลอดภัย และด้านแรงงานสัมพันธ์แตกต่างกัน และผู้ประกอบการที่มีจำนวนลูกจ้างต่างกันมีการจัดการแรงงานข้ามชาติด้านการวางแผน ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน ด้านสุขภาพและความปลอดภัย ด้านวินัย ด้านแรงงานสัมพันธ์ และในภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 นอกนั้นไม่แตกต่างกัน