การพัฒนารูปแบบกลยุทธ์การบริหารการอุดมศึกษาเพื่อพัฒนาทุนมนุษย์

บทคัดย่อ

          การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาองค์ประกอบการพัฒนารูปแบบ และวิเคราะห์ข้อมูลและเพื่อกำหนดกลยุทธ์รวมทั้งนำเสนอปัจจัยความสำเร็จต่อการบริหารการอุดมศึกษาเพื่อพัฒนาทุนมนุษย์ โดยใช้แบบการวิจัยและพัฒนาจากตัวแบบ SIPOC ประชากรที่ใช้ในการศึกษาคือผู้บริหารที่ปฏิบัติหน้าที่ในวิทยาลัยอาชีวศึกษาสังกัดสถาบันการอาชีวศึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ ด้านกลยุทธ์การบริหาร การสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล คือ แบบสัมภาษณ์กึ่งมีโครงสร้าง ใช้วิเคราะห์ข้อมูลด้วย SWOT Analysis การวิเคราะห์เนื้อหา และเทคนิคเดลฟาย รวมทั้งสถิติพรรณนา

          ผลการวิจัยพบว่า รูปแบบการบริหารการอุดมศึกษาเพื่อพัฒนาทุนมนุษย์ ที่สามารถรองรับการเข้าสู่ยุคประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ตามนโยบายการเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างเสรีต้องมี องค์ประกอบในการกำหนดบริบท ได้วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมของสถาบันอุดมศึกษาให้สอดคล้องกับยุคสมัย โดยกำหนดกลยุทธ์ไว้ในกระบวนการผลิตบัณฑิต 5 กลยุทธ์ได้แก่ 1) กลยุทธ์การยกระดับคุณภาพการบริหาร/คุณภาพวิชาการ 2) พัฒนาหลักสูตรสอดคล้องกับมาตรฐานวิชาชีพ 3) ปรับการเรียนรู้เชิงนวัตกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร 4) รักษาภูมิปัญญาและอัตลักษณ์ไทย และ 5) ผลิตบัณฑิตให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ พร้อมทั้งกำหนดวิธีการตรวจสอบผลผลิตเพื่อนำมาสะท้อนกลับ เพื่อไปปรับปรุงบริบท ดังนั้นรูปแบบกลยุทธ์การบริหารการอุดมศึกษาเพื่อพัฒนาทุนมนุษย์ จึงพัฒนาเป็น C SIPOC F โดยมีปัจจัยความสำเร็จที่สนับสนุน รูปแบบและกลยุทธ์ คือ ต้องบูรณาการให้เกิดความสัมพันธ์กันได้ทั้งระบบอย่างสมเหตุสมผล มีความเป็นไปได้ในการนำไปปฏิบัติเห็นผลจริง และมีประโยชน์ต่อการพัฒนาทุนมนุษย์ รองรับและแข่งขันได้กับการสู่ยุคประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ตามนโยบายการเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างเสรี