The Factors of Human Resource Management of Secondary School According to The 20 - Year National Strategy
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purposes of this research were to determine the components of human resource management in secondary schools according to the 20-year national strategy and the confirmation results of the components of human resource management in secondary schools according to the 20-year national strategy. The samples consisted of 331 secondary schools under Office of the Basic Education Commission. The respondent was a director from each school with a total 331 respondents. The research instruments used were unstructured interview, opinionnaire, and connoisseur’s questionnaire to confirm the components of human resource management in secondary schools according to the 20-year national strategy. The statistics for analyzing the data were frequency, percentage, arithmetic means, standard deviation, exploratory factor analysis and content analysis. The research results were found as follows;
1. The components of human resource management in secondary schools according to the 20-year national strategy included 6 components which were 1) Promoting the progress of new competency
2) Managing Human Resource with digital technology 3) Human resource planning under a moral system 4) Proactive recruitment and selection 5) Creating the work culture that focuses on result for people 6) Developing high competency leaders.
2.The confirmation results of the components of human resource management in secondary schools according to the 20-year national strategy were found appropriate, accurate, possibility and usefulness in human resource management in secondary schools under Office of the Basic Education Commission.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กรรณิการ์ สุวรรณศรี. (2557). รายวิชา 9011106 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ โปรแกรมวิชารัฐประศาสนศาสตร์. กรุงเทพฯ: ภาพพิมพ์.
กัญญามน อินหว่าง และขวัญหทัย ยิ้มละมัย. (2556). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ทางการศึกษา. พิษณุโลก: มหาวิทยาลัยพิษณุโลก.
จอมพงศ์ มงคลวนิช. (2555). การบริหารองค์การและบุคลากรทางการศึกษา. กรุงเทพฯ: วี.พริ้นส์.
ณัฏฐพันธ์ เขจรนันทน์. (2545). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.
เดชา เดชะวัฒนไพศาล. (2559). การจัดการทรัพยากรบุคคลพื้นฐานแนวคิดเพื่อการปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
นิทัศน์ ศิริโชติรัตน์. (2560). หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในศตวรรษที่ 21. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
พยอม วงศ์สารศรี. (2545). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. พิมพ์ครั้งที่ 8. กรุงเทพฯ: สุภา.
สมาน รังสิโยกฤษณ์. (2541). ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล. พิมพ์ครั้งที่ 19. กรุงเทพฯ: สวัสดิการสำนักงาน.
โสภณ ภูเก้าล้วน และฐิติวรรณ สินธุ์นอก. (2557). การบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้จัดการ ในสายงานในทศวรรษหน้า. กรุงเทพฯ: แปลน พริ้นท์ติ้ง.
อนันต์ชัย คงจันทร์. (2557). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: ภาพพิมพ์.
อนิวัช แก้วจำนงค์. (2552). การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management). สงขลา: นำศิลป์โฆษณา.
Bernadine, J. (2009). Human Resource Management an Experiential Approach. (5th ed.). McGraw-Hill.
Byars, L.L. and Rue, L.W. (2004). Human Resource Management. 7thed. McGraw-Hill.
Byars, Lloyd L., Leslie W. Rue. (2004). Human Resource Management. (7th ed.). McGraw-Hill.
David A. De Cengo and Stephen P. Robbins. (200). Human Resource Management Concept & Practices. 4 th ed. John Wiley & Sons.
Dessler, G. (2017). Human Resource Management. 15th ed. Pearson Education Limited.
Dessler, Gary. (2017). Human Resource Management. (15th ed.). Pearson Education.
French, W. L. (2003). Human Resource Management. 5th ed. Houghton Miffin.
Ivancevich, J.M. (2007). Human Resource Management. 10th ed. McGraw-Hill.
Ivancevich, John M. (2007). Human Resource Management. (10th ed.). McGraw-Hill.
Milkovich, G.T. and Boudreau, J. W. (1999). Human Resource Management. 6th ed. Homewood.
Mondy, W. R., &Judy, B.M. (2012). Human Resource Management. (12th ed.). Pearson Education.
Noe, R.A. (2020). Fundamentals of Human Resource Management. (8th ed.). McGraw-Hill.
Office of the Secretariat of the Education Council Ministry of Education. (2017). National Education Plan 2017 - 2036. Phrikwan Graphic Company.
Ronald W. R. (2001). Human Resource Administration in Education: a Management Approach. Allyn and Bacon.
Saengsaman, S. (2022). The future of human resource management of schools under Bangkok. Mahachula Academic Journal, 9(2), 246-259.
Werner, S., Randall, S. and Jackson, S.E. (2012). Human Resource Management. (11thed.). Addison.