Insight Dialogue Meditation: The Integration for Resolving Conflict of Relation

Main Article Content

Benjawan Wongshookaew

Abstract

This Article focuses on resolving the conflict of relation in terms of constructive   means by peace  process  implementation.  “Dialogue”  is   one  of  the  resolving  conflict  of  relation  methods  according  to  the  western  methodology  approach  which  is  to  listen  deeply  with  openness  as  well  as   to   understand   others’ values   in  purpose  of  mutual  resolution. According  to  Buddhist  approach, all  behaviors  which  manifest  outwards   originate  within  the  mind.  Therefore  to  create  outer  peace  we  have  to  develop   inner  peace  in  our  minds by  practicing the Threefold Training. The application of Buddhist  teachings  aims  to  transform  the  human  willpower   into  virtuously   and  creatively  behaviors  for  the  sake  of   their  own  benefit  and  others. Insight  Dialogue  Meditation  is  the Buddhist  approach   of  cultivating  the  mind  in  terms  of   inter-relationship  building.  The  integration of  Vipassana  Meditation   together  with  others  teachings  concerning  good  relationship building  and  harmonious  living  enhancing   with  the  method  of “Dialogue”   in  modern  science  approach  aims  for  sustainably  peace  society.   


           The  result  of   this  study  indicates  the  integration  of    Insight  Dialogue  Meditation  for  resolving  conflict  of  relation  is  the  suitable  way  according  to    the  cultural    and  religious  contexts  of  Thai  society. This  model  also  can  be   one  of  the  alternative peace  process  in  Buddhist  approach  for   resolving  conflict  of  relation   and enhancing  peace  society, meanwhile  to  cultivate  individual  well-being   in  the   Buddhist  way  of  life  coincidently.

Article Details

How to Cite
Wongshookaew, B. . (2020). Insight Dialogue Meditation: The Integration for Resolving Conflict of Relation. Journal of Educational Innovation and Research, 1(1), 1–12. retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jeir/article/view/247293
Section
Articles

References

จอห์น แม็กซ์เวลล์. (2548). กลยุทธรู้ใจคน. แปลโดย อิทธิพน เรืองศรี. (พิมพ์ครั้งที่ 8). กรุงเทพฯ: ดีเอ็มจี.
ชัยวัฒน์ สถาอานนท์. (2539). สันติทฤษฎี/วิถีวัฒนธรรม. กรุงเทพฯ: เรือนแก้วการพิมพ์.
ธนา นิลชัยโกวิทย์ และอดิศร จันทรสุข. (2552). ศิลปะการจัดกระบวนการเรียนรู้เพื่อการเปลี่ยนแปลง : คู่มือกระบวนกรจิตตปัญญา. กรุงเทพฯ: เอส.พี.เอ็น การพิมพ์.
บุญยิ่ง ประทุม.(2551). สานเสวนา แก้ปัญหาวิกฤติการเมืองและสังคมได้จริงหรือ?. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์เนชั่น.
ปาริชาด สุวรรณบุบผา. (2553). คู่มือการจัดกระบวนการสานเสวนา. กรุงเทพฯ: เคล็ดไทย.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2555). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ ฉบับประมวลธรรม. (พิมพ์ครั้งที่ 23). กรุงเทพฯ: ผลิธัมม์.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2555). พุทธธรรม ฉบับปรับขยาย. (พิมพ์ครั้งที่ 36). กรุงเทพฯ: ผลิธัมม์.
พระมหาหรรษา ธมฺมหาโส. (2554). พุทธสันติวิธี : การบูรณาการหลักการและเครื่องมือจัดการความขัดแย้ง. กรุงเทพฯ : 21 เซ็นจูรี่.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกฉบับภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
โยฮัน กัลตุง. (2550). การแปลงเปลี่ยนขับเคลื่อนความขัดแย้งด้วยสันติวิธี. แปลโดย เดชา ตั้งสีฟ้า. กรุงเทพฯ: คบไฟ.
วันชัย วัฒนศัพท์. (2547). ความขัดแย้ง : หลักการและเครื่องมือแก้ปัญหา. (พิมพ์ครั้งที่ 3). นนทบุรี: สถาบันพระปกเกล้า.
ทะไลลามะ. (2538). อิสรภาพในการลี้ภัย. แปลโดย ฉัตรสุมาลย์ กบิลสิงห์. กรุงเทพฯ: ประพันธ์สาส์น.
Folger et al. ( 1990). Working Through Conflict. New York: Addison Wesley Longman.
Kramer, G. (2007). Insight Dialogue: The Interpersonal Path to Freedom. Boston: Shambala Publications.
Kramer, G et al. ( 2008). Mindfulness and the Therapeutic Relationship. New York: Guilford Press.
Webster, M. (1993). Webster’s Tenth New Collegiate Dictionary. Revised edition. New York: Merriam Webster.
Weaver, G.R. (2000). Culture, Communication and Conflict. (2nd ed.). Boston: Pearson Publishing.