Buddhist Way of Decisively Organization Management Planning for Peace

Main Article Content

Phramedhivachiraphusit Jamnean Jirawangso

Abstract

Planning is important to ensuring successful management of organizational goals and survival. Because strategic planning is the process of setting mission, goals, and plans so that the organization can operate efficiently and effectively. Planning is the first priority that is critical to a well-managed process. Planning is analysis the current situation, predicts the future, and determines the best prospects. Planning is an analysis of the internal environment to find strengths or weaknesses at the same time, it will analyze the external environment to find opportunities and threats Through the process of thinking before doing to achieve effective results. Strategic planning is a systematic effort to determine the best practices for the future that will enable the organization to achieve its objectives. Therefore, no organization is planning. The organization often encounters problems such as members within the organization work without a goal. Will cause confusion I do not know the role of power. And the responsibility of my own. And others. The authors propose the Buddhist method of organizational planning. It is a guideline in planning the organization to effectively achieve the objectives.

Article Details

How to Cite
Jamnean Jirawangso, P. . (2020). Buddhist Way of Decisively Organization Management Planning for Peace. Journal of Educational Innovation and Research, 3(1), 1–14. retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jeir/article/view/247113
Section
Articles

References

จอมพงศ์ มงคลวนิช. (2556). การบริหารองค์การ และบุคลากรทางการศึกษา. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
เทพพนม เมืองแมน และคณะ. (2540). พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช.
พระครูศรีธรรมวรภรณ์. (2562). การประยุกต์ไตรสิกขาเพื่อการพัฒนาทุนมนุษย์ในศตวรรษที่ 21. วารสารสหวิทยาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 2(1), 13-24.
พระธรรมโกศาจารย์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). (2549). พุทธวิธีบริหาร. กรุงเทพฯ: มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระมหาบุญมี มาลาวชิโร. (2553). พุทธบริหารสู่สุดยอดนักบริหารผู้ทรงภูมิที่ลูกน้องรักและเทิดทูนอย่างจริงจัง. กรุงเทพฯ: ธิงค์ บิยอนด์บุ๊คส์.
พิชาย รัตนดิลก ณ ภูเก็ต. (2552). องค์การ และการบริหารจัดการ. นนทบุรี: ธิงค์ บียอนด์บุ๊คส์.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย
มัลลิกา ต้นสอน. (2544). พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: ด่านสุทธาการพิมพ์.
วันชัย มีชาติ. (2554). การบริหารองค์การ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สาคร สุขศรีวงศ์. (2553). การจัดการ: จากมุมมองนักบริหาร. กรุงเทพฯ: จี.พี.ไซเบอร์พรินท์.