การส่งเสริมการบริหารการศึกษาตามกฎหมายว่าด้วยมาตรฐานทางจริยธรรมบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐในประเทศไทย

บทคัดย่อ

บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอการส่งเสริมการบริหารการศึกษาตามกฎหมายว่าด้วยมาตรฐานทางจริยธรรมบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐในประเทศไทย ได้แก่ 1) การส่งเสริมบุคลากรแสดงออกถึงความภาคภูมิใจในการรักษาผลประโยชน์ของทางราชการที่เกี่ยวข้องกับชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ ยึดหลักคุณธรรมจริยธรรมในการปฏิบัติงานด้วยหลักธรรมในการทำงานร่วมกัน 2) การส่งเสริมบุคลากรให้ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตตามกฎหมาย ไม่ใช้เวลาราชการไปประกอบอาชีพอื่นหรือแสวงหาผลประโยชน์ให้กับตนเอง 3) การส่งเสริมบุคลากรในการตัดสินใจปฏิบัติงานด้วยความถูกต้องโดยยึดหลักกฎหมายว่าด้วยมาตรฐานทางจริยธรรม กล้าคัดค้านหรือโต้แย้งคำสั่งที่ไม่ถูกต้องหรือไม่ชอบด้วยกฎหมาย ไม่ใส่ร้ายบุคคลอื่นให้เกิดความเสื่อมเสีย 4) การส่งเสริมบุคลากรให้ปฏิบัติงานโดยคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว มีจิตสาธารณะ มุ่งมั่น และเสียสละ  5) การส่งเสริมบุคลากรปฏิบัติงานด้วยการมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานให้เกิดคุณภาพตามเป้าหมายอย่างเต็มกำลังความสามารถ  ใช้ทรัพยากร และงบประมาณของทางราชการอย่างประหยัด และคุ้มค่า และพัฒนาปรับปรุงวิธีการปฏิบัติงานให้ได้มาตรฐานสูง  6) การส่งเสริมบุคลากรให้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเที่ยงธรรม ไม่มีอคติต่อเพื่อนร่วมงาน ไม่เลือกปฏิบัติหรือบริการการศึกษาด้วยความสัมพันธ์ส่วนตัว และ 7) การส่งเสริมบุคลากรให้รักษาภาพลักษณ์ที่ดีของทางราชการ เป็นแบบอย่างที่ดีให้กับนักศึกษา แสดงออกถึงการรักศักดิ์ศรีตนเอง เพื่อให้เกิดความเชื่อมั่น การยอมรับ ความเชื่อถือศรัทธาของนักศึกษา และประชาชน