FACTORS INFLUENCING SUCCESS OF GOOD GOVERNANCE IMPLEMENTATION IN MANAGEMENT OF TA-KHAM SUB-DISTRICT ADMINISTRATION ORGANIZATION, HAT-YAI DISTRICT, SONGKHLA PROVINCE
Main Article Content
Abstract
This research aimed 1) to study the success levels of good governance implementation in management of Ta-Kham Sub-district Administration Organization, 2) to investigated the success levels of factors influencing good governance implementation in management of Ta-Kham Sub-district Administration Organization, and
3) to predict the factors that influence to the success of good governance implementation in management of Ta-Kham Sub-district Administration Organization. This population was 57 officers of Ta-Kham Sub-district Administration Organization. The research instrument was a questionnaire. The data were analyzed by using frequency, percentage, mean, standard deviation and multiple regression analysis. It was found that
1) the success levels of good governance implementation in management of Ta-Kham Sub-district Administration Organization were at high level; 2) the success levels of factors influencing good governance implementation in management of Ta-Kham Sub-district Administration Organization were at high level; and 3) the factors influencing the success of good governance implementation in management of Ta-Kham Sub-district Administration Organization were four factors including work system, leadership, strategic clarity and organization structure. Level of significancet was at .001.
Downloads
Article Details
ลิขสิทธิ
References
เทพศักดิ์ บุณยรัตพันธ์. (2552). การปฏิรูประบบราชการ. นนทบุรี: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
เทียนชัย ไชยเศรษฐ. (2552). วัฒนธรรมองค์กร. กรุงเทพฯ: เอ็กเปอร์เน็ท.
เนาวรัตน์ พุ่มจันทร์. (2550). ความสำเร็จของการนำหลักการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดีไปใช้ในการบริหารงานเทศบาล : กรณีศึกษาเทศบาลในจังหวัดภูเก็ต. วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, นนทบุรี.
พรภวิษย์ มนตร์วัชรินทร์, นงลักษณ์ พอร์เตอร์ และวีรพันธุ์ ศิริฤทธิ์. (2557). “ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของ
การนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการบริหารจัดการของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 2”. วารสารศึกษาศาสตร์ ฉบับวิจัยบัณฑิตศึกษา. 8(4), 64-72.
พัชสิริ ชมพูคำ. (2552). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ: แมคกรอ-ฮิลล์.
วิเชียร เกตุสิงห์. (2538). หลักการสร้างและวิเคราะห์เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพาณิช.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2546). คู่มือคำอธิบายและแนวทางปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณพ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี. กรุงเทพฯ: สิรบุตย์การพิมพ์.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2552). คู่มือการจัดระดับการกำกับดูแลองค์การภาครัฐตามหลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี. กรุงเทพฯ: พรีเมียร์ โปร.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2556). รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2559). การสร้างระบบบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี. นนทบุรี: สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน.
สุพานี สฤษฎ์วานิช. (2553). การบริหารเชิงกลยุทธ์ : แนวคิดและทฤษฎี. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สุเมธ แสงนิ่มนวล. (2552). ภาวะผู้นำกับธรรมาภิบาลในการบริหารงานองค์ปกครองส่วนท้องถิ่น. นนทบุรี: สถาบันพระปกเกล้า.
สุรศักดิ์ ชะมารัมย์. (2554). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของการนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการบริหารจัดการของสำนักพระพุทธศาสนาจังหวัดในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัย
สุโขทัยธรรมาธิราช, นนทบุรี.
องค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม. (2560). ข้อมูลขององค์การบริหารส่วนตำบลท่าข้าม. สืบค้นเมื่อ 18 กรกฎาคม 2560, จาก https://www.thakham.go.th
อรวรรณ ทิพาสุทธ์. (2551). การนำหลักธรรมาภิบาลมาใช้ในการบริหารและบริการของเรือนจำพิเศษธนบุรี และทัณฑสถานหญิงธนบุรี. วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, นนทบุรี.