กฎหมายปกครองน่ารู้ : “พนักงานมหาวิทยาลัยไม่ได้รับการต่อสัญญาจ้าง”

ผู้แต่ง

  • นรินทร์ อุ่นแก้ว สาขาวิชานิติศาสตร์ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา

คำสำคัญ:

ศาลปกครอง, สัญญาทางปกครอง

บทคัดย่อ

สัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยเป็นสัญญาที่มีกำหนดระยะเวลาเริ่มต้นและ สิ้นสุดที่แน่นอน เมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลง มหาวิทยาลัยจะต่อสัญญาจ้างกับพนักงาน มหาวิทยาลัยต่อไปอีกหรือไม่ เป็นอำนาจของมหาวิทยาลัยที่จะพิจารณาดำเนินการตาม ความเหมาะสมแก่การบริหารภายในของมหาวิทยาลัย มิใช่สิทธิของพนักงาน มหาวิทยาลัยที่จะได้รับการต่อสัญญาจ้างทุกครั้งไป ส่วนการต่อเวลาปฏิบัติงานของ พนักงานมหาวิทยาลัยเนื่องจากเกษียณอายุราชการมีความแตกต่างจากการเลิกจ้างตาม สัญญาจ้างทั่วไป เพราะในการจ้างต่อโดยเหตุเกษียณครบอายุจะต้องพิจารณาความ จำเป็นของส่วนงานและผลงานทางวิชาการประกอบด้วยมิใช่เป็นกรณีไม่ต่อสัญญา ประเมินผลงานการปฏิบัติเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลง หากกระบวนการพิจารณาต่ออายุ เนื่องจากเหตุเกษียณอายุราชการมิได้กระทำตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยหรือกระทำโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย ศาลปกครองมีอำนาจพิจารณาพิพากษาเพิกถอนคำสั่งที่ไม่ชอบด้วย

References

พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ. ๒๕๔๒ ระเบียบของ ที่ประชุมใหญ่ตุลาการในศาลปกครองสูงสุด ว่าด้วยวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ.๒๕๔๓

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลสำหรับ พนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๖๒

คำสั่งศาลปกครองสูงสุดที่ ๒๗๖/๒๕๕๔.

คำสั่งศาลปกครองสูงสุดที่ ๗๓๘/๒๕๖๐.

คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุดที่ อ. ๔๙๒/๒๕๕๖.

คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุดที่ อ.๖๐๗/๒๕๕๕.

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2022-02-26