Relationship Between Emotional Intelligence and Characteristics of Successful Sales Representative in The Perspective of Buddhist Psychology

Authors

  • Nantaporn Jongsukkitpanich M.A. Program in Buddhist Psychology,Facultyof Humanities, Mahachulalongkornrajavidyalaya University

Keywords:

Emotional Intelligence, Sales Representative, Successful and Happy Salesman, Buddhist Psychology, Sappurisa Dhamma 7

Abstract

             The objectives of the study consisted of 1. to study the level of emotional intelligence and the characteristics of successful salespersons based on Buddhist Psychology; 2. to compare the characteristics of successful salespersons classified according to personal factors; and 3. to examine the relationship between personal factors, emotional intelligence and the characteristics of successful salespersons based on Buddhist psychology. This study was a quantitative research in nature, using a questionnaire to collect data from 385 samples of sales representatives in private organizations. By calculating the sample using Cochran’s formula for analyzing data, statistics encompassing Percentage, Mean, Standard Deviation, t-test, F-test, and correlation analysis was employed.

             The findings of the study were as follows:

  1. The successful sales representatives based on Buddhist psychology had a high level of emotional intelligence in terms of self-awareness (gif.latex?\bar{x} = 4.10), the runner-up was motivation (gif.latex?\bar{x} = 4.09), the social skills or social abilities (gif.latex?\bar{x} = 4.05), the self-regulation (gif.latex?\bar{x} = 4.01), and finally, an empathy (gif.latex?\bar{x} = 3.85).
  2. From the comparison of the characteristics of successful salespersons classified according to personal factors, it revealed that sales representatives with different genders, education, job positions, and working experience had the same characteristics of successful sales representatives based on Buddhist psychology in general and in each aspect. However, differences were noted in sales representatives’ age and engagement in Buddhist activities, indicating varying levels of success traits in these aspects with the statistical significance at the 0.05 levels.
  3. Regarding the relationship between personal factors, emotional intelligence and the characteristics of successful salespersons based on Buddhist psychology, it was found that personal factors encompassing age, education, years of experience, and emotional intelligence showed positive correlations with the characteristics of successful sales representatives based on Buddhist Psychology with the statistical significance at the .01 and .05 levels, with observation that the characteristics of successful sales representatives based on Buddhist Psychology had the highest correlation with emotional intelligence (r = .875), followed by education (r = .302), years of experience (r = .202), and finally age (r = .116).

References

โกศล สนิทวงษ์. (2556). ความฉลาดทางอารมณ์กับพุทธศาสนาสู่การพัฒนาคนและองค์การ. สืบค้น 28 มกราคม 2564, จาก : https://www.gotoknow.org/posts/519926

บริษัท แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย จำกัด. (2563). 10 สายงานที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน (นายจ้าง) ปี 2563. สืบค้น 21 กุมภาพันธ์ 2565, จาก https://money.kapook.com/view220906.html

เนาวรัตน์ ชุง. (2558). การลดความขัดแย้งในองค์กรโดยใช้หลักภาวะผู้นำตามหลักสัปปุริสธรรม 7 และมนุษยสัมพันธ์ตามหลักสังคหวัตถุ 4 ในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์เปรียบเทียบระหว่างพนักงานกลุ่มบริษัทเอเชียและกลุ่มบริษัทยุโรป-อเมริกา (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. ปทุมธานี.

พัณณ์ชิตา รุ่งหิรัญธนากิตติ์. (2559). ความสามารถในการสื่อสาร ความผูกพันและความพึงพอใจในงานและบรรยากาศในองค์กรที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทเอกชนในกรุงเทพมหานคร (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยกรุงเทพ. ปทุมธานี.

วารินทร์ สินสูงสุด. (2545). ศิลปการขาย (พิมพ์ครั้งที่ 13). กรุงเทพมหานคร. สยามมิตรการพิมพ์.

วีรวรรณ ไตรรัตนาภิรัต. (2556). ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะความฉลาดทางอารมณ์กับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขายเภสัชภัณฑ์ในโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. นนทบุรี.

สุดารัตน์ ธีรธรรมธาดา. (2561). ปัจจัยแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ พฤติกรรมเชิงสร้างสรรค์ และความฉลาดทางอารมณ์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทางานของพนักงานบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยกรุงเทพ. ปทุมธานี.

Costa, Ripoll, Sanchez & Carvalho. (2012). Emotional intelligence and self-efficacy: effects on psychological well-being in college students. The Spanish Journal of Psychology, 16,E50.

McClelland, D.C. (1985). Human Motivation. Chicago: Scott, Foresman.

Praveet Elearning. (2565). บทที่ 2 ความสำคัญของการขาย. สืบค้น 21 กุมภาพันธ์ 2565, จาก http://praveetelearning.com/elearning_content.php?subject_id=6&chapter_id=54

Downloads

Published

2024-06-12

How to Cite

Jongsukkitpanich, N. (2024). Relationship Between Emotional Intelligence and Characteristics of Successful Sales Representative in The Perspective of Buddhist Psychology. Journal of MCU Humanities Review, 10(1), 207–226. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/human/article/view/277477