Buddha dhamma Integration for Promoting Executive Leadership of Banpee Sub-district Administrative Organization at Banluang District Nan Province

Authors

  • Somporn Srijai Master of Public Administration, Program in Public Administration, Nan Buddhist College
  • Theeratas Rojkitjakul Program in Public Administration, Nan Buddhist College
  • Thitiwut Manmee Department of Political Science, Faculty of Social Science, Mahachulalongkornrajavidyalaya University

Keywords:

Leadership, Buddhist Doctrine, Administration, Integration

Abstract

           The objectives of this research were to study: 1. The leadership level of Ban Phi Subdistrict Administrative Organization administrators 2. To compare people's opinions towards the leadership of Ban Phi Subdistrict Administrative Organization administrators and 3. Propose an integration approach Buddhist Principles to Promote Leadership of Ban Phi Subdistrict Administrative Organization Administrators It is an integrated research method. during quantitative research A questionnaire was used to collect data from a sample of 336 people. Data were analyzed using statistics: frequency, percentage, mean, standard deviation, and t-test and F-test. LSD and Qualitative Research using an interview form Data were collected with 10 key informants or people. Data were analyzed by descriptive data analysis presented according to research objectives.

             The results of the research were as follows: The overall level is moderate. When considering each side. The results of comparing people's opinions on the leadership of the administrators of Ban Phi Subdistrict Administrative Organization. Classified by personal factors found that people with different incomes There are opinions on the leadership of the administrators of Ban Phi Subdistrict Administrative Organization. The difference was statistically significant at 0.01, while other aspects were not different. The principle of Papanik Dhamma is Chakkuma Withuro Nissayasampanno and the leadership model in 4 aspects : skills, personality, social, and role.

References

ชัยเสฏฐ์ พรหมศรี. (2561). ภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารองค์การ : แนวคิดทฤษฎีและกรณีศึกษา. กรุงเทพฯ : ปัญญาชน.

พระทรงพล กิตฺติโก (สันประภา). (2560). การบริหารงานเพื่อพัฒนาสังคมขององค์บริหารส่วนตำบลทรายขาว อำเภอหัวไทร จังหวัดนครศรีธรรมราช (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. พระนครศรีอยุธยา.

พระปัญญา โชติธมฺโม (แก้วหาวงค์). (2561). ภาวะผู้นำตามหลักปาปณิกธรรมของผู้บริหารเทศบาลเมืองท่าเรือพระแท่น อำเภอท่ามะกา จังหวัดกาญจนบุรี (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. พระนครศรีอยุธยา.

พระพรหมคุณาภรณ์(ป.อ. ปยุตฺโต). (2554). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ (ฉบับประมวลธรรม). กรุงเทพฯ : สหธรรมมิก.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย (ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย). กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

รัตติกรณ์ จงวิศาล. (2559). ภาวะผู้นำ ทฤษฏีและแนวทางสู่การพัฒนา (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

สิทธิ์ธนัชท์ วารุณสหรัชภณ. (2559). การมีส่วนร่วมของประชาชนต่อการบริหารงานปกครองส่วนท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบลตลาดจินดา อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม (วิทยานิพนธ์รัฐศาสตร์มหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

สุรกิจ สุวรรณแกม. (2561). ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในอำเภอภาชี จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย. พระนครศรีอยุธยา.

สุวิมล สังวร. (2561). การบริหารจัดการปัญหาอุทกภัยขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดสิงห์บุรี (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. พระนครศรีอยุธยา.

องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพี้. (2565). แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2561-2565). น่าน : องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านพี้.

Phra Chamroeun Uttatechou Nuon. (2561). การประยุกต์ใช้หลักพุทธธรรมเพื่อการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านโพธิ์ อำเภอเมือง จังหวัดนครราชสีมา (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. พระนครศรีอยุธยา.

Downloads

Published

2023-06-25

How to Cite

Srijai, S., Rojkitjakul, T., & Manmee, T. (2023). Buddha dhamma Integration for Promoting Executive Leadership of Banpee Sub-district Administrative Organization at Banluang District Nan Province. Journal of MCU Humanities Review, 9(1), 155–168. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/human/article/view/265886