A Study of Factors Affecting Decision Making on Selection of Establishment for Professional Experiences for English Major Students of The Faculty of Humanities and Social Sciences, Nakhon Sawan Rajabhat University

Authors

  • Phawinee Boonchanda Faculty of Humanities and Social Sciences Nakhon Sawan Rajabhat University
  • Thanaphat Sonthirak Faculty of Humanities and Social Sciences Nakhon Sawan Rajabhat University
  • Thitirat Ruksasri Faculty of Humanities and Social Sciences Nakhon Sawan Rajabhat University
  • Rungsan Lakhamja Faculty of Humanities and Social Sciences Nakhon Sawan Rajabhat University
  • Wimolporn Rawengwan Faculty of Humanities and Social Sciences Nakhon Sawan Rajabhat University

Keywords:

Decision Making, Establishment, Professional Experiences, Students

Abstract

The purposes of this research were to 1) study the general information of students and factors affecting their decision making on selection of establishment for professional experiences of English major students of Faculty of Humanities and Social Sciences at Nakhon Sawan Rajabhat University and 2) to study the relationship between their concepts for selecting the occupation and factors affecting their decision making on selection of establishment for professional experiences of English major students of Faculty of Humanities and Social Sciences at Nakhon Sawan Rajabhat University. The population of this research were 400 students that 62 fourth year students in English major using a specific selection method. The instruments used in this research were the questionnaire of affecting the decision making on selection of establishment for professional experiences. The statistics used in the research were percentage, mean and standard deviation.

The results of the research showed that 1. The sample group in the questionnaire were 52 females, accounted for 83.88 percent, with a cumulative GPA between 2.00–2.99 were 47 people, accounted for 75.80 percent, Apprenticeship in the type of professional experience training were 62 people, and accounted for 100.00 percent. The form of the establishment is Hotels/restaurants were 22 people, accounted for 35.00 percent and the sample group had opinions on the concepts for selecting the occupation of the students in 2 aspects as follows: 1) The goal of selection of establishment for professional experiences was at a high level with a mean of 4.03 2) The beliefs and values of selection of establishment for professional experiences was at a high level with a mean of 3.89. and 2. The relationship between their concepts for selecting the occupation of the students and factors affecting their decision making on selection of establishment for professional experiences were 3 factors as follows: 1) Perceived factors of selection of establishment for professional experiences was at a high level with a mean of 4.05 2) The motivation of selection of establishment for professional experiences was at a high level with a mean of 4.05 and 3) The attitude of selection of establishment for professional experiences was at a high level with a mean of 3.52

Downloads

Download data is not yet available.

References

จันทร์เมธา ศรีรักษา และ เมทินี วงศ์ธราวัฒน์. (2560). ความคาดหวังและการรับรู้เกี่ยวกับการฝึกงานด้านธุรกิจการบิน: กรณีศึกษานิสิตหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการโรงแรมและท่องเที่ยว. ใน การประชุมวิชาการระดับชาติ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน ครั้งที่ 14: ตามรอยพระยุคลบาท เกษตรศาสตร์กำแพงแสน. (2038-2049). นครปฐม: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

ตัสนีมซ์ ศรีรัตน์ และกุลกานต์ เมเวส. (2562). เหตุผลในการเลือกอาชีพช่างตัดผมมืออาชีพของกลุ่มคนเจนเนอเรชั่นวาย กรณีศึกษา: ช่างตัดผมมืออาชีพ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา (ปริญญาบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สงขลา.

ปณัสยา พิมพ์กลาง. (2562). ปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อการเลือกสถานที่ฝึกประสบการณ์วิชาชีพ. ใน การประชุมวิชาการนำเสนอผลงานวิจัยระดับชาติของนักศึกษาด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ครั้งที่ 2 (443-450). กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.

พัชราวดี อักษรพิมพ์, ฑิตฐิตา สินรักษา และ สลิลา วงศ์กระจ่าง. (2560). ความพึงพอใจของสถานประกอบการต่อนักศึกษาฝึกงานก่อนฝึกประสบการณ์วิชาชีพจริงสาขาวิชาภาษาอังกฤษ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา. ใน การประชุมวิชาการด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ระดับชาติ ครั้งที่ 2 (61). สงขลา: มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา.

ไพศาล บุญสุวรรณ. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจลาออกจากงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยบริษัท จี 4 เอส ซีเคียวริตี้ เซอร์วิสเซส (ประเทศไทย)ที่ทำงานภายในศูนย์การค้าเซ็นทรัลเฟสติวัล หาดใหญ่ (ปริญญาบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สงขลา.

ศิริวรรณ มุนินทรวงศ์. (2561). ปัญหาการฝึกงานและทักษะในการทำงานของนักศึกษาสาขาวิชาภาษาญี่ปุ่นมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. วารสารเครือข่ายญี่ปุ่นศึกษา ฉบับพิเศษ, 8(3), 206-218.

อดิเรก นวลศรี, ณิชาภา ยศุตมธาดา และ Wang Heng. (2560). ปัจจัยในการเลือกอาชีพของนักศึกษาชั้นปีที่ 4 หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาจีน มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม (ปริญญาศิลปศาสตรบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. มหาสารคาม.

อดิศา เบญจรัตนานนท์. (2560). ความพึงพอใจของสถานประกอบการต่อนักศึกษาฝึกงานสาขาวิชาภาษาอังกฤษ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. วารสารวิทยบริการ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, 28(2), 184-194.

อรพรรณ ฤทธิ์มั่น และ บัลลังก์ โรหิตเสถียร. (2560). ข่าวสำนักงานรัฐมนตรี 98/2560. สืบค้นเมื่อวันที่ 29 ตุลาคม 2561, จาก http://www.moe.go.th/websm/2017/feb/098.html.

Published

2021-12-30

How to Cite

Boonchanda ภ., Sonthirak ธ., Ruksasri ฐ., Lakhamja ร., & Rawengwan ว. (2021). A Study of Factors Affecting Decision Making on Selection of Establishment for Professional Experiences for English Major Students of The Faculty of Humanities and Social Sciences, Nakhon Sawan Rajabhat University. Journal of MCU Humanities Review, 7(2), 95–110. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/human/article/view/255903