รูปแบบและการจัดการ : ศูนย์อบรมเด็กก่อนเกณฑ์ในวัด

บทคัดย่อ

รูปแบบและการบริหารจัดการศูนย์อบรมเด็กก่อนเกณฑ์ในวัด สิ่งสำคัญที่สุดนั่นคือการสร้างวัฒนธรรมองค์กร หรือการสร้างค่านิยมที่มีหลักอิทธิบาทธรรมเป็นฐานในการดำเนินงานแต่ละส่วน ซึ่งจะทำให้เกิดความสำเร็จในทุกส่วนงานย่อยๆ ที่ปฏิบัติอยู่ยังผลให้เกิดความสำเร็จแก่องค์กรโดยรวม โดยอาจจะเริ่มฝึกตั้งแต่การเลือกสรรหาบุคลากร เพื่อเข้ามาปฏิบัติงานภายในศูนย์อบรมเด็กก่อนเกณฑ์ในวัด โดยอาจจะเริ่มจากผู้บริหารหรือผู้นำองค์กร และส่งเสริมกิจกรรมที่เกี่ยวกับการเสริมสร้างหลักธรรมในการปฏิบัติงานเข้าสู่ในระดับต่างๆ โดยมีการพัฒนาควบคู่กันไปอย่างต่อเนื่อง แม้กระทั่งการฝึกอบรม เพื่อปรับทัศนคติให้กับบุคลากรในทุกระดับอย่างต่อเนื่อง สร้างความมีจิตสาธารณะ เพื่อปลูกฝังค่านิยมที่ดี ที่สามารถปรับใช้หลักธรรมต่างๆ ในพระพุทธศาสนามาปรับใช้กับงานที่ตนเองปฏิบัติอยู่ และยังสามารถใช้กับชีวิตประจำวันของตนเองได้อีกด้วย