Causal Factors Affecting on Future Career Intention in Tourism and Hospitality Industry of Students in the Department of Tourism and Hospitality Management Rajamangala University of Technology
The Causal Factors Affecting on Future Career Intention in Tourism and Hospitality Industry of Students in the Department of Tourism and Hospitality Management Rajamangala University of Technology
Keywords:
Tourism and hospitality, Internship, Career intentionAbstract
The objectives of this study are to 1) to study the agreement level of expectation of internship, internship experience, internship satisfaction and future career intention in tourism and hospitality industry. 2) to investigate the effects of expectation of internship, internship experience and internship satisfaction on future career intention. and 3) to investigate expectation of internship, internship experience on internship satisfaction. The 580 samplings were forth year students in department of tourism and hospitality, ninth universities of Rajamangala of Technology who have ever interned in tourism and hospitality industry as well. The research instrument was questionnaire. Descriptive statistics, Confirmatory Factor Analysis (CFA) and Structural Equation Model were employed for data analysis. The results revealed: all of variables are high level and the respondents focused on internship satisfaction ( = 3.90), career intention ( = 3.90), internship experience ( = 3.88) expectation of internship ( = 3.85). Moreover, expectation of internship, internship experience and internship satisfaction on future career intention was affected. The expectation of internship, internship experience on internship satisfaction was affected. Moreover, the results of hypotheses indicated that the model fit well to the empirical data by the indicators of Chi-Square = 531.671, df = 285, Relative Chi-Square = 1.866, p-value = 0.000, RMSEA = 0.035, SRMR = 0.073, GFI=0.950, NFI = 0.927, CFI=0.964, IFI = 0.965 The implication of this study will be the direction for the educational institutes for improving and developing the curriculum in order to prepare the training the students before internship.
References
กริช แรงสูงเนิน. (2554). การวิเคราะห์ปัจจัยด้วย SPSS และ AMOS เพื่อการวิจัย. กรุงเทพฯ: วี พริ้นท์ (1991).
ทรงพล วิธานวัฒนา และ ธัญปวีณ์ รัตน์พงศ์พร. (2564). “ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของผู้ประกอบอาชีพเชฟในประเทศไทย: กรอบแนวคิดความสัมพันธ์ของปัจจัยเชิงเส้นที่มีผล ต่อผลการปฏิบัติงาน.” วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, 7(3), 1 -20
มติชนออนไลน์. (2565). ส.โรงแรม’ ชี้เสี่ยงขาดแคลนแรงงานทักษะสูง หลังโควิดทำต้องเลิก จ้างกว่า50% วอนรัฐเยียวยาผลกระทบ. [ออนไลน์]. สืบค้นจาก: https://www.matichon.co.th/economy/news_3164379. (1 กันยายน 2565).
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (2564). เครือข่าย 9 ‘ราชมงคล’ จับมือร่วมกันพัฒนาการศึกษาเปิดโครงการเรียนข้ามมหาวิทยาลัย – สานต่อธนาคารหน่วยดิจิทัล. [ออนไลน์]. สืบค้นจาก: https://chiangrai.rmutl.ac.th. (1 กันยายน 2565).
วิไลลักษณ์ ขาวสอาด. (2561). “ประสิทธิผลของสหกิจศึกษา: กรณีศึกษา อุดมศึกษาไทย.” วารสาร มจร. สังคมศาสตร์, 7(3), 206-218.
สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ). (2564). วิกฤติโควิด-19 ในกลุ่มเยาวชนว่างงาน-นอกการศึกษา: ปัญหาที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขจากรัฐ. [ออนไลน์]. สืบค้นจาก: https://tdri.or.th/2021/10/the-neet-generation-at-the-age-of-covid-19/ (1 กันยายน 2565).
อดิเรก นวลศรี, ณิชาภา ยศุตมธาดา และ Wang Heng. (2560). “ปัจจัยในการเลือกอาชีพของ นักศึกษาชั้นปีที่ 4 หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาภาษาจีน มหาวิทยาลัยราชภัฎ มหาสารคาม.” วารสารช่อพะยอม, 28(1), 115 – 123.
Brown, E.A., Arendt, S.W., Bosselman, R.H. (2014). “Hospitality management graduates’ perceptions of career factor importance and career factor experience.” International Journal of Hospitality Management, 37, 58-76.
Choudhary, R. (2021). “Perception of hotel management student’s towards working in Hotel Industry.” ANVESAK. 51(1), 28-34.
Cronbach, L. J., & Furby, L. (1970). “How we should measure" change": Or should we?.” Psychological bulletin, 74(1), 68.
El-Houshy, S. (2018). “Hospitality students' perceptions towards working in hotels: A case study of the faculty of tourism and hotels in Alexandria University.” In The 6th International Scientific Conference, Faculty of Tourism and Hotels Alexandria University
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J. & Anderson, R. E. (2010). Multivariate Data Analysis (7th ed.). Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall
Husainah, N., Hafnidar, S., & Limakrisna, N. (2022). “Determinants of Self-Efficacy to Generation Z Job Satisfaction.” Journal of Positive School Psychology, 5(6), 850-860.
Mohammed, A. A., & Rashid, B. (2016). “The moderating influence of internship program on the relationship between undergraduates’ perception and their intention to join tourism and hospitality industry: A theoretical model.” International Review of Management and Marketing, 6(2), 317-321.
Richardson, S. (2008). “Undergraduate tourism and hospitality students’ attitudes toward a career in the industry: a preliminary investigation.” Journal of Teaching in Travel & Tourism, 8(1), 23-46.
Rovinelli, R. J., & Hambleton, R. K. (1976). “On the use of content specialists in the assessment of criterion-referenced test item validity.” In Paper presented at the Annual Meeting of the American Educational Research Association (60th, San Francisco, California, April 19-23, 1976)
Samarathunga, WHMS and Dissanayake, DMMI. (2018). “School Students’ Attitude Towards the Career Intention in the Tourism Industry: The Case of North Central Province, Sri Lanka.” Journal of Management Matters, 5(2), 1-16.
Schumacker, R.E., & Lomaz, R.G. (2010). A beginner’s Guide to Structural Equation Modeling (3re ed.). New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.
Unguren, E., & Huseyinli, T. (2020). “The moderating effect of student club membership on the relationship between career intention in the tourism sector and post-graduate employability anxiety.” Journal of Hospitality, Leisure, Sport & Tourism Education, 27, 100265.
Wen, H., Li, X., & Kwon, J. (2019).” Undergraduate students’ attitudes toward and perceptions of hospitality careers in mainland China.” Journal of Hospitality and Tourism Education, 31(3), 159–172.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
จรรยาบรรณผู้เขียนบทความ
ผู้เขียนบทความต้องรับรองว่าบทความนี้ไม่เคยตีพิมพ์ในวารสารใดหรือสิ่งพิมพ์อื่นๆ มาก่อน ต้องไม่คัดลอกผลงานผู้อื่นมาปรับแต่งเป็นบทความของตน และไม่ได้อยู่ระหว่างการเสนอเพื่อพิจารณาตีพิมพ์ อีกทั้งยอมรับหลักเกณฑ์การพิจารณาและการตรวจแก้ไขบทความต้นฉบับโดยกองบรรณาธิการวารสารวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
บทความทุกเรื่องได้รับการตรวจพิจารณาทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิที่มีประสบการณ์และมีความเชี่ยวชาญตรงตามสาขาของบทความ ซึ่งผู้เขียนต้องแก้ไขตามคำแนะนำของผู้ทรงคุณวุฒิภายในระยะเวลาที่กำหนด หากไม่เป็นไปตามกำหนดกองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์และยกเลิกการตีพิมพ์โดยจะแจ้งให้ทราบต่อไป
ข้อความที่ปรากฏในบทความของวารสารนี้เป็นความคิดเห็นของผู้เขียนซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับวิทยาลัยนครราชสีมาแต่อย่างใด และกองบรรณาธิการขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาและตรวจประเมินบทความเพื่อตีพิมพ์ในวารสารของวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
