09 ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน สหกรณ์โคนมหนองโพราชบุรี จำกัด (ในพระบรมราชูปถัมภ์)

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานสหกรณ์โคนม
หนองโพ ราชบุรี จำกัด (ในพระบรมราชูปถัมภ์) และ 2) เปรียบเทียบความแตกต่างของปัจจัยส่วนบุคคล ที่ส่ง
ผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานสหกรณ์โคนม หนองโพ ราชบุรี จำกัด (ในพระบรมราชูปถัมภ์)
3) ศึกษาลักษณะทางการบริหารงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานสหกรณ์โคนมหนอง
โพราชบุรี จำกัด (ในพระบรมราชูปถัมภ์)
กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาพนักงานสหกรณ์โคนมหนองโพ ราชบุรี จำกัด (ในพระบรมราชูปถัมภ์)
จำนวน 282 ราย โดยการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น สถิติที่ใช้ ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การ
ทดสอบค่า t - test การวิเคราะห์ความแปรปรวน การวิเคราะห์ถดถอยเชิงพหุแบบขั้นตอน
ผลการวิจัยพบว่า
1) ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานในภาพรวมอยู่ในระดับ มาก เมื่อพิจารณารายด้านพบว่าอยู่ในระดับ
มากทุกด้าน โดยเรียงลำดับดังนี้ (1) ด้านการเงิน ( Mean = 4.10 , SD = 0.65) (2) ด้านกระบวนการภายใน
(Mean = 3.63 , SD = 1.08) (3) ด้านลูกค้า (Mean = 3.62 , SD = 1.03) และ (4) ด้านการเรียนรู้ (Mean =
3.42 , SD = 1.18) ตามลำดับ
2) ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานสหกรณ์โคนมหนองโพราชบุรี จำกัด มีความแตกต่างกัน
อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติตามปัจจัยส่วนบุคคลในด้าน สถานภาพ อายุการทำงาน และระดับการศึกษา
3) ลักษณะทางการบริหารงานที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานสหกรณ์โคนม
หนองโพราชบุรี จำกัด เกิดจาก ปัจจัยด้านความปลอดภัยในการทำงาน (β = 0.24) การยกย่องและยอมรับ
นับถือ (β = 0.23) การพัฒนาฝึกอบรม (β = 0.22) และนโยบายและการบริหาร (β = 0.23) โดยสมการดัง
กล่าวมีอำนาจพยากรณ์เท่ากับ 0.69