01 ภาวะนำผู้เชิงปฏิรูป ภาวะผู้นำเชิงแลกเปลี่ยน และนโยบายกิจกรรม 5 ส. ที่ส่งผลต่อผลปฏิบัติงานกิจกรรม 5 ส. ของบุคลากรสำนักงานเทศบาล ตำบลบางเลน อำเภอบางเลน จังหวัดนครปฐม

บทคัดย่อ

การวิจัยมีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับ ภาวะผู้นำเชิงปฏิรูป ภาวะผู้นำแลกเปลี่ยน ของผู้บริหาร ใน
การรับรู้ของบุคลากรสำนักงานเทศบาลตำบลบางเลน อำเภอบางเลนจังหวัดนครปฐม 2) เพื่อศึกษาระดับการ
รับรู้นโยบายกิจกรรม 5 ส. ของบุคลากรสำนักงานเทศบาลตำบลบางเลน อำเภอบางเลน จังหวัดนครปฐม
3) เพื่อศึกษาระดับผลการปฏิบัติงานกิจกรรม 5 ส. ของบุคลากรสำนักงานเทศบาลตำบลบางเลน อำเภอบางเลน
จังหวัดนครปฐมและ 4) เพื่อศึกษาระดับภาวะผู้เชิงปฏิรูป ภาวะผู้นำเชิงแลกเปลี่ยน และนโยบายกิจกรรม 5 ส.
ที่ส่งผลต่อผลปฏิบัติงานกิจกรรม 5 ส. ของบุคลากรสำนักงานเทศบาลตำบลบางเลน อำเภอบางเลน จังหวัด
นครปฐม
ประชากรกลุ่มตัวอย่างคือบุคลากรสำนักงานเทศบาลตำบลบางเลน อำเภอบางเลน จังหวัดนครปฐม
ประกอบด้วย (1) บุคลากรที่เป็นข้าราชการ (2) บุคลากรที่เป็นพนักงานราชการ และพนักงานอัตราจ้าง รวม
จำนวน 83 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพรรณนา และสถิติอนุมาน
สำหรับการทดสอบสมมติฐาน เพื่อหาความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS ผลการวิจัยพบ
ว่า ภาวะผู้นำเชิงปฏิรูป ภาวะผู้นำแลกเปลี่ยน นโยบายกิจกรรม 5 ส. และผลการปฏิบัติงานกิจกรรม 5 ส. อยู่
ในระดับมาก และผลการปฏิบัติงานกิจกรรม 5 ส. (Y) = 3.15 + 0.31 ภาวะผู้นำเชิงปฏิรูป (X¹) + 0.17 ภาวะ
ผู้นำเชิงแลกเปลี่ยน (X²) -0.19 นโยบายกิจกรรม 5 ส. (X³)