Factors Affecting Health and Safety in Operation of Personnel of Pho Prathap Chang Subdistrict Municipality Pho Prathap Chang District Phichit Province
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research article are to 1) study the level of health and safety in the work of employees, 2) factors affecting the health and safety of employees in work, and 3) study problems, obstacles, and suggestions. To promote health and safety in the work of employees Conduct quantitative research The data were collected from the entire population, namely 183 employees of Pho Prathap Chang Subdistrict Municipality. The tool was a questionnaire. Data was analyzed by frequency, percentage, mean, and standard deviation and multiple regression analysis By selecting independent variables using the Enter Method. The research results found that 1) the level of health and safety in the work of employees Overall, it is at a high level. 2) Factors that affect the health and safety of employees at work. Overall, it is at a high level. And from the hypothesis test, it was found that Work characteristics factors (X1) and economic factors (X2) influence health and safety at work. Statistically significant at the 0.01 level as follows : (1) Problems and obstacles are damaged tools and equipment for work. The allocated budget is insufficient. and there are no clear guidelines for preventing accidents and losses from employees' work. (2) The suggestion is that the municipality should allocate a budget sufficient to purchase tools and equipment for work. Work tools and equipment should be maintained and ready for use at all times. Guidelines for preventing accidents and losses from employee operations should be clearly established and cover all types of operations.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
ฉัฐวัฒน์ชัช ณฐาภัฏฐ์. (2564). การจัดการความปลอดภัยในการทำงาน กรณีศึกษา บริษัท สยามควอลิตี้ อินดัสทรี้ส จำกัด. วารสารวิชาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี, 4(1) , 22-34.
เทศบาลตำบลโพธิ์ประทับช้าง. (2566). แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2566 – พ.ศ. 2570). พิจิตร: เทศบาลตำบลโพธิ์ประทับช้าง.
นราธิป ธีรธนาธร. (2565). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร: โอ เอส พริ้นติ้ง เฮ้าส์.
พลกิจ จงวัชรสถิตย์. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยของพนักงานฮอทไลน์ (Hotline) การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 1, 2 และ 3 (ภาคกลาง). ใน (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ): บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร.
วรัญพงศ์ บุญศิริธรรมชัย และพลอย สุดอ่อน. (2565). สุขภาวะของพนักงานหลังจากการปรับโครงสร้างขององค์กรที่ส่งต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 5(1) , 22-36.
สกล บุญสิน. (2560). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. เชียงใหม่: ศูนย์บริหารงานวิจัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
อดิเรก ธรรมวงศ์. (2564). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน บริษัท สิริ ซัคเซส ซัพพลาย จำกัด. ใน (การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต การจัดการสิ่งแวดล้อม): คณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
อุดม สินศรีพิมพ์. (2564). การศึกษาพฤติกรรมความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการ บริษัท วนชัย เคมีคอล อินดัสทรี่ส์ จำกัด. ใน (รายงานการค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต การจัดการสิ่งแวดล้อม): คณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.