ปัจจัยที่ส่งผลต่อสุขภาวะและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลโพธิ์ประทับช้าง อำเภอโพธิ์ประทับช้าง จังหวัดพิจิตร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับสุขภาวะและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของพนักงาน 2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อสุขภาวะและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของพนักงาน และ 3) ศึกษาปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะในการส่งเสริมสุขภาวะและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของพนักงาน ดำเนินการวิจัยเชิงปริมาณ โดยเก็บจากประชากรทั้งหมด คือ พนักงานเทศบาลตำบลโพธิ์ประทับช้าง จำนวน 183 คน เครื่องมือ คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดย ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ด้วยการคัดเลือกตัวแปรอิสระแบบ Enter Method ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับสุขภาวะและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อสุขภาวะและความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก และจากทดสอบสมติฐานพบว่า ปัจจัยด้านลักษณะงาน (X1) และปัจจัยด้านสภาพเศรษฐกิจ (X2) มีอิทธิพลต่อสุขภาวะและความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ดังนี้ X = +.183(X1) +.295(X2) และ Y = +.226(Z1) + .364(Z2) และ 3) ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ พบว่า (1) ปัญหา อุปสรรค คือ เครื่องมือ อุปกรณ์ในการทำงานชำรุดเสียหาย งบประมาณที่จัดสรรมีไม่เพียงพอ และไม่มีแนวทางการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและความสูญเสียจากการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างชัดเจน (2) ข้อเสนอแนะ คือ เทศบาลควรจัดสรรงบประมาณให้เพียงพอต่อการจัดซื่อเครื่องมือและอุปกรณ์ในการปฏิบัติงาน ควรซ่อมบำรุงเครื่องมืออุปกรณ์ในการทำงานให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ และ ควรกำหนดแนวทางการป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและความสูญเสียจากการปฏิบัติงานของพนักงานให้มีความอย่างชัดเจนและครอบคลุ่มการปฏิบัติงานทุกประเภท
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
ฉัฐวัฒน์ชัช ณฐาภัฏฐ์. (2564). การจัดการความปลอดภัยในการทำงาน กรณีศึกษา บริษัท สยามควอลิตี้ อินดัสทรี้ส จำกัด. วารสารวิชาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี, 4(1) , 22-34.
เทศบาลตำบลโพธิ์ประทับช้าง. (2566). แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2566 – พ.ศ. 2570). พิจิตร: เทศบาลตำบลโพธิ์ประทับช้าง.
นราธิป ธีรธนาธร. (2565). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร: โอ เอส พริ้นติ้ง เฮ้าส์.
พลกิจ จงวัชรสถิตย์. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยของพนักงานฮอทไลน์ (Hotline) การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค เขต 1, 2 และ 3 (ภาคกลาง). ใน (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ): บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร.
วรัญพงศ์ บุญศิริธรรมชัย และพลอย สุดอ่อน. (2565). สุขภาวะของพนักงานหลังจากการปรับโครงสร้างขององค์กรที่ส่งต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 5(1) , 22-36.
สกล บุญสิน. (2560). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. เชียงใหม่: ศูนย์บริหารงานวิจัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
อดิเรก ธรรมวงศ์. (2564). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน บริษัท สิริ ซัคเซส ซัพพลาย จำกัด. ใน (การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต การจัดการสิ่งแวดล้อม): คณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
อุดม สินศรีพิมพ์. (2564). การศึกษาพฤติกรรมความปลอดภัยในการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายปฏิบัติการ บริษัท วนชัย เคมีคอล อินดัสทรี่ส์ จำกัด. ใน (รายงานการค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต การจัดการสิ่งแวดล้อม): คณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
