MANAGEMENT OF COMMUNICATION INNOVATIONS FOR THE DEVELOPMENT OF LIONS CLUBS INTERNATIONAL ORGANIZATION IN REGION 310, THAILAND
Main Article Content
Abstract
The study on the management of communication innovation for the development of Lions Clubs International District 310, Thailand has the following objectives: 1) To study the use and management of communication innovation within the organization 2) To study the supporting factors and obstacles affecting the management of communication innovation 3) To study and determine the guidelines for communication innovation to develop 4) To analyze the results of innovation management in communication. Mixed Method Research by using qualitative research using documentary research methods along with in-depth interviews. The primary informants were senior executives, middle executives, communications operations, academic experts, and members of Lions Clubs International, District 310, Thailand. The research methodology was document research, coupled with in-depth interviews with key informants, namely, senior executives, middle executives, communications practitioners, academics, and members of Lions Clubs International, District 310, Thailand. The research results found that: The most used and managed communication innovation is new media. The most common communication channel is Line. Frequency/frequency is 1 - 4 times/week. Duration: More than 15 minutes - 30 minutes. Issues or objectives are to coordinate activities and create management standards. Supporting factors and obstacles affecting communication innovation management, the first is freedom of thought. The factors affecting communication within the organization, the first is communication channels, followed by club services and recipients. Communication innovation guidelines for organizational development There are guidelines for developing innovations in line with global changes. Results of managing innovation in current and future communication There is a form of managing communication innovation within the organization through the form of social service activities. There is support from foundations, donations from members to support local community development.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กระทรวงอุดมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม. (2565). ล้วงลึกศักยภาพประเทศ. เรียกใช้เมื่อ 16 พฤษภาคม 2568 จาก https://www.mhesi.go.th/index.php/en/all-media/infographic/8115-651107general2.html
จุฬารัตน์ เหล่าไพโรจน์จารี และคณะ. (2566). การพัฒนารูปแบบการบริหารโรงเรียนสอนคิดในสถานศึกษาสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด. วารสารปัญญา, 30(2), 15-32.
นวชล สมบูรณ์สิน. (2564). รูปแบบการจัดการนวัตกรรมทางการบริหารมราสถานศึกษาขึ้นพื้นฐาน. ใน วิทยานิพนธ์การศึกษาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยนเรศวร.
เนตรชนก พฤกชาติ. (2563). กลยุทธ์การสื่อสารขององค์กรผ่านกิจกรรมเพื่อแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมในประเทศไทย. ใน วิทยานิพนธ์นิเทศศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชานิเทศศาสตร์. มหาวิทยาลัยรังสิต.
ประวิทย์ ประเสริฐ. (2565). แนวทางการนำนวัตกรรมการสื่อสารดิจิทัลมาใช้ในองค์กรสโมสรไลออนส์. วารสารการจัดการ, 12(1), 15-30.
ปัญญา เลิศไกร. (2563). การจัดการนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาองค์กร. วารสารมหาจุฬานครทรรศน์, 8(1), 3745-3757.
พยัต วุฒิรงค์. (2563). การจัดการนวัตกรรม: ทรัพยากรองค์การแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สมบัติ นามบุรี. (2562). นวัตกรรมและการบริหารจัดการ. วารสารวิจยวิชาการ, 2(2), 121-134.
สโมสรไลออนส์สากล. (2566). ธรรมนูญและข้อบังคับ. เรียกใช้เมื่อ 28 สิงหาคม 2566 จาก https://lionsclubs310.org/consititution/
สรัญญ์ เถระวงศ์. (2563). นวัตกรรมการจัดการสื่อสารภายในองค์กรเพื่อเสริมสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรและประสิทธิผลของการปฏิบัติงานในองค์กรชั้นนำของ ประเทศไทย. วารสารนิเทศศาสตรปริทัศน์, 3(2), 16-31.
Dyllick, T. & Hockerts, K. (2002). Beyond the Business Case for Corporate Sustainability. Business Strategy and the Environment, 11, 130-141 https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/bse.323
Preuss, L. (2011). Innovative CSR: A Framework for anchoring corporate social responsibility in the innovation literature. Journal of Corporate Citizenship, 42, 17-33. https://pure.royalholloway.ac.uk/en/publications/innovative-csr-a-framework-for-anchoring-corporate-social-respons
Srinivas, R. et al. (2001). Communication for Development in the Third World-Theory and Practice for Empower ment. New Delhi: Sage Publications.
Wainer, H. & Braun, H. I. (1988). Test validity. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.