การส่งเสริมศักยภาพบุคลากรของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพ ที่ได้รับพระราชทานที่ 15 สงขลา
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพ
ที่ได้รับพระราชทานที่ 15 สงขลา และ 2) ศึกษาข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแนวทางการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 15 สงขลา เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี ระหว่างการวิจัยเชิงคุณภาพโดยใช้แบบสัมภาษณ์กับบุคลากรของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน ที่ 15 สงขลา จำนวน 20 คน วิเคราะห์เชิงพรรณนาและการวิจัยเชิงปริมาณโดยใช้แบบสอบถามกับบุคลากรของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 15 สงขลา จำนวน 60 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป ใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าเฉลี่ย (µ) และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (s) ผลการวิจัย พบว่า การส่งเสริมศักยภาพบุคลากรของกลุ่มอำนวยการพิธีการศพที่ได้รับพระราชทานที่ 15 สงขลา ได้แก่ ด้านบุคลิกภาพ ด้านสมรรถนะ ด้านทักษะความรู้ความเข้าใจ และด้านการปฏิบัติงาน โดยรวมทั้ง 4 ด้าน อยู่ในระดับมากที่สุด เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านบุคลิกภาพ มีค่าเฉลี่ยในระดับมากที่สุด (µ = 4.51) รองลงมา ได้แก่ ด้านสมรรถนะ (µ = 4.48) ด้านการปฏิบัติงาน (µ = 4.43) ส่วนด้านทักษะความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด (µ = 4.42) ตามลำดับ ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการส่งเสริมศักยภาพบุคลากร พบว่า ภาครัฐควรมีการจัดทำแผนการปฏิบัติงานประจำวันและทบทวน
การปฏิบัติงาน ส่งเสริมสนับสนุนโครงการฝึกอบรมผ่านระบบออนไลน์ต่าง ๆ ให้กับเจ้าหน้าที่เพื่อให้เกิดความรู้ความสามารถและอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับงานพิธีการ อีกทั้งผู้บังคับบัญชาต้องคอยสนับสนุนให้การยอมรับในองค์ความรู้ของบุคลากร จัดให้มีการประชุมถอดบทเรียนทุกครั้งหลังจากการปฏิบัติงานเพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากการทำงาน เพื่อถ่ายทอดและนำไปใช้กับสถานการณ์จริง เรียนรู้สิ่งใหม่มาปรับใช้ต่อยอดองค์ความรู้หรือ
การแลกเปลี่ยนเรียนรู้
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กรมการศาสนา. (2551). คู่มือการปฏิบัติศาสนพิธีเบื้องต้น. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย จำกัด.
ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2557). การศึกษาและการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS. กรุงเทพมหานคร: วีอินเตอร์พริ้นทร์กรุงเทพมหานคร.
นงลักษณ์ วิรัชชัย. (2543). พรมแดนความรู้ด้านการวิจัยและสถิติ. ชลบุรี: วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
บุญชม ศรีสะอาด. (2556). วิธีการทางสถิติสำหรับการวิจัย เล่ม 1. (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพมหานคร: สุวีริยาสาส์น.
พระบรมราโชวาท. (2560). พระราโชวาทแก่ข้าราชการพลเรือนเนื่องในวันข้าราชการพลเรือน. เรียกใช้เมื่อ 24 กุมภาพันธ์ 2566 จาก https://www.royaloffice.th/royal–guidance
พิริยาภรณ์ พัฒนา. (2555). การจัดการความรู้ของกองพระราชพิธี สำนักพระราชวัง. ใน วิทยานิพนธ์รัฐศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐศาสตร์. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
พีรวัศ พรรณขาม. (2562). การพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานเขตดินแดง กรุงเทพมหานคร. ใน วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม. (2566). กองพิธีการศพที่ได้รับพระราชทาน กลุ่มบุคลากร โครงสร้าง อัตรากำลังหน้าที่และอำนาจภารกิจพิธีการ ศพที่ได้รับพระราชทาน. เรียกใช้เมื่อ 25 กุมภาพันธ์ 2566 จาก https://www2.m-culture.go.th/funeral/main.php?filename=index
Cronbach, L. J. (1990). Essentials of psychological testing (5th ed.). New York: Harper Collins Publishers.
McClelland, D. C. (2008). Human motivation. Cambridge: University Press.