TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AFFECTING THE PERFORMANCE OF THE SUBDISTRICT HEADMAN AND VILLAGE HEADMAN IN MUEANG NAKHON RATCHASIMA DISTRICT, NAKHON RATCHASIMA PROVINCE

Main Article Content

Jutasan Tangtreeweerakun

Abstract

The objectives of this research article were to 1) study the level of transformational leadership and the performance of the subdistrict headman and village headman. 2) study the transformational leadership affecting the performance of the subdistrict headman and village headman in Mueang Nakhon Ratchasima District, Nakhon Ratchasima Province; 3) propose guidelines for the development of the operation of the headman and village headman in Mueang Nakhon Ratchasima District Nakhon Ratchasima Province. It is a combined research method. The quantitative research sample consisted of 400 people. The research instrument was a questionnaire and 20 key qualitative research participants consisted of 16 people and 4 village headmen. In-depth interview the statistics used to analyze the data were frequency, percentage, mean, standard deviation. Multiple regression analysis and correlation analysis. The results showed that. 1) The transformational of leadership of headman and village headman in Mueang Nakhon Ratchasima District Nakhon Ratchasima Province. The overall aspect is at a high level. When considering each aspect, it was found that it was at the highest level, 2 aspects, high level, 6 aspects, moderate level, 4 aspects. have the highest average and have patience have the lowest average. The overall performance of the subdistrict headman and village headman was at a high level. When considering each aspect, it was found that it was at a high level, 2 aspects, 1 aspect that was moderate. and work according to government policy have the highest average and satisfaction have the lowest average. 2) the transformational leadership in the discretion and decision making aspect, the goals aspect, the enthusiasm aspect, the self-control aspect, the human relationship aspect, and the individuality consideration aspect affected to the performance of the subdistrict headman and village headman in Mueang Nakhon Ratchasima District, Nakhon Ratchasima Province at statistical significance level .05; and 3) should use the transformational leadership model as the guidelines for the performance development of the subdistrict headman village headman.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Tangtreeweerakun, J. . (2022). TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AFFECTING THE PERFORMANCE OF THE SUBDISTRICT HEADMAN AND VILLAGE HEADMAN IN MUEANG NAKHON RATCHASIMA DISTRICT, NAKHON RATCHASIMA PROVINCE. Journal of MCU Nakhondhat, 9(8), 376–394. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JMND/article/view/263421
Section
Research Articles

References

กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย. (2559). การประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ใหญ่บ้าน ตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติ หน้าที่ของผู้ใหญ่บ้าน. เรียกใช้เมื่อ 10 ธันวาคม 2564 จาก https:// multi.dopa.go.th/.

ชาญชัย จิตรเหล่าอาภรณ์. (2547). กํานันผู้ใหญ่บ้านกับ อำานาจทางการเมือง. เรียกใช้เมื่อ 10 ธันวาคม 2564 จาก http://it.ripa.ac.th/humanity/py.html

ทองใบ สุดชารี. (2550). ภาวะผู้นํา : กลไกขับเคลื่อนองค์การแห่งการเรียนรู้. อุบลราชธานี: มหาวิทยาลยัราชภัฎอุบลราชธานี.

ธวัช บุณยมณี. (2550). ภาวะผู้นําและการเปลี่ยนแปลง.กรุงเทพมหานคร. กรุงเทพมหานคร: โอเดียนสโตร์.

นครินทร์ เมฆไตรรัตน์ และคณะ. (2546). ทิศทางการปกครองท้องถิ่นไทยและต่างประเทศ เปรียบเทียบ แนวคิดกระจายอำนาจ. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์วิญญูชน.

ปริญญา ตันสกุล. (2550). ศาสตร์แห่งการเป็นผู้นำ. กรุงเทพมหานคร: สํานักพิมพ์ จิตจักรวาล.

ภาณุพงศ์ ศิริ และคณะ. (2560). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ในเขตพื้นที่ อำเภอบางไทย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารวิจัยและ พัฒนา วไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์, 12(2), 169-179.

ศรีสกุล เจริญศรี. (2558). ธรรมาภิบาล วัฒนธรรมองค์การ กับประสิทธิผลองค์การของ หน่วยงานในสังกัดสำนักงานผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ. ใน ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎี บัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.

สุทธิชัย ปัญญโรจน์. (2555). ครบเครื่องเรื่องนักบริหาร. กรุงเทพมหานคร: ส.เอเซียเพรส (1989).

สุรพงษ์ รุ่งวารินทร์. (2555). การพัฒนาภาวะผู้นำในการปฏิบัติงานของกำนันและผู้ใหญ่บ้าน จังหวัดสุพรรณบุรี. ใน ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์. มหาวิทยาลัยปทุมธานี.

สุริยะ วิริยะสวัสดิ์. (2554). มุ่งสู่ความเป็นเลิศการบริหารในทศวรรษใหม่. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์ O.N.G.

Cronbach, L. J. (1970). Essentials of Psychological Test (5th ed.). New York: Harper Collins.

Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis. (3rd ed). New York: Harper and Row.