การรับรู้นโยบาย ภาวะผู้นำของผู้บริหารและการมีส่วนร่วมที่มีต่อประสิทธิผลขององค์กรพยาบาล
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสำคัญของการรับรู้นโยบาย ภาวะผู้นำของผู้บริหาร การมีส่วนร่วม
และประสิทธิผลขององค์กรพยาบาลและศึกษาอิทธิพลของการรับรู้นโยบาย ภาวะผู้นำของผู้บริหาร การมีส่วนร่วมต่อประสิทธิผลขององค์กรพยาบาลในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดน่าน ประชากร คือ พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงาน
ในโรงพยาบาลชุมชนจังหวัดน่านจำนวน 14 โรงพยาบาล ทั้งหมดจำนวน 329 คน เครื่องมือวิจัยคือ แบบสอบถาม โดยใช้สถิติพรรณนาหาค่าร้อยละ, ค่าเฉลี่ยและค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ส่วนสถิติอนุมานทำการวิเคราะห์หาอิทธิพลของตัวแปรที่เกี่ยวข้องด้วยเทคนิคการวิเคราะห์เส้นทาง
ผลการวิจัยพบว่า พยาบาลวิชาชีพส่วนใหญ่ให้ความสำคัญต่อประสิทธิผลขององค์กรเป็นอันดับแรก รองลงมาคือการรับรู้นโยบาย, การมีส่วนร่วมและภาวะผู้นำของผู้บริหาร โดยทุกปัจจัยอยู่ในระดับมาก
ผลการวิเคราะห์เส้นทางความสัมพันธ์พบว่าการรับรู้นโยบายมีอิทธิพลทางตรงมากที่สุดต่อภาวะผู้นำของผู้บริหาร รองลงมาคือ การรับรู้นโยบายมีอิทธิพลทางตรงต่อการมีส่วนร่วมการรับรู้นโยบายมีอิทธิพลทางตรงต่อประสิทธิผลขององค์กรภาวะผู้นำของผู้บริหารมีอิทธิพลทางตรงต่อการมีส่วนร่วม ส่วนการมีส่วนร่วมไม่มีอิทธิพลทางตรงต่อประสิทธิผลขององค์กรและภาวะผู้นำของผู้บริหารไม่มีอิทธิพลทางตรงต่อประสิทธิผลขององค์กร
Article Details
บทความจะต้องผ่านการพิจารณายอมรับให้ตีพิมพ์ได้โดยกองบรรณาธิการของวารสารการจัดการ คณะวิทยาการ มหาวิทยาลัยราชภัฎลำปาง และได้รับการตรวจอ่านโดยผู้ทรงคุณวุฒิ(Peer review) และผู้เขียนบทความต้องปรับปรุงตามข้อเสนอแนะหากมีก่อนตีพิมพ์ บทความที่ไม่ผ่านการพิจารณา กองบรรณาธิการจะแจ้งให้ทราบผลการพิจารณา แต่จะไม่ส่งต้นฉบับคืนผู้เขียน
วารสารวิทยาการจัดการสมัยใหม่ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ตีพิมพ์เผยแพร่ทั้งฉบับพิมพ์และฉบับออนไลน์ เราอนุญาตให้นำบทความไปใช้ประโยชน์ทางวิชาการได้ ภายใต้ขอบเขตของกฏหมายลิขสิทธิ์
เอกสารอ้างอิง
จาก http://bps.moph.go.th/new_bps/index.php.
กฤษดา แสวงดี. (2551). สถานการณ์กำลังคนพยาบาลวิชาชีพในประเทศไทย. วารสารวิจัยระบบสาธารณสุข.
1(1), 40-46.
กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน. (2559). ข้อมูลบุคลากรตามปฏิบัติงานจริงในโรงพยาบาลชุมชน.สืบค้นเมื่อวันที่ 17 พฤศจิกายน 2559 จาก https://wwwnno.moph.go.th/nanhealth.
ดลนิตา ปานสุวรรณและคณะ. (2559). ความเป็นกัลยาณมิตรของหัวหน้าหอผู้ป่วยตามประสบการณ์ของพยาบาล
ประจำการ โรงพยาบาลศูนย์ภาคใต้. วารสารพยาบาลสงขลานครินทร์. 30(1), 22.
ดวงรัตน์ วัฒนกิจไกรเลิศและคณะ. (2553). ปัจจัยที่ทำให้เกิดความเครียดและการจัดการความเครียดในพยาบาล. วารสารพยาบาลศาสตร์. 8(1), 29-38.
นวรัตน์ สุวรรณผ่องและคณะ. (2557). นโยบายสุขภาพ: การจัดทำวิเคราะห์และประเมินผล. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยมหิดล.
ประพนธ์ ผาสุขยืด. (2541). ทางเลือกทางรอด. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์เออาร์ อินฟอร์เมชั่น แอนด์ พับบิเคชั่น.
ไพฑูรย์ สิงห์ไข่มุก. (2538). ประสิทธิผลของนโยบายมูลพิษอุตสาหกรรมไทย. (ดุษฎีนิพนธ์ สาขารัฐประศาสนศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยราชภัฎวไลยอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์).
รัชยา รัตนะถาวร. (2558). รูปแบบการนำนโยบายส่งเสริมสุขภาพไปปฏิบัติในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน. EAU
Heritage Journal, 5(3), 281-291.
รัฐ กันภัย. (2558). การรับรู้ข่าวสารและการมีส่วนร่วมของประชาชนที่ส่งผลต่อการพัฒนาท้องถิ่นในเขตองค์การ
บริหารส่วนตำบลจังหวัดภาคตะวันตกตอนล่าง.Veridian E-Journal, 8(1), 1075-1088.
วีระวัฒน์ ปันนิตามัย. (2538). การจัดการองค์การเพื่อการเปลี่ยนแปลงสู่ศตวรรษที่ 21. วารสารข้าราชการ. 40(3)
, 23-43.
สายพิณ เกษมกิจวัฒนา. (2538). ทักษะที่จำเป็นต่อการเป็นผู้นำทางการพยาบาล: การวางแผนการเปลี่ยนแปลง.
วารสารพยาบาลศาสตร์. 25(1), 26-39.
สำนักการพยาบาล. (2551). มาตรฐานการพยาบาลในโรงพยาบาล(ปรับปรุงครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์องค์การ
สงเคราะห์ทหารผ่านศึก.
สุเทพ พงศ์ศรีวัฒน์. (2548). ภาวะผู้นำทฤษฎี และปฏิบัติ: ศาสตร์ และศิลป์สู่ความเป็นผู้นำที่สมบูรณ์ (ฉบับ
ปรับปรุงครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์วิรัตน์ เอ็คดูเคชั่น.
Aders, K. H. (2011). Leadership, Staffing and Quality of Care in Nursing Homes. BMC Health
Service Research.
Aube, C. & Rousseau, V. & Morin, E.M. (2007). Perceived Organizational Support and Organizational Commitment: The Moderating Effect of Locus of Control and Work Autonomy, Journal of Managerial Psychology, 22(5), 479-495.
Avolio, B. (1999). Full Leadership Development: Building the Vital Forces in Organizations.
Thousand Oaks, CA: Sage.
Bass, B. M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. New York: Free Press.
Bass, B. M. & BASS. R. (2008). The Bass Handbook of Leadership: Theory, (4th ed.). New York: McGrew-Hill.
Cohen, J. M. & Uphoff, N. T. (1977). Rural Development Participation: Concept and Measures for Project Design, Implementation and Evaluation. New York: Cornell University.
Conway, M. M. (2000). Political Participation in the United States. Washington D.C.: CQ Press.
Dubrin, J. (1998). Leadership Research Finding : Practice and Skills. Boston Houghton :
Mifflin Company.
Erwin, W. (1976). Participation Management: Concept Theory and Implement. Atlanta Ga: Georgia State University.
Georopoulus, B. R. & Tannenbaum, A.S. (1957). A Study of Organizational Effectiveness, American Sociological Review.
George, M. J. (2000). Emotional and Leadership: The Role of Emotional Intelligence. Human
Relation, 53.(2): 1027-1055.
Ginger, D. (2000). Nurse Staffing Decision: An Integrative Review of the Literature
Nursing Economic.
Haimann, T. C. & William, G. S. (1974). Management in the Modern Organization. Houghton Mifflin.
Hoy, W. K. & Miskle, C. G. (1991). Educational Administration:Theory, Research and Practice. New York:
Mc Graw-Hill.
Irene, C. & Mingjiang, L. (2015). New Chinese Leadership, New Policy the South China Sea Dispute. Journal of Chinese Political Science Association of Chinese Political Studies
Jacobs, T. O. & Jaques, E. (1990). Military Executive Leadership. In K. E. Clark and M. B. Clark (Eds.), Measures of Leadership. West Orange, New Jersey: Leadership Library of America.
James, E. (1975). Public Policy Making. New York: Praeger Publishers.
Jones, G. L. (2002). Organizational Theory, Design, and Change (3rd ed.). Taxas: Pearson Education.
Kinlaw, D. C. (1995). The Practice of Empowerment. Aldershot Gower.
Likert, S. (1967). The Method of Constructing and Attitude Scale. New York: McGraw-Hill.
Lowney, C. (2003). Heroic Leadership: Best Practices From A 450 Years Old Company that
Changed the World. Loyola Press.
Lucas, S. E. (2001). Transformational Leadership: Principle, Leadership Team. New York: McGraw-Hill.
Stephen, B. D. (2016). Leadership Traits and Policy Responder. Macmillan Publishers. British politics.
Stogdill, R. M. (1974). Handbook of Leadership: A Survey of Theory and Research. New York: Free Press.
Taylor, F. W. (1980). The Rise of Scientific Management. U Wisconsin P: Madison, Person,
H.S.,ed. Scientific Management in American Industry.
Walt, G. (1994). Health Policy: An Introduction to Process and Power. London: Zed Books.
