Leadership in the Digital Age of School Administrators that Affects Efficiency Operations of The Academic Support Line Suan Sunandha Rajabhat University, Dusit District, Bangkok
Abstract
The objective of this study is to study the opinions of the academic support staff at Suan Sunandha Rajabhat University, Dusit District, Bangkok on the digital leadership of the school administrators and the performance of the academic support staff. 2) To study the influence of the digital leadership of school administrators on the performance of academic support personnel at Suan Sunandha Rajabhat University, Dusit District, Bangkok. The tools used in this study were questionnaires. Statistics used in the research include mean, standard deviation, correlation coefficient statistics, Kramers V coefficient statistics, Tolleration values, VIF values, and procedural multivariate regression statistics in conjunction with analysis of documents, articles, textbooks and related research.
The results of this study show that the performance of academic support personnel at Suan Sunandha Rajabhat University, Dusit District, Bangkok, was the highest. (x = 4.43) On a side-by-side basis, it was found that the workload side had the highest average (x = 4.45), followed by the quality of work (x = 4.44) and thecost (x = 4.44) and the time side (x = 4.41), respectively. And the influence of the digital leadership of school administrators on the performance of academic support personnel with varying levels of education and skills, including responsibility, preference for learning, self-development, communication and collaboration. These elements have different effects on information technology integration and information-based management. Research has found that digital leadership of school administrators affects academic support personnel's performance by 21.2 percent, with a forecasting error of ±. 364 indicates that digital leadership plays an important role in promoting the development of skills and knowledge of academic support personnel and is a factor affecting the success of educational institutions in the digital age.
Downloads
Article Details
How to Cite
Section
Research Articles
Categories
Copyright & License
Copyright (c) 2024 Journal of Local Governance and Innovation

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
จิระวดี สินทร. (2565). การบริหารระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการจัดการที่ยั่งยืนของโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. วารสาร Journal of Roi Kaensarn Academi.7(4) : 112 – 128
พฤธิสิทธิ์ อุทุม. (2559). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดสระแก้ว. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
พันทิยา ทรัพย์ประเสริฐ. (2561). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของ พนักงาน บริษัท เรดซีน จำกัด. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
พรทิพย์ บุญขวัญ, พระครูโอภาส นนทกิตติ์ และ สุทธิพงษ์ ศรีวิชัย. (2566). กระบวนการพัฒนาการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารการศึกษา โรงเรียนประถมศึกษาจังหวัดปทุมธานี. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต หลักสูตรปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาพุทธบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สุรีรัตน์ คำชมภู. (2563). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานสรรพากรพื้นที่ กรุงเทพมหานคร 23. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง.